ГОСУДАРСТВЕННАЯ КОРПОРАЦИЯ ПО АТОМНОЙ ЭНЕРГИИ "РОСАТОМ"
ПРИКАЗ
от 30 сентября 2021 г. N 1/1244-П
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА
ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ КОРРУПЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ КОРПОРАЦИИ
ПО АТОМНОЙ ЭНЕРГИИ "РОСАТОМ" И ЕЕ ОРГАНИЗАЦИЙ
НА 2021 - 2024 ГОДЫ
Во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 16.08.2021 N 478 "О национальном плане противодействия коррупции на 2021 - 2024 годы" приказываю:
1. Утвердить План противодействия коррупции Государственной корпорации по атомной энергии "Росатом" и ее организаций на 2021 - 2024 годы (далее - План, приложение N 1).
2. Рекомендовать руководителям организаций Госкорпорации "Росатом:
обеспечить принятие локальных нормативных актов организаций, предусматривающих обязательность реализации адресованных организациям положений Плана.
Срок - 20.10.2021.
представить информацию об издании локальных нормативных актов организаций в Департамент защиты активов Госкорпорации "Росатом".
Срок - 25.10.2021.
Генеральный директор
А.Е.ЛИХАЧЕВ
Приложение N 1
Утвержден
приказом Госкорпорации "Росатом"
от 30.09.2021 N 1/1244-П
ПЛАН
ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ КОРРУПЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ КОРПОРАЦИИ
ПО АТОМНОЙ ЭНЕРГИИ "РОСАТОМ" И ЕЕ ОРГАНИЗАЦИЙ
НА 2021 - 2024 ГОДЫ
I. Применяемые сокращения и аббревиатуры
|
Сокращение
|
Расшифровка
|
|
ГО
|
Государственный орган (ответственный за исполнение поручения Национального плана)
|
|
ДВР
|
Департамент по взаимодействию с регионами Корпорации
|
|
ДЗА
|
Департамент защиты активов Корпорации
|
|
ДК
|
Департамент коммуникаций Корпорации
|
|
ДКП
|
Департамент кадровой политики Корпорации
|
|
ДПКР
|
Департамент правовой и корпоративной работы Корпорации
|
|
Корпорация
|
Государственная корпорация по атомной энергии "Росатом" (Госкорпорация "Росатом")
|
|
Национальный план
|
Национальный план противодействия коррупции на 2021 - 2024 годы [1.8]
|
|
ОПУ
|
Организации прямого управления (организации Корпорации, не являющиеся УК, не входящие в контур управления УК и имеющие куратора в Корпорации)
|
|
Организации Корпорации
|
Федеральные государственные унитарные предприятия, в отношении которых Госкорпорация "Росатом" осуществляет от имени Российской Федерации полномочия собственника имущества, хозяйственные общества, акции (доли) которых принадлежат указанным унитарным предприятиям, акционерные общества, акции которых принадлежат Российской Федерации и в отношении которых Госкорпорация "Росатом" осуществляет полномочия акционера, их дочерние общества, хозяйственные общества, акции (доли) которых находятся в собственности Госкорпорации "Росатом", их дочерние общества, некоммерческие организации, контролируемые Госкорпорацией "Росатом" и вышеуказанными организациями, и организации, которые контролируются указанными некоммерческими организациями [2.1]
|
|
ПЗА
|
Подразделения защиты активов УК и ОПУ
|
|
ПТЗН
|
Профессионально-технические знания, умения и навыки [2.19]
|
|
СУП
|
Служба управления персоналом УК и ОПУ
|
|
УК
|
Управляющие компании [2.1]
|
|
УРП
|
Управление по работе с персоналом
|
|
ФЗ-223
|
Федеральный закон от 18.07.2011 N 223-ФЗ "О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц" [1.3]
|
|
Аббревиатура
|
Расшифровка
|
|
СП
|
Структурное подразделение
|
II. План мероприятий
|
N п.п.
|
Мероприятия
|
Исполнители
|
Срок (до)
|
|
Обеспечение соблюдения антикоррупционных запретов, ограничений и обязанностей, предотвращения и урегулирования конфликта интересов
|
|||
|
1.
|
Обобщить сведения об участии государственных гражданских служащих на безвозмездной основе в управлении организациями Корпорации в качестве членов коллегиальных органов управления.
