Приказ Росздравнадзора от 04.08.2026 N 709 "Об утверждении Порядка уведомления работодателя работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по надзору в сфере здравоохранения, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов" (Зарегистрировано в Минюсте России 03.09.2026 N 88138)
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
ПРИКАЗ
от 4 августа 2026 г. N 709
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА
УВЕДОМЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ РАБОТНИКАМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ
ОТДЕЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ НА ОСНОВАНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
В ОРГАНИЗАЦИЯХ, СОЗДАВАЕМЫХ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАЧ,
ПОСТАВЛЕННЫХ ПЕРЕД ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБОЙ ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ
ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ, КОТОРАЯ ПРИВОДИТ
ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ
В соответствии с подпунктом "а" пункта 3 статьи 1, частью 2 статьи 11, статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", подпунктом "а" пункта 5 Указа Президента Российской Федерации от 22 декабря 2015 г. N 650 "О порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности Российской Федерации, должности федеральной государственной службы, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации", абзацем пятым подпункта "в" пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 г. N 568 "О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции" приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления работодателя работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по надзору в сфере здравоохранения, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
2. Признать утратившим силу приказ Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения от 28 октября 2015 г. N 7886 "Об утверждении Порядка уведомления работодателя лицами, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по надзору в сфере здравоохранения, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 19 ноября 2015 г., регистрационный N 39767).
Руководитель
А.В.САМОЙЛОВА
Утвержден
приказом Федеральной службы
по надзору в сфере здравоохранения
от 4 августа 2026 г. N 709
ПОРЯДОК
УВЕДОМЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ РАБОТНИКАМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ
ОТДЕЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ НА ОСНОВАНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
В ОРГАНИЗАЦИЯХ, СОЗДАВАЕМЫХ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАЧ,
ПОСТАВЛЕННЫХ ПЕРЕД ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБОЙ ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ
ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ, КОТОРАЯ ПРИВОДИТ
ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ
1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру уведомления работодателя работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по надзору в сфере здравоохранения, включенные в перечень должностей, замещаемых на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по надзору в сфере здравоохранения, при назначении на которые граждане и при замещении которых работники обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный приказом Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения от 18 октября 2022 г. N 10030 <1> (далее соответственно - работники, организации), о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
--------------------------------
<1> Зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 17 ноября 2022 г., регистрационный N 70993.
2. Уведомление о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление), представляется работниками организаций в письменном виде (рекомендуемый образец приведен в приложении N 1 к настоящему Порядку) не позднее рабочего дня, следующего за днем, когда работнику организации стало известно о возможности возникновения конфликта интересов.
Работники организаций представляют вместе с уведомлением материалы, имеющие отношение к обстоятельствам, изложенным в уведомлении (при наличии).
3. Работники организаций, для которых работодателем является Руководитель Росздравнадзора, составляют уведомление на имя Руководителя Росздравнадзора и представляют его в структурное подразделение центрального аппарата Росздравнадзора, осуществляющее функции по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее - подразделение по профилактике коррупции).
4. Работники организаций, для которых работодателем является руководитель организации, составляют уведомление на имя руководителя организации и представляют его в структурное подразделение организации либо должностному лицу организации, на которые возложены функции по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее - уполномоченное подразделение организации, должностное лицо организации).
5. Уведомление предоставляется работником организации лично либо направляется посредством почтовой связи.
6. Уведомление регистрируется в день его поступления в журнале регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - журнал) (рекомендуемый образец приведен в приложении N 2 к настоящему Порядку):
в центральном аппарате Росздравнадзора - подразделением по профилактике коррупции;
в организациях - уполномоченным подразделением организации либо должностным лицом организации.
7. Копия зарегистрированного уведомления выдается работнику организации, подтверждающему ее получение путем проставления личной подписи в журнале, либо направляется посредством почтовой связи с уведомлением о вручении.
8. Подразделения и должностные лица, указанные в пункте 6 настоящего Порядка, осуществляют предварительное рассмотрение уведомления, по результатам которого подготавливается докладная записка.
9. Не позднее 7 рабочих дней, следующих за днем регистрации уведомления, руководитель подразделения и должностные лица, указанные в пункте 6 настоящего Порядка, обеспечивают направление Руководителю Росздравнадзора (руководителю организации) уведомления, докладной записки и других материалов, полученных в ходе предварительного рассмотрения уведомления.
10. Руководитель Росздравнадзора (руководитель организации) по результатам рассмотрения уведомления принимает одно из следующих решений:
а) признать, что при исполнении должностных обязанностей работником организации, представившим уведомление, конфликт интересов отсутствует;
б) признать, что при исполнении должностных обязанностей работником организации, представившим уведомление, личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов;
в) признать, что работником организации, представившим уведомление, не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов;
г) рассмотреть уведомление на заседании Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата, руководителей и заместителей руководителей территориальных органов Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения, работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по надзору в сфере здравоохранения, и урегулированию конфликта интересов <2>.
--------------------------------
<2> Положение о Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата, руководителей и заместителей руководителей территориальных органов Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения, работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по надзору в сфере здравоохранения, и урегулированию конфликта интересов, утвержденное приказом Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения от 14 февраля 2023 г. N 821 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 28 апреля 2023 г., регистрационный N 73211), с изменениями, внесенными приказом Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения от 26 февраля 2024 г. N 952 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 27 марта 2024 г., регистрационный N 77653).
11. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом "б" пункта 10 настоящего Порядка, Руководитель Росздравнадзора (руководитель организации) в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции принимает меры или обеспечивает принятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов либо рекомендует работнику организации, представившему уведомление, принять такие меры.
12. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом "в" пункта 10 настоящего Порядка, Руководителем Росздравнадзора (руководителем организации) рассматривается вопрос о проведении проверки для принятия решения о применении в отношении работника организации, представившего уведомление, мер юридической ответственности, предусмотренных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции.
13. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом "г" пункта 10 настоящего Порядка, уведомление направляется в подразделение по профилактике коррупции, указанное в пункте 6 настоящего Порядка, для его рассмотрения и подготовки мотивированного заключения в соответствии с Положением о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 г. N 821.
14. Руководитель организации по результатам рассмотрения уведомления, представленного работником, для которого работодателем является руководитель организации, в течение 7 рабочих дней со дня принятия решения, предусмотренного пунктом 10 настоящего Порядка, представляет Руководителю Росздравнадзора доклад о принятом им решении.
Приложение N 1
к Порядку уведомления работодателя
работниками, замещающими отдельные
должности на основании трудового
договора в организациях, создаваемых
для выполнения задач, поставленных
перед Федеральной службой по надзору
в сфере здравоохранения, о возникновении
личной заинтересованности при исполнении
должностных обязанностей, которая приводит
или может привести к конфликту интересов,
утвержденному приказом Федеральной службы
по надзору в сфере здравоохранения
от 04.08.2026 г. N 709
Рекомендуемый образец
_____________________________________
(должность работодателя)
_____________________________________
(фамилия, имя, отчество (при наличии)
работодателя)
от
-------------------------------------
(должность работника организации)
_____________________________________
(фамилия, имя, отчество (при наличии)
работника организации)
Уведомление
о возникновении личной заинтересованности при исполнении
должностных обязанностей, которая приводит или может
привести к конфликту интересов
В соответствии со .
14. Руководитель организации по результатам рассмотрения уведомления, представленного работником, для которого работодателем является руководитель организации, в течение 7 рабочих дней со дня принятия решения, предусмотренного пунктом 10 настоящего Порядка, представляет Руководителю Росздравнадзора доклад о принятом им решении.
Приложение N 1
к Порядку уведомления работодателя
работниками, замещающими отдельные
должности на основании трудового
договора в организациях, создаваемых
для выполнения задач, поставленных
перед Федеральной службой по надзору
в сфере здравоохранения, о возникновении
личной заинтересованности при исполнении
должностных обязанностей, которая приводит
или может привести к конфликту интересов,
утвержденному приказом Федеральной службы
по надзору в сфере здравоохранения
от 04.08.2026 г. N 709
Рекомендуемый образец
_____________________________________
(должность работодателя)
_____________________________________
(фамилия, имя, отчество (при наличии)
работодателя)
от
-------------------------------------
(должность работника организации)
_____________________________________
(фамилия, имя, отчество (при наличии)
работника организации)
Уведомление
о возникновении личной заинтересованности при исполнении
должностных обязанностей, которая приводит или может
привести к конфликту интересов
В соответствии со статьей 11 Федерального закона от 25 декабря 2008 г.
N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" сообщаю о возникновении у меня
личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая
приводит или может привести к конфликту интересов (нужное подчеркнуть).
Обстоятельства, являющиеся основанием возникновения личной
заинтересованности:
___________________________________________________________________________
Должностные обязанности, на исполнение которых влияет или может
повлиять личная заинтересованность:
___________________________________________________________________________
Предлагаемые (принятые) меры по предотвращению или урегулированию
конфликта интересов:
___________________________________________________________________________
Намереваюсь (не намереваюсь) лично присутствовать на заседании комиссии
по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта
интересов при рассмотрении настоящего уведомления (нужное подчеркнуть).
Номер телефона:
___________________________________________________________________________
Адрес для направления копии уведомления и сведений о принятом решении:
___________________________________________________________________________
"
"
20
г.
дата
подпись
расшифровка подписи (инициалы, фамилия)
Зарегистрировано в журнале
N _________ дата _________
Приложение N 2
к Порядку уведомления работодателя
работниками, замещающими отдельные
должности на основании трудового
договора в организациях, создаваемых
для выполнения задач, поставленных
перед Федеральной службой по надзору
в сфере здравоохранения, о возникновении
личной заинтересованности при исполнении
должностных обязанностей, которая приводит
или может привести к конфликту интересов,
утвержденному приказом Федеральной службы
по надзору в сфере здравоохранения
от 04.08.2026 г. N 709
Рекомендуемый образец
Начат "__" __________ 20__ г.
Окончен "__" __________ 20__ г.
На ____ листах
ЖУРНАЛ
регистрации уведомлений о возникновении личной
заинтересованности при исполнении должностных обязанностей,
которая приводит или может привести к конфликту интересов
п/п
Дата регистрации
Сведения о работнике организации, представившем уведомление
Краткое содержание уведомления
Фамилия, инициалы, должность лица, зарегистрировавшего уведомление
Подпись гражданского служащего, принявшего уведомление
Отметка о получении копии уведомления (копию получил, подпись) либо о направлении копии уведомления по почте
Сведения о принятом решении
Примечание
Фамилия, имя, отчество (при наличии)
Должность
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10