Заявление в садик о сохранении места

Заявление в садик о сохранении места – это документ, с которым один из родителей ребёнка может обратиться к руководству дошкольного образовательного учреждения, попросить сохранить за временно отсутствующим воспитанником его место в группе. Сегодня мы разберемся, каким образом распределяются места в детских садах, зачем нужно подобное заявление, как правильно его сформировать.

Места в детском саду

Места в детском саду – это распространённая проблема, с которой так или иначе сталкивается каждая семья, решившая завести ребёнка. Делом в том, что рождаемость в стране из года в год растёт, а вот темпы постройки новых дошкольных образовательных учреждений несколько отстают от демографических показателей. Так, родители могут ждать место в детсаду для своего ребёнка не один год, а значит, лишиться уже полученной квоты будет крайне неприятно.

Если ребёнок не посещает детский сад на протяжение определенного периода времени, заведующий может принять решение об исключении несовершеннолетнего из образовательного учреждения. Предполагается, что нет смысла держать место для семьи, которая не водит ребёнка в детсад, а значит, не сильно в нём и нуждается. В очереди стоит немало других детей, которые будут посещать учреждение регулярно.

Сохранение места за ребёнком

В силу тех или иных обстоятельств ребёнок может пропускать посещения детского сада. Следует понимать, что здесь речь не идёт о больничном. С больничным совершенно другая история, ведь по факту его закрытия родителям дают справку, которая потом предоставляется в детсад в качестве основания уважительных пропусков.

Так, многие семьи на летний период решают забрать ребёнка из садика, проводить с ним время самостоятельно или отдать бабушке на воспитание. Подобных ситуаций, когда родители забирают ребёнка из детсада, можно назвать великое множество. Например, вся семья решила поехать в отпуск на курорт. Всё это время ребёнок не будет ходить в детский сад.

Договор, заключенный между родителями и ДОУ, содержит в себе положения относительно его расторжения. Среди прочего, администрация детсада может расторгнуть соглашение, если ребёнок без причины не будет посещать учреждения. Сроки всегда разные, однако пускать ситуацию на самотёк точно не следует.

Если вы решили, что ребёнок на протяжение какого-то времени не будет ходить в детский сад, однако в дальнейшем туда вернется, следует передать в ДОУ соответствующее заявление. Максимальный срок сохранения места в течение периода отсутствия – 70 календарных дней. После его истечения ваше место отдадут другой семье.

Как передать заявление

Способ передачи заявления в детский сад – не менее важная задача, чем его составление. Здесь может сыграть множество различных факторов, которые окажутся не на руку родителям ребёнка. Во-первых, руководство детсада может попросту потерять ваше заявление, а потом сделать вид, что даже его не получало. Во-вторых, не секрет, что в ДОУ имеет место коррупция, когда места одних детей отдаются другим за некое материальное вознаграждение для руководящего состава. В-третьих, не стоит забывать о человеческом факторе, ведь воспитатель может забыть передать заявление заведующему.

Во избежание всех вышеперечисленных проблем мы должны со всей ответственностью подойти к составлению заявления. Нам потребуется подготовить два абсолютно идентичных экземпляра, один из которых мы передаём в детсад, а второй просим заверить штампом о принятии, оставляем у себя. Теперь, если возникнет спорная ситуация, у нас на руках будет фактическое доказательство, что мы обращались к заведующему, просили сохранить за ребёнком место.

Рассказываем, как правильно составить заявление

Заявление в садик о сохранении места представляет собой официальную бумагу, которая составляется во всем правилам делового документооборота. Разберем всё пошагово.

Первый шаг – заполнение шапки. В правом верхнем углу листа бумаги в дательном падеже прописываем ФИО руководителя ДОУ, полное наименование организации, её юридический адрес. Вся информация должна быть указана в договоре. Затем здесь же обозначим ФИО одного из родителей, который и выступает заявителем обращения, серию и номер паспорта, место прописки.

Второй шаг – мотивировочная часть. Утверждаем, что вы являетесь родителем одного из воспитанников ДОУ, имеете желание забрать ребёнка из детсада на определённый период времени по тем или иным причинам. Будет лучше, если руководство детсада будет в курсе причин отсутствия несовершеннолетнего. Для этого прилагаем к заявлению соответствующие подтверждающие документы: справки, путёвки, билеты, направления и так далее.

Третий шаг – обращение с просьбой. Обращаемся к заведующему, просим сохранить место в детском саду за ребёнком на период его отсутствия. Здесь мы укажем конкретный временной промежуток и точное количество календарных дней: с такого-то по такое-то число на энное количество дней.

Теперь, когда заявление полностью сформировано, можно подписывать его и передавать в детсад на рассмотрение. Дожидаться положительного ответа необязательно, ведь заведующий не имеет права отказать.

Лучше не передавать заявление через ребёнка или воспитателя, а самостоятельно побеседовать с заведующим на эту тему. Личный контакт всегда позволяет добиться лучших результатов в плане взаимоотношений. Также вы сможете быть уверены, что второй экземпляр надлежащим образом заверят, передадут вам лично в руки.

Примерный образец