По результатам представить доклад в ДЗА <1>.
|
Руководители УК и ОПУ (по согласованию)
|
01.05.2022
01.02.2023 <2>
|
|
2.
|
Оценить коррупционные риски участия лиц, приведенных в пункте 1 настоящего Плана в управлении организациями Корпорации в качестве членов коллегиальных органов управления (при наличии таких лиц в составе коллегиальных органов).
По результатам представить доклад в ДЗА.
|
Руководители УК и ОПУ (по согласованию)
|
01.06.2022
01.03.2023
|
|
3.
|
При выявлении в ходе исполнения пунктов 1 и 2 настоящего Плана фактов участия государственных гражданских служащих в качестве членов коллегиальных органов управления организаций Корпорации и связанных с этим коррупционных рисков, выработать предложения по совершенствованию нормативного правового регулирования и/или отраслевой регламентации соответствующих процессов.
|
Попов А.В.
Братанов В.В.
|
23.12.2022
30.06.2023
|
|
4.
|
Разработать предложения для проекта методических рекомендаций Минтруда России по вопросам соблюдения запретов на занятие предпринимательской деятельностью и участие в управлении коммерческой или некоммерческой организацией, установленных в целях противодействия коррупции (с учетом выполнения пункта 3 настоящего Плана).
|
Терентьева Т.А.
Братанов В.В.
Попов В.А.
|
01.11.2023
(по запросу <3>)
|
|
5.
|
Разработать предложения для проекта методических рекомендаций Минтруда России по формированию плана противодействия коррупции.
|
Терентьева Т.А.
Братанов В.В.
Попов В.А.
|
01.11.2023
(по запросу)
|
|
6.
|
Провести мониторинг и обобщение (при наличии) сведений о проверках соблюдения работниками Корпорации установленных ограничений и запретов, а также требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов.
По результатам представить обобщенные сведения в Минтруд России.
|
Терентьева Т.А.
|
I - IV кварталы ежегодно
|
|
7.
|
Обеспечить (при наличии оснований) обобщение результатов текущей деятельности Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов Госкорпорации "Росатом" [2.5].
По результатам представить обобщенные сведения в Минтруд России.
|
Терентьева Т.А.
|
I - IV кварталы ежегодно
|
|
8.
|
Обобщить информацию о мерах дисциплинарного и иного характера, примененных к работникам Корпорации, у которых выявлялись признаки конфликта интересов и решался вопрос о его урегулировании.
По результатам представить обобщенные сведения в Минтруд России.
|
Терентьева Т.А.
|
I - IV кварталы ежегодно
|
|
9.
|
Выработать позицию Корпорации по вопросу о наделении лиц, уполномоченных единоличными исполнительными органами государственных корпораций, правом при проведении антикоррупционных проверок направлять запросы в кредитные организации, налоговые органы, органы, осуществляющие государственную регистрацию прав на недвижимое имущество и сделок с ним, а также операторам информационных систем, в которых осуществляется выпуск цифровых финансовых активов.
По результатам - подготовленная предварительная позиция Корпорации.
|
Терентьева Т.А.
Братанов В.В.
Попов А.В.
Ребров И.В.
Андриенко В.А.
|
01.10.2022
(по запросу)
|
|
10.
|
Подготовить предварительные предложения (для доклада в Минтруд России) по вопросам проведения антикоррупционных проверок <4>.
|
Терентьева Т.А.
Братанов В.В.
|
01.10.2024
(по запросу)
|
|
11.
|
Проанализировать практику применения в Корпорации и ее организациях пункта 4 статьи 12 Федерального закона "О противодействии коррупции".
По результатам, при необходимости, выработать предложения о совершенствовании отраслевой регламентации на данном направлении.
|
Терентьева Т.А.
Братанов В.В.
Руководители УК и ОПУ (по согласованию)
|
01.05.2023
01.05.2024
|
|
12.
|
Обеспечить представление в ДЗА в установленном порядке сведений о выявляемых в организациях Корпорации коррупционных и иных правонарушениях, проводимой антикоррупционной работе, в том числе по выявлению и урегулированию конфликта интересов [2.15].
|
Руководители УК и ОПУ (по согласованию)
|
Ежеквартально
|
|
13.
|
Анализ и обобщение сведений о выявляемых в организациях Корпорации коррупционных и иных правонарушениях, проводимой антикоррупционной работе, в том числе по выявлению и урегулированию конфликта интересов.
|
Братанов В.В.
