МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО
ПО УПРАВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ИМУЩЕСТВОМ
ПРИКАЗ
от 15 февраля 2022 г. N 18
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА
ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ КОРРУПЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА
ПО УПРАВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ИМУЩЕСТВОМ НА 2022 - 2024 ГОДЫ
Во исполнение пункта 2 Указа Президента Российской Федерации от 16.08.2021 N 478 "О Национальном плане противодействия коррупции на 2021 - 2024 годы" (Собрание законодательства Российской Федерации; 2021, N 34, ст. 6170), а также в целях повышения эффективности работы по профилактике коррупционных правонарушений в Федеральном агентстве по управлению государственным имуществом приказываю:
1. Утвердить прилагаемый План противодействия коррупции Федерального агентства по управлению государственным имуществом на 2022 - 2024 годы (далее - План).
2. Возложить персональную ответственность за исполнение и реализацию мероприятий, предусмотренных Планом, на начальников структурных подразделений Росимущества, руководителей территориальных органов Росимущества, руководителей подведомственных организаций Росимущества.
3. Начальникам структурных подразделений Росимущества, руководителям территориальных органов Росимущества, руководителям подведомственных организаций Росимущества обеспечить:
3.1. Исполнение и реализацию в установленные сроки мероприятий, предусмотренных Планом.
3.2. Представление, если иное не установлено Планом, в Управление государственной службы и кадров Росимущества докладов о ходе (результатах) исполнения в части, касающейся мероприятий, предусмотренных:
пунктами 7, 8, 9, 14, 17, 21, 22, 23, 24, 26 Плана - один раз в полугодие (с нарастающим итогом) до 30 числа последнего месяца отчетного периода;
пунктом 12 и 18 Плана - ежеквартально (с нарастающим итогом) до 30 числа последнего месяца отчетного периода;
пунктом 10 - ежегодно, до 15 мая 2022, 2023, 2024 года соответственно;
пунктом 11 - ежегодно, до 30 сентября 2022, 2023, 2024 года соответственно;
пунктом 16 - ежегодно, до 20 февраля 2023, 2024 года соответственно.
4. Управлению государственной службы и кадров (Соколов О.А.) обеспечить:
4.1. Подготовку и представление в установленные Планом сроки сводных докладов о ходе (результатах) исполнения мероприятий, предусмотренных Планом.
4.2. В порядке и сроки, определенные Правительством Российской Федерации, направление докладов о результатах исполнения Плана и Национального плана противодействия коррупции на 2021 - 2024 годы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 16.08.2021 N 478.
5. Признать утратившими силу:
приказ Федерального агентства по управлению государственным имуществом от 29.04.2020 N 114 "Об утверждении плана противодействия коррупции Федерального агентства по управлению государственным имуществом на 2021 - 2023 годы";
приказ Федерального агентства по управлению государственным имуществом от 24.09.2021 N 208 "Об утверждении Плана противодействия коррупции Федерального агентства по управлению государственным имуществом на 2021 - 2024 годы";
приказ Росимущества от 23.12.2021 N 266 "О внесении изменений в приказ Федерального агентства по управлению государственным имуществом от 24.09.2021 N 208 "Об утверждении Плана противодействия коррупции Федерального агентства по управлению государственным имуществом на 2021 - 2024 годы".
6. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Руководитель
В.В.ЯКОВЕНКО
Утвержден
приказом Федерального
агентства по управлению
государственным имуществом
от 15 февраля 2022 г. N 18
ПЛАН
ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ КОРРУПЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА
ПО УПРАВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ИМУЩЕСТВОМ НА 2022 - 2024 ГОДЫ
|
N п/п
|
Мероприятие
|
Ответственные исполнители
|
Срок (периодичность) исполнения
|
Ожидаемый результат
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
|
I. Непосредственное участие Росимущества в обеспечении реализации Национального плана противодействия коррупции на 2021 - 2024 годы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 16.08.2021 N 478 <1>
|
||||
|
1.
|
Участие, в анализе практики применения ограничений, касающихся получения подарков отдельными категориями лиц и установленных в целях противодействия коррупции. и подготовке предложений по совершенствованию правовой регламентации таких ограничений, гармонизации гражданского законодательства и законодательства о противодействии коррупции в части, касающейся регулирования правоотношений в этой сфере, а также по актуализации Типового положения о сообщении отдельными категориями лиц о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдаче и оценке подарка, реализации (выкупе) и зачислении средств, вырученных от его реализации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 9 января 2014 г. N 10 <1>.
