Заявление на характеристику с места работы

Заявление на характеристику с места работы – это официальная бумага, с которой гражданин может обратиться на своё нынешнее или предыдущее место работы, запросить личное мнение руководителя относительно своих трудовых качеств на предприятии. Сегодня мы разберемся, что представляет собой характеристика с места работы, кому, когда и в каких случаях она может пригодиться, как её получить, кто подготавливает.

Характеристика гражданина

Характеристика по общему смыслу термина подразумевает собой личное мнение одного лица о другом. Исполнителем характеристики может выступить:

• непосредственный начальник на работе;
• руководитель практики;
• классный руководитель в школе;
• участковый;
• и так далее.

В содержании документа исполнитель отражает, какими качествами обладает описываемый субъект. Оцениваются как профессиональные навыки навроде трудолюбия и усидчивости, так и социальные. Порой социальные являются даже более значимыми, чем профессиональные. Например, если работник имеет выдающиеся способности к труду, однако у него совершенно отсутствуют социальные навыки, дорога к трудоустройству на ряд должностей для него закрыта.

Характеристика с точки зрения закона является официальной бумагой и обладает определенной силой, в связи с чем она в обязательном порядке должна быть заверена подписью исполнителя. В дальнейшем автора характеристики могут даже пригласить для личной беседы, чтобы заслушать его мнение вживую, задать дополнительные вопросы.

Когда может пригодиться

Характеристика запрашивается в тех случаях, когда для принятия того или иного решения необходимо получше узнать о гражданине. Например, выступить инициатором запроса характеристики с места работы может судья или следователь в рамках уголовного дела. Суд, принимая решение, руководствуется как фактическими обстоятельствами дела, так и личностью подсудимого.

Так, если человек совершил кражу по месту работы, однако предварительно отработал на данном предприятии не один год, проявлял себя с лучшей стороны и имел хорошие отношения с коллегами, наказание может существенно измениться. Конечно, одной лишь характеристики для получения более мягкого или даже оправдательного приговора будет недостаточно, однако это один из существенных факторов.

Также характеристика с места работы в обязательном порядке запрашивается сотрудниками военного комиссариата, если потенциальный призывник претендует на прохождение альтернативной гражданской службы. АГС подразумевает фактически трудовую деятельность в той или иной организации, выбранной комиссариатом. Это может быть поликлиника, администрация, завод или что-то еще. На основании характеристики военком определить, можно ли доверить призывнику гражданскую службу, на каком месте работы он сможет принести наибольшую пользу.

Районный участковый может запросить характеристику с места работы, если производит контроль за условно осужденным, принимает решение относительно его дальнейшей судьбы. Опять же, если условно осужденный проявляет себя на работе как ответственный человек, это зачтется ему при принятии решения.

Форма заявления

Форма заявления на характеристику с места работы является свободной. Так, гражданин вправе самостоятельно сформировать официальную бумагу, руководствуясь лишь общими правилами делового документооборота. Вообще, произвольный вид документа подразумевает, что здесь содержание преобладает над формой, самое главное – это донести суть запроса. Едва ли у работодателя окажется заранее заготовленный шаблон для составления подобного заявления.

Написать заявление на характеристику с места работы можно как от руки с помощью синей или чёрной шариковой ручки, так и в машинописном виде при помощи компьютера и соответствующей периферии. Сам текст мы всегда размещаем на чистом листке бумаги формата А4.

Рассказываем, как сформировать заявление

Запрашивать характеристику с места работы может как сам гражданин, так и сотрудники органа, которым она потребовалась. Рассмотрим процедуру с точки зрения обычного человека.

В правом верхнем углу листа бумаги, в шапке документа, пропишем, кому и от кого подаётся данное заявление. Здесь мы указываем полное наименование компании-работодателя, ФИО и должность её руководителя, юридический адрес фирмы согласно выписке из ЕГРЮЛ или ЕГРИП. Чуть ниже, сделав небольшой отступ, работник обозначит свои ФИО, занимаемую должность на предприятии.

Ниже по документу обращаемся к директору, просим подготовить и предоставить нам характеристику с места работы. Несмотря на то, что само обращение адресовано директору компании как ответственному лицу, характеристику будет составлять непосредственный руководитель характеризуемого или сотрудник отдела кадров. Директор уже в последствии проверит итоговый вариант, завизирует.

Не забываем также указать цели, для которых вам потребовалась характеристика. Например, бумага для суда и военкомата будет несколько отличаться.

Примерный образец