(координация)
|
Не реже 1 раза в год
|
|
14.
|
Обобщить практику обеспечения соблюдения законных прав и интересов работников организаций Корпорации, сообщивших о ставших им известными фактах коррупции.
По результатам представить доклад в ДЗА.
|
Руководители УК и ОПУ (по согласованию)
|
15.04.2023
15.10.2023
(по запросу)
|
|
15.
|
Обобщить доклады, представленные во исполнение пункта 14 настоящего Плана.
По результатам подготовить предварительные материалы для представления в Минтруд России.
|
Терентьева Т.А.
Братанов В.В.
Попов В.А.
|
15.05.2023
15.11.2023
(по запросу)
|
|
16.
|
Подготовка позиции Корпорации по вопросу об установлении временного ограничения права лица, полномочия которого были досрочно прекращены и которое было уволено с государственной (муниципальной) службы или с работы в связи с несоблюдением антикоррупционных стандартов, назначаться на должности в российских организациях, деятельность которых контролируется государственными корпорациями.
|
Терентьева В.В.
Братанов В.В.
|
01.07.2022
(по запросу)
|
|
Неотвратимость ответственности за несоблюдение антикоррупционных стандартов
|
|||
|
17.
|
Обеспечить проверку обоснованности и своевременности рассмотрения сообщений, поступающих по горячей линии и другим каналам [2.17].
|
Братанов В.В.
(координация)
|
По мере поступления
|
|
18.
|
Обеспечить представление руководству Корпорации сводного доклада о поступивших сообщениях горячей линии [2.17].
|
Братанов В.В.
|
Еженедельно
|
|
19.
|
Обеспечить представление руководству Корпорации сводного доклада о результатах проверки сообщений горячей линии [2.17].
|
Братанов В.В.
(координация)
|
Еженедельно
|
|
20.
|
Организовать проведение анализа исполнения отраслевых регламентирующих документов по вопросам взаимодействия с контрольными (надзорными) и правоохранительными органами, своевременности и полноты отражения в отчетах подразделений защиты активов информации об осуществлении уголовного преследования по делам о корыстных преступлениях и преступлениях против интересов службы в коммерческих и иных организациях, совершенных работниками организаций Корпорации в истекшем году и повлекших причинение ущерба организациям Корпорации.
По результатам обеспечить представление докладов в ДЗА.
|
Руководители УК и ОПУ (по согласованию)
|
01.03.2022
01.03.2023
01.03.2024
|
|
Профилактика коррупции при осуществлении закупок товаров, работ, услуг, иных конкурентных процедур
|
|||
|
21.
|
Выработать предварительную позицию Корпорации по вопросу о внесении в законодательство Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд и в законодательство Российской Федерации о закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц изменений, предусматривающих установление в качестве условия контракта (договора) обязательства его сторон не допускать действий, которые могут привести к нарушению требований законодательства о противодействии коррупции (подпункт "а" пункта 28 Национального плана).
|
Мельченко И.А.
Братанов В.В.
Потемкина Л.В.
Попов А.В.
|
01.05.2023
01.12.2023
(по запросу)
|
|
22.
|
Провести анализ практики предоставления и последующей актуализации руководителями заказчиков и лицами, непосредственно участвующими в осуществлении закупок товаров, работ, услуг, сведений о гражданах и юридических лицах, в отношении которых у них может возникнуть личная заинтересованность при исполнении должностных обязанностей.
По результатам представить доклад в ДКП, ДМОЗ, ДЗА.
|
Руководители УК энергетического, топливного, машиностроительного, горнорудного дивизионов
|
01.02.2023
01.07.2023
|
|
23.
|
Обобщить доклады, представленные во исполнение пункта 24 настоящего Плана с целью выявления необходимых аргументов для выработки предварительной позиции Корпорации во исполнение подпункта "б" пункта 28 Национального плана.
|
Терентьева В.В.
Мельченко И.А.
Братанов В.В.
Попов А.В.
|
01.03.2023
01.08.2023
(по запросу)
|
|
24.
|
Выработать предварительную позицию Корпорации по вопросу о порядке предоставления и последующей актуализации руководителями заказчиков и лицами, непосредственно участвующими в осуществлении закупок товаров, работ, услуг, сведений о гражданах и юридических лицах, в отношении которых у них может возникнуть личная заинтересованность при исполнении должностных обязанностей (подпункт "б" пункта 28 Национального плана).
|
Терентьева В.В.
