Заявление о взимании профсоюзных взносов

Заявление о взимании профсоюзных взносов – это документ, предъявляемый по месту работы, с которым сотрудник предприятия может обратиться в бухгалтерию, попросить перечислять энный процент от его заработной платы на расчетный счет профсоюзной организации в качестве ежемесячного взноса. Сегодня мы разберемся, что представляют собой профсоюзные организации в наше время, какой процент от заработной платы нужно переводить, как составить соответствующее заявление.

Профсоюзная организация

Профсоюзная организация в наше время несколько утратила свой изначальный смысл. Если на этапе зарождения такой формы объединения граждан она предполагала собой организацию, борющуюся за права рабочих в спорных ситуациях, то сейчас профсоюз больше похож на студенческий профком. Члены профсоюза ежемесячно уплачивают процент от своей заработной платы в качестве взноса, а взамен получают возможность претендовать на те или иные бонусы, блага.

Профсоюзы на крупных производственных предприятиях обычно снабжают своих членов путёвками на различные оздоровительные курорты, детские лагеря, выдают сотрудникам с детьми подарочные наборы конфет под новый год и так далее. Качество и количество благ зависит от внутренней организации работы профсоюза, его материального достатка.

Вступление в профсоюз, равно как и выход из него, - дело строго добровольное. Иногда можно стать участником ситуации, в которой начальник будет фактически требовать от вас вступления в профсоюзную организацию. В качестве мотивирующего фактора в ход идут угрозы проблем на работе и прочие страшилки. Следует иметь в виду, что ничего общего с законом в таких заявлениях нет.

Конституция Российской Федерации гласит, что гражданин имеет право вступать в профсоюзы и политические партии, однако лишь по своему желанию. Принуждение к вступлению в организацию – уголовное преступление.

Профвзносы

Уплата профсоюзных взносов – это обязательное требование, без соблюдения которого стать членом профсоюза не получится. Так, каждый участник профсоюзной организации обязан ежемесячно переводить на расчетный счет правозащитников определенную денежную сумму. Конкретный размер взноса устанавливается внутренними правилами профсоюза и коллективным договором. Он может быть зафиксирован как в твердой денежной сумме, так и в энном проценте от заработной платы человека.

Самый удобный способ внесение денег – это ежемесячные удержание из заработной платы. Любой работник имеет право обратиться в бухгалтерию с заявлением, попросить главбуха энную часть от зарплаты переводить третьему лицу. Таким третьим лицом может выступить как организация, так и человек. Отметим, что работник оставляет за собой полное право распоряжаться заработанными деньгами, а значит, работодатель не вправе отказать в удовлетворении подобной просьбы.

Если вы вступаете в профсоюз при вашей организации, прописывать реквизиты расчетного счета необязательно, ведь они уже указаны в коллективном договоре, хорошо известны сотрудникам бухгалтерии. При условии вступления в сторонний профсоюз придётся раздобыть и указать реквизиты.

Форма документа

Форма заявления о взимании профсоюзных взносов не закреплена на законодательно уровне. Предполагается, что работники вправе самостоятельно сформировать подобную официальную бумагу, руководствуясь общими навыками работы с деловыми документами. В составлении заявления о взимании профсоюзных взносов нет ничего сложного, с задачей справится даже ребёнок. Постараемся разобраться во всём поэтапно.

Первый момент, которому мы уделим внимание, — это структура. По структуре заявление состоит из шапки, просительной части и реквизитов. Именно такой формулы мы и будем придерживаться. Во всех остальных вопросах составителю предоставлена свобода действий.

Написать текст заявления можно как от руки с помощью синей или чёрной шариковой ручки, так и в машинописном виде при помощи компьютерных средств. Сам документ оформляется на чистом листе бумаги формата А4.

Инструкция по составлению заявления

Заявление о взимании профсоюзных взносов мы начинаем формировать с заполнения шапки. В правом верхнем углу листа бумаги прописываем ФИО нашего бухгалтера, а также полное наименование организации-работодателя. Затем здесь же укажем свои ФИО и должность, занимаемую на предприятии. Указывать более детальные идентификаторы участников нет необходимости, ведь официальная бумага носит строго внутренний характер.

Ниже по документу мы обращаемся к главбуху, просим его взимать энную сумму из нашей заработной платы и переводить на расчетный счет профсоюзной организации. Как уже упоминалось ранее, речь может идти как о твердой денежной сумме, так и о проценте от заработной платы. Вопрос с указанием реквизитов расчетного счета профсоюза решается при учёте положений коллективного договора, отношения рабочего предприятия к профсоюзной организации.

Теперь наше заявление можно смело назвать полностью сформированным. Подписываем его, ставим дату составления. По идее, уже следующая заработная плата должна прийти вам в меньшем размере, ведь часть от неё уйдёт на нужды профсоюза.

Напоминаем, что вступление и выход из профсоюза – это добровольное решение. Если вы посчитаете, что ваши взносы уходят впустую, всегда имеется возможность обратиться в бухгалтерию с обратным заявлением, попросить перерастать взимать профвзносы.

Примерный образец