Нет, с 1 октября 2026 года всем самозанятым не запрещают работать на одного заказчика больше 60 часов в месяц. Новое правило касается работы через посредническую цифровую платформу, причем порог должен быть превышен у одного заказчика более чем на 60 часов в каждом из шести месяцев подряд.
Более того, правило сформулировано не только для плательщиков НПД: соответствующая глава закона распространяется также на индивидуальных предпринимателей, которые лично выполняют заказы через платформу. Если площадка ограничила работу ошибочно, сохраните историю заказов и учета времени, запросите расчет часов и подайте жалобу.
Как проверить, касается ли вас правило 60 часов
- Убедитесь, что работа идет через посредническую цифровую платформу, а не по прямому договору с заказчиком.
- Проверьте свой статус: правило главы 3 Закона N 289-ФЗ рассчитано на ИП и физических лиц на НПД, которые лично выполняют работу или оказывают услуги через платформу.
- Сверьте вид деятельности с перечнем Постановления Правительства РФ N 760. Ограничение действует не для любых услуг.
- Посчитайте часы отдельно по каждому пользователю-заказчику. Нужно более 60 часов в каждом месяце шесть месяцев подряд.
- Сохраните договор с платформой, историю заказов, учет часов и уведомления. При споре требуйте помесячный расчет.
Обязанность оператора установить такие ограничения предусмотрена статьей 17 Закона N 289-ФЗ. Это не новый общий режим рабочего времени для всех самозанятых.
Почему это не запрет работать на одного заказчика больше 60 часов
Постановление N 760 устанавливает критерий систематичности и продолжительности, а не запрет самозанятому иметь одного клиента. Работа должна идти через платформу, часы считаются по одному пользователю-заказчику, а значение должно составлять именно более 60 часов шесть месяцев подряд.
Ровно 60 часов критерию не соответствуют. Одного месяца на 70 или 100 часов тоже недостаточно. Если хотя бы в одном из шести месяцев получилось 60 часов или меньше, непрерывной шестимесячной последовательности нет.
Прямой договор вне посреднической платформы под этот критерий не подпадает. Как оформлять такие отношения и не превращать их в скрытый трудовой договор, разобрано в материале о договоре с самозанятым.
Какие виды деятельности попали под ограничение
Перечень закрытый. В него вошли строительство, складское хозяйство и вспомогательная транспортная деятельность, оптовая и розничная торговля кроме автомобилей и мотоциклов, обслуживание зданий и территорий, производство пищевых продуктов, общепит, недвижимость и образование.
Также в перечне разработка программного обеспечения, ИТ, подбор персонала, реклама и исследование рынка, сухопутный и трубопроводный транспорт, спорт, отдых и развлечения. Например, юридические и бухгалтерские услуги отдельно в Постановлении N 760 не названы.
Условия отдельного задания можно фиксировать через заявку на оказание услуг. Для периодических услуг подойдет график оказания услуг, но такой график не должен фактически превращаться в обязательные смены работника.
Что произойдет после шести месяцев превышения
Обязанность возникает у оператора платформы: он должен установить ограничение на систематическую и продолжительную работу исполнителя в интересах одного пользователя-заказчика. Поэтому отдельного штрафа самозанятому за 61-й час Постановление N 760 не устанавливает.
Сам закон и постановление не задают единого срока ограничения и не требуют автоматически блокировать весь аккаунт. Конкретный механизм нужно смотреть в правилах платформы и договоре. Закон говорит об ограничении систематической работы с одним пользователем-заказчиком, а не о запрете самозанятому продолжать деятельность вообще.
Подтверждение выполненных заданий лучше сохранять. Акт об оказании услуг поможет подтвердить период, объем и результат работы при споре.
Не путайте это правило с годовым лимитом НПД. Что происходит при превышении 2,4 млн рублей, разобрано в материале о потере права на НПД.
Означают ли 60 часов автоматическое признание трудовых отношений
Нет. Даже шесть месяцев сверх порога не превращают гражданско-правовой договор в трудовой автоматически и сами по себе не лишают человека НПД.
При споре смотрят на фактическую работу: постоянную трудовую функцию, обязательный график, подчинение распоряжениям, контроль процесса, рабочее место и регулярную оплату за сам процесс труда. Эти признаки разобраны в материале о подмене трудового договора договором ГПХ.
Если человек фактически давно работает как штатный сотрудник, порядок сбора доказательств есть в инструкции как доказать трудовые отношения.
Как обжаловать ошибочное ограничение платформы
Сделайте скриншот уведомления, выгрузите историю заказов и свой учет времени. Запросите у оператора расчет по конкретному заказчику за каждый из шести месяцев. Если в одном месяце было 60 часов или меньше либо деятельность не входит в перечень N 760, укажите это прямо.
С 1 октября статья 14 Закона N 289-ФЗ вводит специальное досудебное рассмотрение ряда споров с оператором. Если ограничен доступ к личному кабинету или применена другая прямо названная в статье мера, до суда жалобу нужно подать через систему платформы. Ответ дается не позднее 15 дней, а признанная необоснованной мера отменяется в течение 48 часов.
Важно! Этот документ можно скачать в КонсультантПлюс
Скачать в КонсультантПлюсБесплатный доступ к документуИспользуйте образец как основу текста: укажите идентификатор аккаунта, заказчика, помесячный расчет часов и приложите скриншоты. Когда закон требует внутреннюю жалобу платформе, обычная претензия не заменяет ее.
Если спор связан с невыплатой уже заработанных денег, пригодится претензия по исполнению условий договора. Для судебного договорного спора есть исковое заявление по договору оказания услуг, но подсудность зависит от статуса сторон и требований.
При полной блокировке профиля и удержании заработка используйте отдельный порядок действий при блокировке курьера или водителя агрегатором.
FAQ: правило 60 часов для самозанятых
Можно ли отработать ровно 60 часов у одного заказчика?
Да, с точки зрения критерия N 760 ровно 60 часов не являются превышением: в постановлении написано «более 60 часов». Ограничительный критерий при таком результате за месяц не выполняется.
Если один месяц получилось 80 часов, платформа ограничит заказы?
Одного месяца недостаточно. Превышение должно повторяться у одного пользователя-заказчика в каждом из шести месяцев подряд.
Считаются ли часы по прямому договору с заказчиком?
Нет, специальный критерий привязан к работе с использованием технической возможности посреднической цифровой платформы. Прямые договоры вне нее под этот лимит не подпадают, хотя обычные налоговые и трудовые риски сохраняются.
Потеряет ли самозанятый НПД из-за превышения 60 часов?
Нет. Постановление N 760 не устанавливает такого основания для утраты НПД; налоговый статус регулируется отдельными правилами Закона N 422-ФЗ.