Мельченко И.А.
Попов А.В.
Братанов В.В.
|
01.03.2023
01.08.2023
(по запросу)
|
|
25.
|
Провести оценку коррупционных рисков при осуществлении процедур определения стоимости находящихся в собственности Корпорации и (или) ее организаций объектов недвижимого имущества и акций (долей участия в уставных (складочных) капиталах и паев в паевых фондах организаций) при принятии решений о распоряжении указанным имуществом путем отчуждения, передачи в аренду, внесения в уставный капитал или паевой фонд организации имущественного взноса, а также при приобретении объектов недвижимого имущества и акций (долей участия в уставных (складочных) капиталах и паев в паевых фондах организаций) в собственность Корпорации и (или) ее организаций. О результатах проинформировать ДЗА.
|
Смирнова Т.Н.
Данилова И.И.
Руководители УК и ОПУ (по согласованию)
|
20.11.2021
20.05.2022
|
|
26.
|
Выработать предварительные предложения об осуществлении в целях исключения коррупционных рисков мер по обеспечению открытости и прозрачности процедур (правил) определения стоимости находящихся в государственной (муниципальной) собственности объектов недвижимого имущества и акций (долей участия в уставных (складочных) капиталах и паев в паевых фондах организаций) при принятии решений о распоряжении указанным имуществом путем отчуждения, передачи в аренду, внесения в уставный капитал или паевой фонд организации имущественного взноса, а также при приобретении объектов недвижимого имущества и акций (долей участия в уставных (складочных) капиталах и паев в паевых фондах организаций) в государственную (муниципальную) собственность (подпункт "в" пункта 28 Национального плана).
|
Смирнова Т.Н.
Данилова И.И.
Братанов В.В.
|
20.12.2021
20.06.2022
(по запросу)
|
|
Оценка коррупционных рисков и выявление коррупциогенных факторов в реализуемых процессах
|
|||
|
27.
|
Провести анализ материалов о проводимой в установленном порядке оценке коррупционных рисков [2.8], обобщить сведения:
о локальных нормативных актах УК и ОПУ по реализуемым процессам, в которых выявлялись коррупциогенные факторы;
о принятых мерах регламентационного и методического характера, направленных на их устранение с целью минимизации коррупционных рисков.
По результатам представить доклад в ДЗА.
|
Руководители УК и ОПУ (по согласованию)
|
01.03.2022
|
|
28.
|
Обобщить доклады, представленные во исполнение пункта 27 настоящего Плана.
По результатам подготовить предварительную позицию по вопросу, приведенному в подпункте "а" пункта 31 Национального плана.
|
Братанов В.В.
Попов А.В.
|
01.04.2022
(по запросу)
|
|
29.
|
Представить позицию Корпорации о возможности установления для коммерческих и некоммерческих организаций, контроль за деятельностью которых осуществляет Корпорация, обязанности проводить антикоррупционную экспертизу своих локальных нормативных актов и проектов таких актов (подпункт "а" пункта 31 Национального плана)
|
Братанов В.В.
Попов А.В.
|
01.05.2022
(по запросу)
|
|
Профессиональное развитие в сфере противодействия коррупции и популяризация антикоррупционных стандартов
|
|||
|
30.
|
Подготовить позицию Корпорации по вопросу о целесообразности организации и проведения для российских организаций Корпорации - участников внешнеэкономической деятельности образовательных мероприятий, посвященных минимизации рисков применения к ним и их работникам антикоррупционного законодательства зарубежных стран, и об организации указанных мероприятий.
|
Терентьева Т.А.
Арсеев Б.Н.
Братанов В.В.
|
25.11.2021
|
|
31.
|
Провести анализ (с привлечением при необходимости участников разработки) соответствия используемых антикоррупционных учебных (в т.ч. дистанционных) курсов, образовательных программ, дидактических материалов, учебных пособий, средств тестирования и т.п. актуальным нормам законодательства о противодействии коррупции, требованиям отраслевой специфики, современным методам обеспечения профессионального развития работников, категории которых приведены в подпунктах "а" - "в" пункта 39 Национального плана.
|
Терентьева Т.А.
Попов А.В.
Ужакина Ю.Б. (по согласованию)
Селезнев Ю.Н.