|
Управление государственной службы и кадров
(Соколов О.А.)
|
До 10.04.2023, в порядке и сроки, определенные Минтрудом России или Правительством Российской Федерации
(в части доклада о ходе исполнения - ежеквартально, до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом)
|
Направить в Минтруд России предложения по совершенствованию правовой регламентации ограничений, касающихся получения подарков отдельными категориями лиц и установленных в целях противодействия коррупции, а также предложения по актуализации Типового положения о сообщении отдельными категориями лиц о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдаче и оценке подарка, реализации (выкупе) и зачислении средств, вырученных от его реализации.
|
|
Управление правового обеспечения и судебной защиты
(Авдеева О.Ю.)
|
||||
|
Начальники
(и.о. начальника) структурных подразделений Росимущества
(в пределах компетенции)
|
||||
|
2.
|
Участие в подготовке предложений об осуществлении в целях исключения коррупционных рисков мер по обеспечению открытости и прозрачности процедур (правил) определения стоимости находящихся в государственной (муниципальной) собственности объектов недвижимого имущества и акций (долей участия в уставных (складочных) капиталах и паев в паевых фондах организаций) при принятии решений о распоряжении указанным имуществом путем отчуждения, передачи в аренду, внесения в уставный капитал или паевой фонд организации имущественного взноса, а также при приобретении объектов недвижимого имущества и акций (долей участия в уставных (складочных) капиталах и паев в паевых фондах организаций) в государственную (муниципальную) собственность <1>.
|
Управление организации оценки федерального имущества
(Смоляков В.В.)
|
До 20.09.2022, в порядке и сроки, определенные Минфином России или Правительством Российской Федерации
(в части доклада о ходе исполнения - ежеквартально, до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом)
|
Направить в Минфин России предложения об осуществлении в целях исключения коррупционных рисков мер по обеспечению открытости и прозрачности процедур (правил) определения стоимости находящихся в государственной (муниципальной) собственности объектов недвижимого имущества и акций (долей участия, в уставных (складочных) капиталах и паев в паевых фондах организаций) при принятии решений о распоряжении указанным имуществом путем отчуждения, передачи в аренду, внесения в уставный капитал или паевой фонд организации имущественного взноса, а также при приобретении объектов недвижимого имущества и акций (долей участия в уставных (складочных) капиталах и паев в паевых фондах организаций) в государственную (муниципальную) собственность.
|
|
Управление государственной службы и кадров
(Соколов О.А.)
|
||||
|
Начальники
(и.о. начальника) структурных подразделений Росимущества
(в пределах компетенции)
|
||||
|
3.
|
Участие в подготовке обзора правоприменительной практики, связанной с защитой лиц, сообщивших о ставших им известными фактах коррупции <2>.
|
Управление государственной службы и кадров
(Соколов О.А.)
|
До 25.12.2023,
в порядке и сроки, определенные Минтрудом России или Правительством Российской Федерации
(в части доклада о ходе исполнения - ежеквартально, до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом)
|
Направить в Минтруд России предложения по подготовке обзора правоприменительной практики, связанной с защитой лиц, сообщивших о ставших им известными фактах коррупции.
|
|
Руководители
(и.о. руководителя) территориальных органов Росимущества
|
||||
|
4.
|
Участие в проведении анализа правоприменительной практики, связанной с реализацией Федерального закона от 03.12.2012 N 230-ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам", и подготовке методических рекомендации, определяющих порядок осуществления контроля за соответствием расходов лиц, представивших сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, их доходам <1>.
|
Управление государственной службы и кадров
(Соколов О.А.)
|
До 20.04.2023,
в порядке и сроки, определенные Минтрудом России или
Правительством Российской Федерации
(в части доклада о ходе исполнения - ежеквартально, до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом)
|
Направить в Минтруд России информацию о результатах анализа правоприменительной практики, связанной с реализацией Федерального закона от 03.12.2012 N 230-ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам", и предложения по подготовке методических рекомендации, определяющих порядок осуществления контроля за соответствием расходов лиц, представивших сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, их доходам.
|
|
Руководители
(и.о. руководителя) территориальных органов Росимущества
|
||||
|
5.
|
Включение в состав Общественного совета при Росимуществе представителей некоммерческих организаций, уставная деятельность которых связана с противодействием коррупции <2>.
