Могут ли аннулировать патент иностранца из-за низкой зарплаты в 2027 году

С 1 января 2027 года иностранному работнику действительно могут аннулировать патент из-за недостаточного официального дохода. МВД будет проверять сведения о выплатах, полученные от налоговой, и сравнивать их с установленным минимумом. Чтобы не столкнуться с проблемой, стоит заранее проверить начисления у работодателя, особенно если сотрудник работает на полставки или содержит детей.

Почему маленькая зарплата теперь может стоить иностранцу патента?

Работник несколько лет трудится в строительной компании. Патент оплачен, трудовой договор заключён, уведомление в МВД подано. В документах значится небольшая зарплата, а остальную сумму начальник выдаёт наличными. Раньше при продлении патента всё это могло не вызывать вопросов.

С 2027 года такая схема становится особенно опасной.

Федеральный закон от 26 июля 2026 года № 241-ФЗ вводит дополнительные основания для отказа в выдаче патента и его аннулирования. Одно из них связано с недостаточным доходом, другое - с отсутствием необходимых сведений о доходах иностранного гражданина.

Дело не в том, что государство установило всем мигрантам единую обязательную зарплату. Проверять будут, способен ли работающий иностранец содержать себя и находящихся на его иждивении детей с учётом прожиточного минимума в регионе.

Причём МВД не придётся каждый раз запрашивать у человека справку о зарплате. Налоговая начнёт передавать сведения, которые получает из отчётности работодателей. Если в этой отчётности отражены небольшие суммы, именно они станут основанием для проверки.

Важная оговорка касается сроков. Новый закон вступает в силу 1 января 2027 года, но основание для аннулирования патента по уровню дохода применяется к сведениям за периоды начиная с 2027 года. Небольшая зарплата за 2026 год сама по себе не должна приводить к аннулированию патента по новому основанию.

Сколько должен официально зарабатывать иностранец?

Здесь есть нюанс, из-за которого работодатели легко могут ошибиться. Новый порог не равен автоматически федеральному МРОТ.

В законе используется прожиточный минимум на душу населения, установленный в субъекте РФ. Дополнительно учитывается специальный региональный коэффициент. Если регион его не установил или коэффициент меньше единицы, для расчёта принимают единицу.

Например, если прожиточный минимум составляет 20 тысяч рублей, а коэффициент равен 1,1, ориентир для одного человека получится 22 тысячи рублей в месяц. Это условный расчёт: фактические значения необходимо смотреть для конкретного региона и года.

Но ориентироваться только на доход самого работника можно не всегда. Для патента предусмотрено увеличение необходимой суммы с учётом каждого несовершеннолетнего ребёнка, который находится в России на иждивении иностранца.

Предположим, работник содержит одного такого ребёнка. При условном нормативе 22 тысячи рублей ему потребуется подтвердить доход не ниже 44 тысяч рублей в месяц. Если детей двое, необходимая сумма вырастет до 66 тысяч.

И это уже заметно отличается от обычной проверки зарплаты по трудовому законодательству.

Если оба супруга работают, а дети находятся на их совместном иждивении, закон позволяет при соблюдении установленных условий учитывать совокупные доходы супругов. Для этого необходимы предусмотренные сведения о доходах каждого из них.

При этом нельзя просто прибавить к зарплате иностранца любые поступления семьи и считать условие выполненным. Порядок проверки связан с конкретными сведениями, предусмотренными законом.

Что делать, если в договоре указана маленькая зарплата?

Самое время выяснить, какие суммы вообще проходят через бухгалтерию. Работник может получать на карту 30 тысяч рублей, но не знать, сколько ему начислено до удержания НДФЛ и какие выплаты включены в официальную отчётность.

Для новой проверки важны именно документально отражённые доходы. Поэтому лучше начать не с предположений о будущих действиях МВД, а с расчётных листков.

До начала применения новых требований можно выполнить несколько действий.

1. Запросите справку о доходах. Попросите работодателя предоставить сведения о начисленной зарплате и других выплатах. Отдельно сверьте суммы с расчётными листками.
2. Проверьте условия трудового договора. Посмотрите установленный оклад, продолжительность рабочего времени и порядок премирования. Особенно внимательно проверьте документы, если оформлены на неполную ставку.
3. Уточните прожиточный минимум региона. Для расчёта на 2027 год понадобятся действующая величина на душу населения и специальный региональный коэффициент, если он установлен.
4. Учтите детей на иждивении. Проверьте, какие несовершеннолетние дети находятся в России и как это влияет на необходимый доход. Если работает супруг, выясните возможность учёта совокупных доходов.
5. Обсудите зарплату с работодателем. Если официальных начислений недостаточно, попросите изменить условия оплаты труда. Такое изменение должно быть реальным и отражаться в кадровых документах и отчётности.
6. Сохраняйте подтверждения. Пригодятся трудовой договор, дополнительные соглашения, расчётные листки, справки о доходах и ответы бухгалтерии.

Получить документы о своей работе можно на основании статьи 62 ТК РФ. Работодатель обязан выдать надлежащим образом заверенные копии связанных с работой документов в течение трёх рабочих дней после письменного заявления.

В заявлении лучше сразу указать, за какой период нужны сведения. Для будущей проверки полезно запросить не только годовую справку, но и документы о начислениях за отдельные месяцы.

Если выяснилось, что зарплаты недостаточно, можно обратиться с заявлением на повышение заработной платы. Но работодатель не обязан автоматически увеличивать оплату до миграционного норматива по одной лишь просьбе сотрудника. Договорённость нужно оформить и реально исполнять.

Спасёт ли оформление на полставки или получение денег наличными?

Не всегда. И здесь особенно легко перепутать трудовые правила с миграционными.