Братанов В.В.
|
01.03.2022
|
|
32.
|
Представить в ДЗА и ДКП сведения о потребности в повышении квалификации работников организаций в антикоррупционной сфере.
|
Руководители УК и ОПУ
|
Ежегодно <5>
|
|
33.
|
Обобщить результаты мониторинга потребностей в повышении квалификации работников Корпорации ее организаций, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции.
По результатам проинформировать образовательные организации отрасли.
|
Терентьева Т.А.
Братанов В.В.
|
См. пункт 37
|
|
34.
|
Обеспечить в установленном порядке проведение мероприятий по профессиональному развитию в области противодействия коррупции работников организаций Корпорации, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции, в том числе их обучение по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции.
|
Терентьева Т.А.
Ужакина Ю.Б. (по согласованию)
Селезнев Ю.Н.
|
По отд. плану <6>
|
|
35.
|
Обеспечить в установленном порядке проведение мероприятий по профессиональному развитию в области противодействия коррупции работников организаций Корпорации, в должностные обязанности которых входит проведение антикоррупционной экспертизы локальных нормативных актов и проектов таких актов организаций, контроль за деятельностью которых осуществляет Корпорация.
|
Терентьева Т.А.
Ужакина Ю.Б. (по согласованию)
Селезнев Ю.Н.
|
05.12.2024
(по запросу)
|
|
36.
|
Обеспечить в установленном порядке проведение мероприятий по профессиональному развитию в области противодействия коррупции лиц, впервые поступивших на работу в Корпорацию или ее организацию на должности, связанные с соблюдением антикоррупционных стандартов.
|
Терентьева Т.А.
Ужакина Ю.Б. (по согласованию)
Селезнев Ю.Н.
|
По отд. плану
|
|
37.
|
Обеспечить в установленном порядке актуализацию дополнительных профессиональных программ в области противодействия коррупции для работников организаций Корпорации, в должностные обязанности которых входит участие в проведении закупок товаров, работ, услуг и внедрение их обучения в сферу профессионального развития в области противодействия коррупции.
|
Терентьева Т.А.
Ужакина Ю.Б. (по согласованию)
Селезнев Ю.Н.
Мельченко И.А.
|
По отд. плану
|
|
38.
|
Обеспечить информирование работников Корпорации и ее организаций об изменениях в законодательстве Российской Федерации и ЛНА Госкорпорации "Росатом" по вопросам противодействия коррупции.
|
Терентьева Т.А.
Попов А.В.
Братанов В.В.
Руководители УК и ОПУ (по согласованию)
|
При наличии изменений
|
|
39.
|
Организовать создание и распространение в сети "Интернет" контента, направленного на популяризацию в обществе антикоррупционных стандартов.
|
Черемисинов А.В.
|
По плану ДК
|
|
40.
|
Обеспечить информирование работников Корпорации и ее организаций о требованиях антикоррупционного законодательства и создание атмосферы нетерпимости к коррупционным проявлениям средствами наглядной агитации, социальной рекламы и индивидуально.
|
Терентьева Т.А.
Черемисинов А.В.
|
По планам СП
|
|
41.
|
Обеспечить антикоррупционное просвещение и популяризацию антикоррупционных стандартов, в рамках Всероссийского антикоррупционного форума финансово-экономических органов, иных просветительских мероприятий и повышения квалификации финансовых работников отрасли.
|
Андриенко В.А.
|
По программе форума и отд. планам
|
|
42.
|
Обобщить и представить в ДКП и УРП (в копии - в ДЗА) информацию об участии в исполнении пункта 39 Национального плана.
|
Ужакина Ю.Б. (по согласованию)
Селезнев Ю.Н.
|
10.01.2022
10.01.2023
10.01.2024
01.10.2024
|
|
43.
|
Представить в Минтруд России сведения за предшествующий докладу год об исполнении пункта 39 Национального плана.
|
Терентьева Т.А.
Ужакина Ю.Б. (по согласованию)
Селезнев Ю.Н.
Братанов В.В.
|
01.02.2022
01.02.2023
01.02.2024
01.11.2024
|
|
44.
|
Рассмотреть результаты исполнения пункта 31 настоящего Плана на заседании Координационно-методического совета по вопросам повышения квалификации работников Госкорпорации "Росатом" и ее организаций в сфере противодействия коррупции.
Выработать поручения о совершенствовании деятельности в сфере антикоррупционного профессионального развития.
|
Братанов В.В.