|
Контрольно-аналитическое управление (Яховская Н.В.)
|
2023 год
(до 01.04.2024 в части направления информации в Минтруд России и доклада об исполнении)
|
Направить в Минтруд России информацию о включении в состав Общественного совета при Росимуществе представителей некоммерческих организаций, уставная деятельность которых связана с противодействием коррупции.
|
|
Управление государственной службы и кадров
(Соколов О.А.)
|
||||
|
II. Повышение эффективности механизмов предотвращения и урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения федеральными государственными гражданскими служащими Росимущества, территориальных органов Росимущества <1> и гражданами, замещающими отдельные должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Росимуществом <2>, ограничений, запретов и требований к служебному поведению в связи с исполнением ими должностных обязанностей
|
||||
|
6.
|
Мониторинг изменений антикоррупционного законодательства Российской Федерации в целях своевременной корректировки (издания) нормативных правовых актов Росимущества.
|
Управление государственной службы и кадров
(Соколов О.А.)
|
Ежегодно
(в части подготовки доклада - один раз в полугодие, до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом)
|
Доклад о результатах мониторинга изменений антикоррупционного законодательства Российской Федерации и целесообразности подготовки внесения изменений в уже действующие нормативные правовые акты Росимущества или издания новых, нормативных правовых актов Росимущества.
|
|
7.
|
Контроль исполнения гражданскими служащими обязанностей, в том числе принятия ими мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, соблюдению запретов и ограничений, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации в целях противодействия коррупции.
|
Управление государственной службы и кадров
(Соколов О.А.)
|
Ежегодно
(в части подготовки сводного доклада - один раз в полугодие, до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом)
|
Доклад об исполнении гражданскими служащими обязанностей, в том числе принятии ими мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, соблюдению запретов и ограничений, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации в целях противодействия коррупции.
|
|
Руководители
(и.о. руководителя) территориальных органов Росимущества
|
||||
|
8.
|
Мониторинг соблюдения гражданами, замещавшими должности федеральной государственной гражданской службы в Росимуществе или территориальных органах Росимущества <1>, запрета, установленного нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с гражданской службы без согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работу (оказывать данной организации услуги) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности гражданского служащего.
|
Управление государственной службы и кадров (Соколов О.А.)
|
Ежегодно
(в части подготовки сводного доклада - один раз в полугодие, до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом)
|
Доклад о результатах мониторинга соблюдения гражданами, замещавшими должности государственной гражданской службы, запрета, установленного нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с гражданской службы без согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работу (оказывать данной организации услуги) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности гражданского служащего.
|
|
Руководители
(и.о. руководителя) территориальных органов Росимущества
|
||||
|
9.
|
Организация и проведение проверок по фактам несоблюдения гражданскими служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения обязанностей, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации в целях противодействия коррупции, а также применение к виновным соответствующих мер юридической ответственности.
|
Управление государственной службы и кадров (Соколов О.А.)
|
Ежегодно
(в части подготовки сводного доклада - один раз в полугодие, до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом)
|
Доклад о проведенных проверках по фактам несоблюдения гражданскими служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения обязанностей, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации в целях противодействия коррупции, и их результатах.
|
|
Руководители
(и.о. руководителя) территориальных органов Росимущества
|
||||
|
10.
|
Организация и проведение декларационной кампании по представлению гражданскими служащими <1> и работниками подведомственных организаций <2> справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера <3>.
|
Управление государственной службы и кадров (Соколов О.А.)
|
Ежегодно,
до 30 апреля
(в часта подготовки сводного доклада - до 30 мая)
|
Доклад об итогах проведения декларационной кампании.
|
|
Руководители
(и.о. руководителя) территориальных органов Росимущества
|
||||
|
11.
|
Проведение анализа сведений о доходах, представленных гражданскими служащими, по результатам которого инициировать (при наличии оснований) проведение в порядке, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации, проверок достоверности и полноты представленных сведений.
|
Управление государственной службы и кадров (Соколов О.А.)
|
Ежегодно,
до 30 сентября
(в части подготовки сводного доклада - до 15 октября)
|
Доклад о результатах анализа сведений о доходах, представленных гражданскими служащими, с предложениями (при наличии оснований) о проведении в порядке, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации, проверок достоверности и полноты представленных сведений.
