Человек оказывает услуги компании по договору ГПХ, заболевает и открывает электронный больничный. Заказчик говорит: «Вы не наш сотрудник, больничные вам не положены».
В 2026 году это может быть неправдой. Исполнители по многим договорам ГПХ входят в систему обязательного социального страхования. Но есть условие, из-за которого одинаковые на первый взгляд ситуации заканчиваются по-разному: для больничного в 2026 году нужно проверить страховые взносы, начисленные за человека в 2025 году.
Если нужный минимум набран, при обычной болезни первые три дня оплачивает заказчик по ГПХ, а начиная с четвертого дня деньги перечисляет СФР.
Сначала посмотрите не на нынешний договор, а на прошлый год
Право исполнителя по ГПХ на пособие закреплено в статье 2 Закона N 255-ФЗ.
Для больничного, открытого в 2026 году, СФР проверяет 2025 год. Общая сумма страховых взносов на случай временной нетрудоспособности и материнства должна быть не меньше стоимости страхового года.
В 2026 году базовый ориентир за 2025 год составляет 7 809,12 рубля взносов. СФР указывает, что ему соответствует заработок от 269 280 рублей за прошлый год. В местностях, где применяется районный коэффициент, расчет имеет особенности.
И здесь возникает неочевидная ситуация.
Допустим, нынешний договор ГПХ заключен только в сентябре 2026 года. Сам заказчик еще почти ничего за исполнителя не начислил. Но весь 2025 год человек работал по обычному трудовому договору и за него платились страховые взносы. Эти прошлогодние взносы тоже учитываются.
То есть начинать с вопроса «сколько я уже проработал у этого заказчика» не нужно.
Обратный пример неприятнее. Человек впервые начал официально работать только по ГПХ в январе 2026 года и в 2025 году страхуемого заработка вообще не имел. Даже если в текущем году заказчик уже перечисляет взносы, для больничного, наступившего в 2026 году, этого недостаточно. Право проверяется по предыдущему календарному году.
Кто оплатит больничный по договору ГПХ
Если условие по взносам выполнено, схема при болезни самого исполнителя довольно обычная.
Первые три календарных дня оплачивает страхователь, у которого человек работает по ГПХ. Здесь правильнее говорить «заказчик», а не «работодатель»: трудового договора между сторонами может вообще не быть.
С четвертого дня пособие перечисляет Социальный фонд России.
Такой порядок следует из статьи 14.1 Закона N 255-ФЗ. В сентябре 2026 года СФР отдельно подтвердил его применительно именно к исполнителю по гражданско-правовому договору.
Если больничный оформлен не из-за собственной болезни или травмы, источник выплаты может отличаться. Например, при уходе за заболевшим ребенком пособие обычно финансирует СФР с первого дня. Подробный порядок есть в материале больничный по уходу за ребенком в 2026 году.
Не нужно требовать у заказчика оплатить весь листок только потому, что договор заключен именно с ним. Его собственная часть при обычной болезни - первые три дня.
Как узнать, хватает ли взносов
Ориентироваться только на сумму, полученную от нынешнего заказчика, опасно. В расчет права на пособие попадают взносы, начисленные страхователями за предыдущий год, в том числе в рамках трудовых отношений.
Поэтому у человека может быть несколько источников:
- зарплата по трудовому договору;
- выплаты по одному или нескольким ГПХ;
- доход у прежнего страхователя.
СФР располагает сведениями о начисленных взносах и использует их при назначении пособия.
Самостоятельно не обязательно высчитывать каждую копейку по старым договорам. Если больничный не назначен или пришел отказ со ссылкой на недостаток взносов, сначала запросите у фонда расчет, на основании которого сделан вывод.
Важно! Этот документ можно скачать в КонсультантПлюс
Скачать в КонсультантПлюсБесплатный доступ к документуВ заявление добавьте СНИЛС, номер электронного больничного, даты его открытия и закрытия, сведения о нынешнем договоре ГПХ. Попросите сообщить сумму страховых взносов, учтенную за 2025 год, страхователей, сведения которых вошли в расчет, и конкретную причину отказа, если пособие не назначено.
Это полезнее, чем сразу спорить с заказчиком. Проблема может оказаться вообще не у него, а в неполных сведениях за прошлый год.
Сколько заплатят
Если право на больничный есть, сам факт работы по ГПХ не создает отдельного пониженного тарифа.
Размер пособия зависит от среднего заработка и страхового стажа. По статье 7 Закона N 255-ФЗ при стаже восемь лет и более выплачивается 100 процентов среднего заработка, от пяти до восьми лет - 80 процентов, при стаже менее пяти лет - 60 процентов.
Для больничного в 2026 году расчетным периодом являются 2024 и 2025 годы. Общие минимальные и максимальные ограничения, а также расчет среднего заработка собраны отдельно в статье больничный лист в 2026 году - максимум, минимум и расчет по стажу.
Есть отдельное ограничение для коротких договоров. Если ГПХ заключен на срок до шести месяцев, пособие по болезни или травме по этому договору обычно выплачивается не более чем за 75 календарных дней. Это предусмотрено статьей 6 Закона N 255-ФЗ.
Нужно ли приносить заказчику бумажный больничный
Обычно нет.
Система электронных листков нетрудоспособности работает проактивно: медицинская организация передает сведения в информационную систему, СФР обменивается необходимыми данными со страхователем.
Исполнителю все же имеет смысл сообщить заказчику, что открыт больничный, особенно если болезнь мешает выполнить работу в согласованный срок. Но это уже второй вопрос.
ГПХ остается гражданско-правовым договором. Электронный больничный дает право на страховое пособие при выполнении установленных условий, но не превращает исполнителя в штатного работника и сам по себе не создает все гарантии Трудового кодекса.
Например, срок сдачи работы не переносится автоматически по правилам, которые действуют для отпуска или отсутствия штатного сотрудника. Посмотрите условия самого договора и письменно согласуйте новый срок, если болезнь мешает выполнить обязательство.
Если фактически вы каждый день работаете по графику компании, подчиняетесь начальнику и выполняете постоянную трудовую функцию, а ГПХ используется только на бумаге, ситуация отдельная. Признаки такой подмены разобраны в материале договор ГПХ вместо трудового договора - когда это нарушение.
Больничный есть, а денег нет
Сначала разделите выплату на две части.
Если не пришли деньги за первые три дня собственной болезни, уточняйте расчет у заказчика по ГПХ. Если первые три дня оплачены, а остальная сумма отсутствует, проверяйте назначение пособия в СФР.
Бывает и третья ситуация: фонд запросил сведения, но страхователь их не передал или передал с ошибкой. Порядок действий для такого случая есть в материале страхователь не передал сведения в СФР и задержал пособие.
Если проблема находится в самом электронном листке, проверьте инструкцию ошибка в электронном больничном - кто должен исправить данные.
Не путайте обычного исполнителя-физлицо с самозанятым на НПД. Для выплат самозанятому действуют другие правила страхования. Отдельно разобрана ситуация, когда СФР отказал самозанятому в больничном после уплаты взносов.
Поэтому ответ на вопрос «работаю по договору ГПХ и заболел - кто оплатит больничный» начинается не с названия договора. Для болезни в 2026 году сначала нужно поднять страховую историю за 2025 год. Если минимальный порог набран, первые три дня обычной болезни оплачивает заказчик, дальше платит СФР. Если порог не набран, сам электронный больничный права на деньги по этому ГПХ не создаст.
