Заявление на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Заявление на получение пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет – это документ, в соответствии с которым гражданин реализует своё право на получение ежемесячных выплат от государства на содержание малыша. Следует отметить, что получение пособия – это право, а не обязанность лица. Без предоставления соответствующих документов на выплату материальной поддержки рассчитывать не придётся.

Правовые основы поддержки

Размер, порядок, сроки выплаты пособия регламентируются в N-81 ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей». Нормативный акт определяет круг лиц, имеющих право на пособие, и другие тонкости процедуры.

Кто может получать пособие

Рассчитывать на получение пособия по уходу за ребёнком может довольно-таки широкий круг лиц, прямо указанный в законе. К ним относятся:

• один из родителей ребёнка;
• опекун;
• другие родственники;
• лицо, фактически осуществляющее уход за ребёнком.

При чём не имеет значения социальный статус лица. На выплату пособия могут рассчитывать: трудоустроенные граждане, нетрудоустроенные лица, студенты, безработные. Важен сам факт осуществления ухода за малышом, подтверждающийся определёнными документами.

Если за ребёнком ухаживают одновременно несколько лиц, пособие оформляется на одного из них по выбору. Имеет смысл выбрать человека с наибольшим среднемесячным заработком. Также потребуется подтвердить, что никто из родственников уже не подал заявление на получение выплат.

Куда писать заявление

Адресат заявления зависит от трудоустройства гражданина. Если лицо работает по трудовому договору, документ следует подать на имя руководителя организации-работодателя. Он в свою очередь рассмотрит заявление и назначит выплату полагающейся суммы денежных средств. Платит работодатель из своего кармана, возмещая потраченные средства через Фонд социального страхования. Все официально трудоустроенные работники подлежат обязательному соц. страхованию.

Если гражданин не трудоустроен, заявление пишется напрямую в органы соц. защиты или в ФСС.

Размер и сроки выплат

Размер ежемесячного пособия зависит от заработка гражданина, но не может быть ниже 7 677 руб. Значения меняются каждый год: подвергаются индексации и зависят от конкретного региона. Размер имеет и максимальное значение, выше которого платить нельзя – 31 282 руб. Итоговая сумма складывается из расчёта 40 процентов от среднемесячного заработка лица за два прошедших календарных года.

Закон предусматривает выплату на каждого малыша отдельно. Итоговая сумма пособия суммируется, но не может превышать ста процентов среднемесячного заработка гражданина.

Закон устанавливает сроки обращения с заявлением в соответствующие органы – 6 месяцев со дня достижением малыша полутора лет. По истечению этого срока рассчитывать на пособие не придётся. При чём деньги будут выплачены за весь положенный период (с даты начала отпуска по уходу за ребёнком). Общий срок получения пособия составляет 18 месяцев, но не более того.

Пособие должно быть выплачено заявителю в течение 10 календарных дней после подачи соответствующего заявления.

Обязательные к предоставлению документы

Обойтись одним заявлением, к сожалению, не выйдет. К нему необходимо приложить определённый пакет документации:

• копия приказа работодателя о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком;
• свидетельство о рождении ребёнка;
• справка с места работы второго родителя, подтверждающая факт неполучения им пособия. Если второй родитель не трудоустроен, предоставляется соответствующий документ.

Форма документа

На сегодняшний день закон не предусматривает обязательной формы для составления заявления на получение пособия по уходу за ребёнком. Документ пишется родителями в свободной форме с соблюдением общих требований к деловым бумагам. В отделе кадров работодателя или на сайте органов соц. защиты можно найти образцы или примерные бланки. Пользоваться ими необязательно.

Текст допускается изложить как в рукописном варианте (при помощи шариковой ручки), так и в машинописном. Компьютерный документ потребуется распечатать на принтере. Физическая копия понадобится для заверения подписью заявителя. Для заявления идеально подойдёт пустой лист бумаги формата А4.

Итоговый вариант документа передаём руководителю организации-работодателя лично в руки или через сотрудника отдела кадров. Если заявление направляется напрямую в ФСС, отдаём работнику ведомства. Можно направить по почте.

Пошаговая инструкция по составлению заявления

Структура документа состоит из трёх частей: преамбула, основная (просительная часть) и подпись заявителя.

Начинаем заполнять преамбулу. Здесь необходимо отметить, от кого и на чьё имя подаётся заявление. Указываем ФИО руководителя, его должность и наименование организации (в дательном падеже). Чуть ниже оставляем ФИО заявителя (в родительном падеже).

Далее посредине листа пишем слово «заявление». С красной строки начинаем формулировать запрос:

• просим предоставить отпуск по уходу за ребёнком;
• указываем ФИО малыша и дату его рождения;
• обозначаем просьбу о выплате пособия;
• отмечаем, что второй родитель не получает пособие по месту работы.

Ниже по документу оставляем список всех приложенных к нему официальных бумаг. После перечисления приложений ставится дата подачи заявления и подпись заявителя (с расшифровкой). На этом составление документа можно считать успешно законченным.

Примерный образец

После подачи заявления

Руководитель организации обязан рассмотреть поданное заявление и назначить соответствующие выплаты. Деньги поступят в установленном законом размере в положенный срок.