3. "Типовые нормативы времени на работы по управлению персоналом в государственных (муниципальных) учреждениях. ШИФР 14.12.01" (утв. Минтрудом России 07.03.2014 N 010)

3. НОРМАТИВНАЯ ЧАСТЬ

Структура элемента
Текст элемента
Весь документ

3. НОРМАТИВНАЯ ЧАСТЬ

3.1. Комплектование и учет кадров
3.1.1. Оформление документов при приеме на работу
3.1.2. Оформление документов при увольнении работников
3.1.3. Оформление и учет трудовых книжек
3.1.4. Оформление документов по учету движения кадров
3.1.5. Составление статистической отчетности и справок по учету личного состава
3.2. Подготовка, обучение и развитие кадров
3.2.1. Составление справок, участие в разработке планов и другие работы, выполняемые работниками по комплектованию и учету кадров
3.2.2. Работы, связанные с органами по трудоустройству и информации населения
3.2.3. Работы по табельному учету
3.2.4. Работы в бюро пропусков
3.2.5. Прочие работы
3.2.6. Ведение дел военнообязанных работников
3.2.7. Планирование обучения кадров
3.2.8. Организация профессионального и иного обучения
3.2.9. Организация и оформление прохождения практики учащихся и студентов
3.2.10. Составление сметы затрат на все виды обучения
3.2.11. Составление отчета по всем видам обучения
3.3. Разработка системы нормирования труда
3.4. Работы по социальным программам учреждения
3.5. Работы по оплате труда и мотивации персонала
3.6. Укрупненные нормы численности специалистов по управлению персоналом
3.7. Нормы управляемости
2. ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА
3.1. Комплектование и учет кадров
Сохранить в браузере
Нажмите сочетание клавиш Ctrl + D

Мы используем файлы Cookies для улучшения работы сайта. Оставаясь на сайте, Вы соглашаетесь с использованием Cookies.