(координация)
Терентьева Т.А.
Ужакина Ю.Б. (по согласованию)
Селезнев Ю.Н.
|
01.05.2022
|
|
Расширение участия граждан и институтов гражданского общества в реализации государственной политики в области противодействия коррупции
|
|||
|
45.
|
Включить тематику антикоррупционного информирования в повестку общественно значимых инициатив, ориентированных на решение социально значимых вопросов территорий атомной энергетики и промышленности, поддерживаемых организациями Госкорпорации "Росатом" в регулярном режиме.
|
Полосин А.В.
Руководители организаций Корпорации в городах пребывания <7>
|
По плану ДВР
|
|
46.
|
Обеспечить подготовку и направление в ДК для опубликования информации о результатах работы подразделений и должностных лиц Корпорации и ее организаций по профилактике коррупционных и иных нарушений.
|
Братанов В.В.
|
Ежегодно
|
|
47.
|
Обеспечить опубликование материалов, основанных на информации о результатах работы подразделений и должностных лиц Корпорации и ее организаций по профилактике коррупционных и иных нарушений.
|
Черемисинов А.В.
|
В течение одного календарного месяца после исполнения пункта 46
|
|
48.
|
Обеспечить рассмотрение вопросов реализации государственной политики в области противодействия коррупции на совещаниях, научно-практических конференциях, семинарах и т.п..
|
Братанов В.В. (координация)
|
По указанию заместителя генерального директора по безопасности Госкорпорации "Росатом"
|
|
Профилактика коррупционных правонарушений при осуществлении внешнеэкономической деятельности и участии в международном сотрудничестве
|
|||
|
49.
|
Обеспечить принятие руководителями организаций Корпорации, осуществляющих внешнеэкономическую деятельность, публичных обязательств по противодействию коррупции (с размещением соответствующих обращений на интернет-ресурсах).
|
Терентьева Т.А.
Арсеев Б.Н.
Руководители организаций Корпорации, осуществляющих ВЭД
|
При назначении <8>
|
|
50.
|
Обобщить и проанализировать информацию об исполнении в организациях отрасли, ведущих внешнеэкономическую деятельность приказа Госкорпорации "Росатом" от 20.01.2015 N 1/24-П "Об обеспечении антикоррупционной работы в организациях, ведущих внешнеэкономическую деятельность".
По результатам представить в ДЗА доклад, в т.ч. о принимаемых мерах по профилактике подкупа иностранных должностных лиц при осуществлении международных коммерческих сделок.
|
Руководители организаций Корпорации, осуществляющих ВЭД
Братанов В.В.
|
01.02.2022
01.02.2023
01.02.2024
|
|
Систематизация и актуализация нормативно-правовой базы в области противодействия коррупции. Информационно-аналитическое, организационное, консультационное и методическое обеспечение антикоррупционной работы
|
|||
|
51.
|
Провести анализ и при необходимости актуализировать в установленном порядке документы, регламентирующие участие ДЗА в процессах, реализуемых с участием коллегиальных органов Корпорации.
|
Братанов В.В.
(координация)
Владельцы процессов
|
01.09.2024
|
|
Внедрение цифровых технологий в работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений
|
|||
|
52.
|
Обеспечить реализацию проекта "Развитие автоматизированной системы "Горячая линия" (в т.ч. тиражирование в организации отрасли).
|
Абакумов Е.М.
Ермолаев М.Ю.
Братанов В.В.
|
По графику проекта <9>
|
--------------------------------
<1> В целях исполнения пунктов 1, 14, 20, 22, 25 настоящего Плана, предусматривающих представление доклада в СП Корпорации, формы представления информации, при необходимости будут направляться в организации Корпорации по согласованию между исполнителями, ответственными за обобщение соответствующей информации.
<2> В графе "Срок (до)" по строкам, содержащим более одной даты срока исполнения, с учетом поручения Председателя Правительства Российской Федерации от 07.09.2021 N ММ-П17-12165 об обеспечении реализации Национального плана [1.10] предусматривается неоднократное исполнение поручения.
<3> Здесь и далее имеется в виду запрос ГО, которому адресовано поручение [1.8, 1.10].
<4> "Антикоррупционных проверок" - проверок достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, соблюдения запретов и ограничений, исполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции [1.8].
