Жалоба на курение в офисе

Жалоба на курение в офисе – это документ, с которым в адрес работодателя или профильный государственный орган может обратиться любой бдительный гражданин, сообщить о нарушениях норм действующего административного и противопожарного законодательства. Сегодня мы разберемся, какая ответственность предусмотрена законодателем на территории офисного предприятия, расскажем, что делать, чтобы воспрепятствовать курению коллег в офисе.

Курение в офисе

Курение в офисных зданиях сейчас стало чем-то вроде нормы. Так, когда застройщик только планирует будущее офисное здание, на этапе проекта уже продумываются такие моменты, как места для курения сотрудников размещаемых там компаний. Вариантов здесь три:

• общие балконы на каждом этаже;
• специально отведенные помещения для курения с вентиляцией и вытяжкой;
• полное отсутствие специально отведенных мест для курения.

Если в первых двух случаях говорить о каких-то нарушениях едва ли придется, то вот в третьем могут возникнуть проблемы. Следует понимать, что курение – это зависимость, привычка, избавиться от которой крайне сложно. Таким образом курящим людям необходимо постоянно получать новую дозу никотина, а если для этого нет специально отведенных мест, им придется импровизировать.

Так, многие сотрудники офисных предприятий делают выбор в пользу курения в туалетах, складских помещениях, прочих кладовых и подобных местах. Подобные помещения не предусмотрены для курения, являются общественными, а значит, табачного дыма там быть попросту не должно.

Ответственность за курение

Несмотря на то, что курение является однозначно вредной привычкой, отечественный законодатель не запрещает гражданам курить, хотя и всячески пытается ограничить потребления никотинсодержащей продукции. За курение в общественных местах Кодексом об административных правонарушениях предусмотрена ответственность в виде административного штрафа в денежной форме. Под общественным местом понимается практически любое пространство, доступное для свободного посещения гражданами, в том числе и территория рабочего предприятия, офисное здание и так далее. Исключение – специально оборудованные места для курения.

Наше законодательство не допускает двойного привлечения к ответственности за одно и то же правонарушение. Например, работодатель не может сделать работнику выговор за курение в рабочем месте, ведь за такой проступок предусмотрена административная ответственность.

Ещё одно направление ответственности по тематике курения – это пожарная безопасность. Если офисное помещение не оборудовано для курения, не имеет соответствующей системы вытяжки табачного дыма, курение там может создать пожароопасную ситуацию. Как показывает практика, даже одна плохо потушенная сигарета может привести к серьезному возгоранию, пожару со всеми вытекающими последствиями.

Куда жаловаться

Пожаловаться на граждан, курящих в офисе, можно в несколько мест, на выбор заявителя. Первый вариант – подать жалобу работодателю на имя директора организации. Таким образом мы сообщим руководству о том, что их сотрудники нарушают нормы законодательства, попросим принять соответствующие меры. Несмотря на то, что директор организации не сможет привлечь нарушителей к ответственности, он сможет повлиять на пресечение правонарушений в дальнейшем. Как показывает практика, это самый эффективный способ.

Второй вариант – пожарная инспекция как структурное подразделение МЧС России. Пожарный инспектор примет обращение в работу, проведет проверку в отношении нарушителей, уточнит обстоятельства и привлечет виновных к ответственности. Более того, самой организации может грозить серьезный штраф вплоть до закрытия за нарушение норм пожарной безопасности.

Охрана труда – это именно та сфера, заполучить проблемы в которой однозначно не хочет ни один предприниматель. Пожарный инспектор практически всегда сможет найти хотя бы одно нарушение, будь то просроченный огнетушитель, незаполненный журнал или, что куда более страшно, неработающая пожарная сигнализация.

Инструкция по составлению жалобы

Нашу жалобу следует начать формировать с заполнения её шапки. В правом верхнем углу листа бумаги пропишем полное наименование организации, в которую мы решили обратиться, ФИО и должность её руководителя, а также юридический адрес конкретного управления, офиса. Затем здесь же, немного отступив вниз, обозначим ФИО заявителя, серию и номер его паспорта, место прописки.

Следующим шагом просим принять в отношении нарушителей соответствующие меры, привлечь их к ответственности перед законом. Теперь, когда наше заявление полностью сформировано, мы его подписываем, ставим дату формирования. Передаём итоговый вариант жалобы на рассмотрение нарочным способом либо направляем её заказным письмом через Почту России. Если через тридцать календарных дней вы так и не получили ответ, имеет смысл подать жалобу в более высокостоящий государственный орган.

Примерный образец