|
|
Руководители
(и.о. руководителя) территориальных органов Росимущества
|
||||
|
12.
|
Обеспечение участия в мероприятиях по профессиональному развитию:
а) гражданских служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции, в том числе их обучение по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции;
б) лиц, впервые поступивших на государственную гражданскую службу и замещающих должности, связанные с соблюдением антикоррупционных стандартов, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции, в том числе их обучение по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции;
в) гражданских служащих, в должностные обязанности которых входит участие в проведении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции, в том числе их обучение по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции.
|
Управление государственной службы и кадров
(Соколов О.А.)
|
Ежегодно
(в части подготовки сводного доклада - ежеквартально, до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом)
|
Доклад о реализации мероприятий по профессиональному развитию в области противодействия коррупции, в том числе посредством участия гражданских служащих в семинарах, тренингах, мастер-классах, конференциях, круглых столах, служебных стажировках и иных, мероприятиях, направленных на ускоренное приобретение ими новых знаний и умений или изучение передового опыта, технологий государственного управления в области противодействия коррупции, а также самостоятельного изучения ими образовательных материалов, размещенных на едином специализированном информационном ресурсе, созданном на базе федеральной государственной информационной системы в области государственной службы, а также в иных информационных системах.
|
|
Начальники
(и.о. начальника) структурных подразделений Росимущества
(в пределах компетенции)
|
||||
|
Руководители
(и.о. руководителя) территориальных органов Росимущества
|
||||
|
13.
|
Организация и проведение семинаров-совещаний по актуальным вопросам применения законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции с территориальными органами Росимущества и подведомственными организациями.
|
Управление государственной службы и кадров
(Соколов О.А.)
|
Ежегодно,
(в части подготовки доклада - в течение 10 рабочих дней со дня проведения мероприятия)
|
Доклад о проведении семинаров-совещаний по актуальным вопросам применения законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции с территориальными органами Росимущества и подведомственными организациями.
|
|
14.
|
Организация антикоррупционного просвещения лиц, впервые поступивших на государственную гражданскую службу, о положениях антикоррупционного законодательства Российской Федерации и антикоррупционных стандартах поведения, в том числе: об ответственности за коррупционные правонарушения, о недопустимости возникновения конфликта интересов и путях его урегулирования, о соблюдении этических и нравственных норм при выполнении служебных (должностных) обязанностей, о недопущении получения и дачи взятки, о запретах, ограничениях и требованиях, установленных в целях противодействия коррупции.
|
Управление государственной службы и кадров (Соколов О.А.)
|
Ежегодно
(в части подготовки сводного доклада - один раз в полугодие, до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом)
|
Доклад о результатах работы по антикоррупционному поведению лиц, впервые поступивших на государственную гражданскую службу, о положениях антикоррупционного законодательства Российской Федерации.
|
|
Руководители
(и.о. руководителя) территориальных органов Росимущества
|
||||
|
15.
|
Обобщение и анализ сведений о ходе реализации в Росимуществе мер по противодействию коррупции (форма "Мониторинг-К Экспресс").
|
Управление государственной службы и кадров (Соколов О.А.)
|
Ежеквартально,
в порядке и сроки, установленные Минтрудом России;
для территориальных органов - в порядке и сроки, установленные приказом Росимущества от 07.05.2019 N 118
|
Подготовка и представление в Минтруд России сведений о ходе реализации мер по противодействию коррупции (форма "Мониторинг-К Экспресс").
|
|
Руководители
(и.о. руководителя)
территориальных органов Росимущества
|
||||
|
16.
|
Обобщение и анализ информации о результатах мониторинга эффективности деятельности отдела противодействия коррупции Управления государственной службы и кадров и должностных лиц территориальных органов Росимущества, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений.
|
Управление государственной службы и кадров (Соколов О.А.)