По Трудовому кодексу человеку, который работает неполный день, зарплату могут начислять пропорционально отработанному времени. Поэтому сумма ниже полного МРОТ сама по себе ещё не свидетельствует о нарушении.

Но Федеральный закон № 241-ФЗ не устанавливает общего исключения для иностранцев, оформленных на половину ставки. Маленький официальный доход всё равно может оказаться недостаточным для сохранения патента.

Есть разница и между наличной зарплатой и неофициальной доплатой. Если деньги законно выплачены из кассы, отражены в бухгалтерском учёте и отчётности, сама наличная форма не делает их невидимыми для проверки. А вот суммы, которые работодатель выдаёт без оформления, не появятся в налоговых сведениях автоматически.

В материале о серой зарплате объясняется, как подтвердить реальные выплаты и добиться исправления документов.

Ориентироваться только на федеральный МРОТ тоже нельзя. Это самостоятельная трудовая гарантия, а не универсальный показатель достаточности дохода для иностранца. Как она работает при неполной занятости, разобрано в статье о зарплате ниже МРОТ.

В таком случае можно требовать правильного оформления трудовых отношений и выплаты причитающихся сумм. При отказе работодателя пригодится жалоба в трудовую инспекцию. Но сама жалоба не увеличивает автоматически доход, отражённый в ФНС, поэтому необходимо добиваться исправления начислений и отчётности.

У кого патент не аннулируют из-за низкого дохода?

Закон предусматривает исключения. Например, новые основания, связанные с отсутствием сведений или недостаточным доходом, не применяются при оформлении иностранцем патента впервые.

Это не освобождение на весь срок дальнейшей работы. Когда у человека уже имеется история трудоустройства и он обращается за следующим патентом, ситуацию оценивают с учётом применимых правил и сведений о доходах.

Другой случай - работа исключительно у физических лиц для личных, домашних и подобных нужд, не связанных с предпринимательством. На таких работников новые основания аннулирования патента из-за отсутствия сведений о доходах или недостаточного уровня дохода по подпунктам 6 и 7 пункта 22 статьи 13.3 не распространяются.

Например, иностранец может работать у гражданина для ведения домашнего хозяйства. Это не то же самое, что выполнять работы для строительной компании или индивидуального предпринимателя.

Однако исключение из проверки по указанным подпунктам не означает освобождения от остальных миграционных требований. Патент и фиксированные авансовые платежи по НДФЛ остаются самостоятельными вопросами.

Как МВД узнает о зарплате и можно ли исправить ошибку?

Работнику не придётся ежемесячно приносить в подразделение по вопросам миграции расчётный листок. Новая система рассчитана на обмен сведениями между ведомствами.

ФНС будет передавать МВД информацию о начисленных иностранцам выплатах по данным расчётов по страховым взносам за три, шесть, девять и двенадцать месяцев календарного года. На передачу данных отводится не более 45 календарных дней после окончания соответствующего периода.

Поэтому сведения будут поступать не обязательно сразу после выдачи зарплаты. Если компания неверно заполнила отчётность, эта ошибка может обнаружиться уже при миграционной проверке.

С 1 октября 2026 года действует приказ МВД № 728, который подробно описывает такую процедуру. Проверять доход будут территориальные органы МВД на региональном уровне.

После получения сведений от налоговой уполномоченное должностное лицо принимает решение о проведении проверки в течение трёх рабочих дней. Работника и работодателя должны уведомить о ней.

Допустим, работодатель допустил ошибку в персональных данных или не отразил часть официально начисленных выплат. Тогда нужно срочно связаться с бухгалтерией, получить подтверждающие документы и представить их в подразделение по вопросам миграции.

Если ошибка содержится в отчётности, работодателю потребуется проверить необходимость представления уточнённых сведений в ФНС. Обычная справка, которую бухгалтер выдал работнику, не всегда устраняет расхождение между государственными базами.

Вся проверка может продолжаться до 30 рабочих дней. О её результате работника и работодателя должны уведомить не позднее следующего рабочего дня после принятия решения.

Что делать, если МВД уже аннулировало патент?

Здесь нельзя ориентироваться только на устное сообщение работодателя о том, что с патентом возникли проблемы. Необходимо получить сведения о принятом решении, его основании и дате.

Если причиной назван недостаточный доход, проверьте, какой период использовали, какие выплаты учли и правильно ли определили прожиточный минимум с учётом регионального коэффициента и детей.

Иногда ошибка может быть не в размере зарплаты, а в расчёте. Например, МВД не учло подтверждённые доходы обоих супругов при наличии условий для их суммирования. Или использовало неполные сведения, которые работодатель позднее исправил.

Если решение вынесено на основании недостоверных данных, можно обратиться в подразделение МВД с письменным заявлением об устранении ошибки и приложить подтверждающие документы. Для его подготовки допустимо использовать заявление в свободной форме, указав номер решения, спорный период и правильный расчёт доходов.

Но заявление об исправлении сведений и судебное обжалование - не одно и то же. Если требуется отменить незаконное решение государственного органа, предусмотрен административный иск в районный суд по правилам КАС РФ. Общий срок обращения составляет три месяца со дня, когда гражданин узнал о нарушении своего права.

Не следует полагать, что подача обычной жалобы автоматически разрешает продолжать работу по аннулированному патенту.

Последствия могут быть серьёзными. При аннулировании патента иностранцу и его несовершеннолетним детям, срок пребывания которых связан с патентом, по общему правилу придётся выехать из России в течение пятнадцати дней, если нет других законных оснований оставаться в стране.

Работодатель также не вправе продолжать допуск человека к работе по недействительному разрешительному документу. О заключении и прекращении трудового договора с иностранцем МВД уведомляют в установленном порядке. Какие формы применяются, объясняется в материале о новых уведомлениях МВД для работодателей.