3.2.2. Работы, связанные с органами по трудоустройству и информации населения
3.2.2. Работы, связанные с органами по трудоустройству и информации населения 
3.2.2.1. Оформление заявки и ознакомление с данными о работниках в органы по трудоустройству и информации населения
Содержание работы. Выявление потребности в работниках. Запись в заявке о потребности в работниках, их количестве, профессии, специальности, системе оплаты, тарифного разряда (оклада). Отправка заявки в органы по трудоустройству. Ознакомление с информацией о трудовых ресурсах в органах по трудоустройству и информации населения.
Нормативы времени представлены в таблице 57.
Таблица 57
|
Наименование операции
|
Единица измерения
|
Норматив времени, мин.
|
|
Определение потребности в работниках
|
Одна профессия
|
10,0
|
|
Оформление заявки в органы по трудоустройству и информации населения
|
Одна заявка
|
20,0
|
|
Ознакомление с данными о работнике в органах по трудоустройству
|
Один работник
|
10,0
|
3.2.2.2. Оформление подтверждения о приеме на работу работника для органов по трудоустройству и информации населения
Содержание работы. На основании приказа (распоряжения) о приеме на работу работника заполнение "Списка трудоустроенных по направлениям органов по трудоустройству" и отправка.
Нормативы времени представлены в таблице 58.
Таблица 58
|
Наименование операции
|
Единица измерения
|
Норматив времени, мин.
|
|
Заполнение "Списка трудоустроенных по направлениям органов по трудоустройству" и отправка
|
Один работник
|
5,0
|
3.2.2.3. Заполнение "Списка уволенных работающих по направлениям органов по трудоустройству"
Содержание работы. На основании приказа (распоряжения) о прекращении трудового договора заполнение "Списка уволенных работающих по направлениям органов по трудоустройству" и отправка.
Нормативы времени представлены в таблице 59.
Таблица 59
|
Наименование операции
|
Единица измерения
|
Норматив времени, мин.
|
|
Заполнение "Списка уволенных работающих по направлениям органов по трудоустройству" и отправка
|
Один уволенный работник
|
5,0
|