Руководители (и.о. руководителя) территориальных органов Росимущества
|
Ежегодно,
до 1 марта;
для территориальных органов - до 20 февраля.
|
Подготовка и представление в Минтруд России обобщенной информации о результатах мониторинга эффективности деятельности по профилактике коррупционных и иных правонарушений
|
|
III. Совершенствование механизмов противодействия коррупции с учетом возложенных на Росимущество функций и полномочий
|
||||
|
17.
|
Контроль за обеспечением соблюдения антикоррупционного законодательства Российской Федерации при участии Росимущества в реализации государственной программы Российской Федерации "Управление государственными финансами и регулирование финансовых рынков".
|
Управление государственной службы и кадров
(Соколов О.А.)
|
Ежегодно
(в части подготовки сводного доклада - один раз в полугодие, до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом)
|
Доклад о результатах контроля за обеспечением соблюдения антикоррупционного законодательства Российской Федерации при участии Росимущества в реализации государственной программы Российской Федерации "Управление государственными финансами и регулирование финансовых рынков".
|
|
Начальники
(и.о. начальника) структурных подразделений Росимущества
(в пределах компетенции)
|
||||
|
18.
|
Контроль за реализацией мер, направленных на выявление личной заинтересованности государственных служащих при осуществлении закупок товаров, работ, услуг, для обеспечения государственных нужд, организации торгов, оказании государственных услуг и реализации иных возложенных на Росимущество полномочий.
|
Управление государственной службы и кадров (Соколов О.А.)
|
Ежегодно
(в части подготовки сводного доклада - ежеквартально, до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом)
|
Доклад о результатах контроля за реализацией мер, направленных на выявление личной заинтересованности государственных служащих при осуществлении закупок товаров, работ, услуг, для обеспечения государственных нужд, организации торгов, оказании государственных услуг и реализации иных возложенных на Росимущество полномочий.
|
|
Начальники
(и.о. начальника) структурных подразделений Росимущества
(в пределах компетенции)
|
||||
|
Руководители
(и.о. руководителя) территориальных органов Росимущества
|
||||
|
19.
|
Организация и проведение оценки коррупционных рисков, возникающих при реализации возложенных на Росимущество полномочий.
|
Управление государственной службы и кадров (Соколов О.А.)
|
2023 - 2024 годы
(в части подготовки доклада - до 01.08.2024)
|
Доклад о результатах оценки коррупционных рисков, возникающих при реализации возложенных на Росимущество полномочий, а также предложений по минимизации либо устранению коррупционных рисков в конкретных управленческих процессах.
|
|
Начальники
(и.о. начальника) структурных подразделений Росимущества
(в пределах компетенции)
|
||||
|
20.
|
Осуществление проверок территориальных органов Росимущества по вопросам организации работы по противодействию коррупции.
|
Управление государственной службы и кадров
(Соколов О.А.)
|
В соответствии с ежегодно утверждаемыми планами проверок деятельности территориальных органов Росимущества
|
Акт проверки, план мероприятий по устранению нарушений и их предупреждению в дальнейшей деятельности.
|
|
IV. Межведомственное взаимодействие и взаимодействие Росимущества с гражданами и институтами гражданского общества в области противодействия коррупции
|
||||
|
21.
|
Обеспечение размещения на официальных сайтах в информационно-телекоммуникационной сети Интернет актуальной информации об антикоррупционной деятельности Росимущества, территориальных органов Росимущества и подведомственных организаций.
|
Управление государственной службы и кадров
(Соколов О.А.)
|
Ежегодно
(в части подготовки сводного доклада - один раз в полугодие, до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом)
|
Доклад о результатах работы по обеспечению размещения на официальных сайтах в информационно-телекоммуникационной сети Интернет актуальной информации об антикоррупционной деятельности Росимущества, территориальных органов Росимущества и подведомственных организаций.
|
|
Руководители
(и.о. руководителя) территориальных органов Росимущества
|
||||
|
Руководители
(и.о. руководителя) подведомственных организации Росимущества
|
||||
|
22.
|
Обеспечение функционирования комиссии Росимущества и комиссий территориальных органов Росимущества по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов.
|
Управление государственной службы и кадров
(Соколов О.А.)
|
Ежегодно
(в части подготовки сводного доклада - один раз в полугодие, до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом)
|
Доклад о результатах работы комиссии Росимущества и комиссий территориальных органов Росимущества по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов.
|
|
Руководители
(и.о. руководителя) территориальных органов Росимущества
|
||||
|
23.
|
Взаимодействие с Общественным советом при Росимуществе по вопросам противодействия коррупции, в том числе посредством участия членов Общественного совета в заседаниях комиссии Росимущества по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, рассмотрения на заседаниях Общественного совета планов, докладов, отчетов и других документов об антикоррупционной деятельности Росимущества.
|
Управление государственной службы и кадров
(Соколов О.А.)
|
Ежегодно
(в части подготовки доклада - один раз в полугодие, до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом)
|
Доклад о результатах взаимодействия с Общественным советом при Росимуществе по вопросам противодействия коррупции.