<5> В сроки, определенные в соответствии с Единым отраслевым порядком управления обучением [2.16].
<6> Здесь и в пунктах 36, 37 настоящего Плана сроки - по планам образовательных организаций отрасли.
<7> Для краткости в целях пункта 45 настоящего Плана под "городами пребывания" имеются в виду "территории атомной энергетики и промышленности, поддерживаемые организациями Госкорпорации "Росатом" в регулярном режиме".
<8> В случаях, когда данная процедура необходима в соответствии с антикоррупционным законодательством страны пребывания организации, осуществляющей внешнеэкономическую деятельность.
<9> Реализация мероприятий, предусмотренных пунктом 52 настоящего Плана, осуществляется по графику проекта развития автоматизированной информационной системы.
III. Нормативные основания
для проведения запланированных мероприятий
1. Нормативные правовые акты:
1.1. Трудовой кодекс Российской Федерации.
1.2. Федеральный закон от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".
1.3. Федеральный закон от 18.07.2011 N 223-ФЗ "О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц".
1.4. Федеральный закон от 03.12.2012 N 230-ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам".
1.5. Федеральный закон от 05.04.2013 N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд".
1.6. Федеральный закон от 07.05.2013 N 79-ФЗ "О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами".
1.7. Национальная стратегия противодействия коррупции, утвержденная Указом Президента Российской Федерации от 13.04.2010 N 460.
1.8. Национальный план противодействия коррупции на 2021 - 2024 годы, утвержденный Указом Президента Российской Федерации от 16.08.2021 N 478.
1.9. Постановление Правительства Российской Федерации от 21.08.2012 N 841 "О соблюдении работниками государственных корпораций и государственных компаний положений статьи 349.1 Трудового кодекса Российской Федерации".
1.10. Поручение Председателя Правительства Российской Федерации от 06.09.2021 N ММ-П17-12165 об обеспечении реализации Указа Президента Российской Федерации от 16.08.2021 N 478 и Национального плана противодействия коррупции на 2021 - 2024 годы, утвержденного этим Указом.
1.11. Приказ Госкорпорации "Росатом" от 16.10.2014 N 1/29-НПА "Об утверждении Положения о Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов Госкорпорации "Росатом" (зарегистрировано в Минюсте России 18.11.2014 N 34755).
1.12. Приказ Госкорпорации "Росатом" от 05.06.2015 N 1/8-НПА "Об утверждении перечня должностей Госкорпорации "Росатом", при замещении которых работникам Госкорпорации "Росатом" запрещается открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами" (зарегистрировано в Минюсте России 30.06.2015 N 37847).
1.13. Приказ Госкорпорации "Росатом" от 12.05.2016 N 1/11-НПА "Об утверждении Порядка принятия работниками Госкорпорации "Росатом" мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов" (зарегистрировано в Минюсте России 30.06.2016 N 42704).
1.14. Приказ Госкорпорации "Росатом" от 06.12.2018 N 1/38-НПА "Об утверждении перечня должностей Госкорпорации "Росатом", на которые распространяются запреты, предусмотренные пунктами 1 - 4 и 7 - 11 части четвертой статьи 349.1 Трудового кодекса Российской Федерации" (зарегистрировано в Минюсте России 24.12.2018 N 53129).
2. Отраслевые регламентирующие документы Госкорпорации "Росатом":
2.1. Приказ Госкорпорации "Росатом" от 04.03.2013 N 1/218-П "Об утверждении Положения о модели управления гражданской частью отрасли".
2.2. Приказ Госкорпорации "Росатом" от 25.06.2013 N 1/666-П "Об утверждении перечня должностей Госкорпорации "Росатом", при назначении на которые граждане и при замещении которых работники Госкорпорации "Росатом" обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей".
2.3. Приказ Госкорпорации "Росатом" от 25.06.2013 N 1/676-П "О мерах по реализации отдельных положений Указов Президента Российской Федерации от 02.04.2013 N 309 и N 310".
2.4. Приказ Госкорпорации "Росатом" от 25.06.2013 N 1/677-П "Об определении в Госкорпорации "Росатом" подразделения по профилактике коррупционных и иных правонарушений".
2.5. Приказ Госкорпорации "Росатом" от 01.07.2013 N 1/699-П "О Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов Госкорпорации "Росатом".
