Заявление на прохождение полиграфа – это документ, в соответствии с которым лицо соглашается пройти специальное психофизиологическое обследование (СПФИ). Процедура обязательна для замещения отдельных должностей на государственной службе и крайне редко используется коммерческими организациями.
Файлы для скачивания:
Законно ли использовать полиграф
Современное законодательство, в том числе Трудовой кодекс РФ, не содержит положений, обязывающий или запрещающих работодателям применять метод СПФИ для своих сотрудников. Эти отношения никак не регулируются. Что не запрещено законом, то разрешено. Работодатель вправе в своём локальном нормативном акте закрепить определённые требования к замещению той или иной должности.
Применение СПФИ видится целесообразным при приёме на работу на ключевую должность компании (директор, главный бухгалтер). Следует помнить, что директор и учредитель не всегда является одним человеком.
Процедура
Прохождение полиграфа – дело строго добровольное. Никто не вправе заставить человека пройти исследование. Именно поэтому и необходимо написать соответствующее заявление, являющееся выражением доброй воли сотрудника. Как правило, после успешного прохождения полиграфа заключается трудовой договор или составляется дополнительное соглашение к уже имеющемуся.
Зачем применяют СПФИ
Исследование на полиграфе применяют с целью получения личных данных сотрудника. Именно поэтому и требуется его согласие на проведение процедуры. В рамках исследования специалист будет задавать работнику различные вопросы, ответы на которые, возможно, будет крайне важно услышать работодателю. Например, руководству предприятия крайне важно знать, имеет ли материально ответственное лицо судимости (в т.ч. погашенные или снятые), совершало ли оно кражи и так далее.
Кто проводит процедуру
Проводить СПФИ может только полиграфолог. Как правило, такие услуги предоставляют именно частные организации. Работодатель может договориться о проведении процедуры непосредственно на предприятии. В таком случае специалист приедет самостоятельно. Также имеется возможность направить сотрудника для прохождения исследования в офис учреждения.
Кто может подвергнуться исследованию
Работодатель может предложить пройти исследование на полиграфе уже работающему работнику или соискателю на должность. Трудовой кодекс оставляет за руководством предприятия при приёме на работу право проводить определённые испытания для будущего сотрудника. Характер и порядок этих испытаний никак не регламентирован. Однако отказ в трудоустройстве по причине отказа от прохождения полиграфа будет находиться на пограничном в плане нарушения норм права месте. Данная область слабо регулируется современным законодательством. В теории гражданин может обжаловать отказ в трудоустройстве в судебном порядке. Далее решение будет лежать на плечах судьи.
Что касаемо уже трудоустроенных граждан, то здесь процедура может регламентироваться локальными актами работодателя. На практике полиграф регулярно используют в ходе проведения служебных проверок. Особенно, если речь идёт о подозрении материально ответственного сотрудника в присвоении или растрате. Не всегда руководство предприятия хочет заявлять в полицию по тем или иным причинам. Именно поэтому предлагают работнику добровольно пройти СПФИ.
Противопоказания
Существуют отдельные категории людей, которым по медицинским показаниям категорически запрещено проходить исследование на полиграфе. К ним относят:
- беременность;
- несовершеннолетие;
- сосудистая недостаточность и другие сердечные заболевания;
- эпилепсия;
- различные психические отклонения (шизофрения);
- и так далее.
Форма документа
Как уже было сказано выше, использование полиграфа в трудовых правоотношениях крайне слабо регламентировано в современном законодательстве. Именно поэтому не существует какой-то единой общеобязательной формы для составления заявления. Работники пишут документ в свободной форме. Различные государственные организации имеют определённые бланки для заполнения. В частности, речь идёт о Росгвардии. Ведомство разработало и закрепило определённую форму для написания заявления. То же самое может делать и руководство любой коммерческой организации, если оно использует метод СПФИ. При наличии следует воспользоваться именно закреплённой формой. Если таковой не оказалось, заявление пишется на листе бумаги формата А4 в свободной форме.
Допускается как рукописный (при помощи чёрной или синей шариковой ручки), так и машинописный вариант написания текста (на компьютере). На юридическую силу документа способ изложения никак не влияет. Наличие подписи обследуемого в документе строго обязательно. Именно поэтому компьютерную версию придётся распечатать на принтере.
Объясняем, как составить документ «на пальцах»
По своей структуре официальная бумага делится на две части: основная часть и подпись заявителя. Начинаем с названия. Посредине листа бумаги пишем «заявление на прохождение полиграфа». Ниже по документу с красной строки начинаем составлять основную часть. Первым делом необходимо обозначить ФИО заявителя, дату рождения и место прописки. Затем в письменном виде выражаем согласие на прохождение СПФИ. Прохождение полиграфа предполагает предварительное ознакомление обследуемого со всеми тонкостями процедуры. Речь идёт о следующих моментах:
- процедура является добровольной и проводится только с согласия гражданина;
- перед началом процедуры обследуемый ознакамливается со списком вопросов;
- процедура может быть в любой момент прервана по инициативе заявителя;
- результаты исследования не подлежат разглашению третьим лицам;
- противопоказания к прохождению СПФИ.
Примерный образец
Если работник согласен со всеми вышеперечисленными указанными в заявлении пунктами, он ставит свою подпись (обязательно с расшифровкой) и дату написания официальной бумаги.