|
|
Контрольно-аналитическое управление (Яховская Н.В.)
|
||||
|
24.
|
Мониторинг публикаций в средствах массовой информации о фактах проявления коррупции в Росимуществе, территориальных органах Росимущества и подведомственных организациях.
|
Управление государственной службы и кадров
(Соколов О.А.)
|
Ежегодно
(в части подготовки сводного доклада - один раз в полугодие, до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом)
|
Доклад о результатах обобщения и анализа информации о фактах проявления коррупции в Росимуществе, территориальных органах Росимущества и подведомственных организациях, опубликованных в средствах массовой информации.
|
|
Управление информационной политики, делопроизводства и архива
(Зеленый А.Н.)
|
||||
|
Руководители
(и.о. руководителя) территориальных органов Росимущества
|
||||
|
25.
|
Организация онлайн-опроса по оценке уровня работы, проводимой подразделением противодействия коррупции Росимущества и должностными лицами территориальных органов Росимущества, ответственными за противодействие коррупции.
|
Управление государственной службы и кадров - (Соколов О.А.)
|
Ежегодно,
с 15 января по 15 февраля
|
Подготовка и представление в Минтруд России обобщенной информации о результатах мониторинга эффективности деятельности по профилактике коррупционных и иных правонарушений.
|
|
Управление информационной политики, делопроизводства и архива
(Зеленый А.Н.)
|
||||
|
Руководители
(и.о. руководителя) территориальных органов Росимущества
|
||||
|
26.
|
Обеспечение взаимодействия с правоохранительными и иными федеральными органами исполнительной власти и их территориальными органами (далее - органы исполнительной власти) по вопросам профилактики коррупционных и иных правонарушений в Росимуществе и территориальных органах Росимущества, в том числе при рассмотрении представлений, протестов, запросов и иных обращений органов исполнительной власти, а также направление соответствующей информации, запросов и обращений в органы исполнительной власти.
|
Управление государственной службы и кадров (Соколов О.А.)
|
Ежегодно
(в части подготовки сводного доклада - один раз в полугодие, до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом)
|
Доклад о результатах взаимодействия с правоохранительными и иными органы исполнительной власти по вопросам профилактики коррупционных и иных правонарушений в Росимуществе и территориальных органах Росимущества
|
|
Руководители
(и.о. руководителя) территориальных органов Росимущества
|
||||
--------------------------------
<1> Далее - Национальный план.
<1> Подпункт 4 пункта 2 поручения Председателя Правительства Российской Федерации Мишустина М.В. от 06.09.2021 N ММ-П17-12165 к подпункту "г" пункта 1 Национального плана.
<1> Подпункт 3 пункта 16 поручения Председателя Правительства Российской Федерации Мишустина М.В. от 06.09.2021 N ММ-П17-12165 к подпункту "в" пункта 28 Национального плана.
<2> Подпункт 3 пункта 4 поручения Председателя Правительства Российской Федерации Мишустина М.В. от 06.09.2021 N ММ-П17-12165 к подпункту "б" пункта 6 Национального плана.
<1> Подпункт 3 пункта 15 поручения Председателя Правительства Российской Федерации Мишустина М.В. от 06.09.2021 N ММ-П17-12165 к подпункту "в" пункта 15 Национального плана.
<2> Пункт 24 поручения Председателя Правительства Российской Федерации Мишустина М.В. от 06.09.2021 N ММ-П17-12165 к пункту 42 Национального плана.
<1> Далее - гражданские служащие.
<2> Далее - работники подведомственных организаций, подведомственные организации соответственно.
<1> Далее - должности государственной гражданской службы.
<1> Перечень должностей федеральной государственной гражданской службы Федерального агентства по управлению государственным имуществом, при замещении которых федеральные государственные гражданские служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах, имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный приказом Росимущества от 11.05.2016 N 170.
<2> Перечень должностей, замещаемых на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством, по управлению государственным, имуществом, при назначении на которые и при замещении которых граждане обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный приказом Росимущества от 28.07.2016 N 269.
<3> Далее - справки о доходах.
Примечание: структурное подразделение Росимущества, указанное первым в графе "Ответственный исполнитель", представляет руководителю Росимущества обобщенный (сводный) доклад о ходе (результатах) исполнения мероприятия в установленные Планом сроки.