2.6. Приказ Госкорпорации "Росатом" от 22.05.2014 N 1/476-П "Об утверждении Положения о сообщении работниками Госкорпорации "Росатом" о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением ими должностных обязанностей, сдаче и оценке подарка, реализации (выкупе) и зачисления средств, вырученных от его реализации".
2.7. Приказ Госкорпорации "Росатом" от 20.01.2015 N 1/24-П "Об обеспечении антикоррупционной работы в организациях, ведущих внешнеэкономическую деятельность".
2.8. Приказ Госкорпорации "Росатом" от 14.04.2015 N 1/364-П "Об утверждении Единой отраслевой антикоррупционной политики Государственной корпорации по атомной энергии "Росатом" и ее организаций и Единых отраслевых методических указаний по оценке коррупционных рисков в Государственной корпорации по атомной энергии "Росатом" и ее организациях".
2.9. Приказ Госкорпорации "Росатом" от 14.04.2015 N 1/1144-П "Об утверждении Единых отраслевых методических указаний по работе с обращениями граждан в Госкорпорации "Росатом" и ее организациях".
2.10. Приказ Госкорпорации "Росатом" от 11.11.2015 N 1/1065-П "Об утверждении Единой отраслевой политики защиты информации, составляющей коммерческую тайну, в Госкорпорации "Росатом" и ее организациях".
2.11. Приказ Госкорпорации "Росатом" от 03.02.2016 N 1/78-П "Об утверждении Единых отраслевых методических указаний по мониторингу соответствия законодательству о противодействии коррупции антикоррупционных локальных нормативных актов организаций Госкорпорации "Росатом" и их применения и Плана-графика мониторинга соответствия законодательству о противодействии коррупции антикоррупционных локальных нормативных актов организаций Госкорпорации "Росатом" и их применения".
2.12. Приказ Госкорпорации "Росатом" от 18.02.2016 N 1/129-П "Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения работников Госкорпорации "Росатом".
2.13. Приказ Госкорпорации "Росатом" от 22.03.2016 N 1/230-П "Об утверждении Порядка регистрации и рассмотрения уведомления работника Госкорпорации "Росатом" о возможности возникновения конфликта интересов".
2.14. Приказ Госкорпорации "Росатом" от 19.07.2016 N 1/656-П "Об утверждении Единых отраслевых методических указаний по установлению режима коммерческой тайны в Госкорпорации "Росатом" и ее организациях".
2.15. Приказ Госкорпорации "Росатом" от 30.09.2016 N 1/917-П "Об утверждении Единых отраслевых методических указаний о представлении организациями Госкорпорации "Росатом" сведений о выявляемых в них коррупционных и иных правонарушениях, проводимой антикоррупционной работе, в том числе по выявлению и урегулированию конфликта интересов".
2.16. Приказ Госкорпорации "Росатом" от 15.08.2017 N 1/779-П "Об утверждении Единого отраслевого порядка управления обучением в Госкорпорации "Росатом" и ее организациях".
2.17. Приказ Госкорпорации "Росатом" от 20.02.2018 N 1/186-П "Об утверждении Единого отраслевого порядка работы с сообщениями горячей линии в Госкорпорации "Росатом" и ее организациях".
2.18. Приказ Госкорпорации "Росатом" от 01.02.2019 N 1/106-П "Об утверждении Единых отраслевых методических указаний по организации повышения квалификации лиц, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции".
2.19. Приказ Госкорпорации "Росатом" от 27.02.2019 N 1/194-П "Об утверждении Единых отраслевых методических указаний по проведению оценки уровня развития профессионально-технических знаний, умений и навыков руководителей функции "Защита активов" организаций Госкорпорации "Росатом", работников подразделений защиты активов Госкорпорации "Росатом" и ее организаций".
2.20. Приказ Госкорпорации "Росатом" от 06.05.2019 N 1/442-П "Об утверждении Единых отраслевых методических указаний об оказании содействия уполномоченным представителям контрольных (надзорных) и правоохранительных органов при проведении ими проверок деятельности Госкорпорации "Росатом" и ее организаций по вопросам предупреждения и противодействия коррупции".
2.21. Приказ Госкорпорации "Росатом" от 26.07.2019 N 1/770-П "Об утверждении Единых отраслевых методических указаний об оказании содействия уполномоченным представителям правоохранительных органов при проведении мероприятий по пресечению или расследованию коррупционных преступлений, включая оперативно-розыскные мероприятия".
