Приказ о выходе работника-донора на работу в день сдачи крови – это распорядительный документ, в соответствии с которым руководитель компании может официально утвердить факт сохранения дополнительного выходного дня донором в связи с выходом на смену. Сегодня мы разберемся, как правильно составить соответствующее распоряжение, каковы будут последствия его издания.
Важно! Этот документ можно скачать в КонсультантПлюс
Скачать в КонсультантПлюсБесплатный доступ к документуОбразец приказа о выходе работника-донора на работу в день сдачи крови
Бланк приказа о выходе работника-донора на работу в день сдачи крови
Сдача крови на работе
Трудовой кодекс Российской Федерации, будучи основным нормативным правовым актом по теме трудовых правоотношений в нашей стране, предусматривает ряд льгот для некоторых категорий граждан. Одной из льготных категорий считаются доноры, то есть люди, сдающие кровь в целях помощи больным, в ней нуждающимся. По медицинским показателям кровь можно сдавать не чаще одного раза в два месяца. Каждая донация будет гарантировать сотруднику компании два оплачиваемых выходных дня, один из которых может прийтись на сам день сдачи крови, а может и сохраниться на будущее, если человек сам того пожелает. По идее, выходной в сам день сдачи крови необходим для того, чтобы человек смог отдохнуть и восстановиться. Как ни крути, а потеря 450 миллилитров крови однозначно окажет своё влияние на самочувствие сотрудника.
Документом, гарантирующим человеку выходные дни, будет являться специальная справка о донации, которую выдают непосредственно после процедуры. Даже в том случае, если в процессе гражданину станет плохо и мероприятие придется прервать, справку ему выдадут в любом случае, не взирая на то, что полный пакет крови набрать так и не удалось.
Такая справа в обязательном порядке предоставляется на предприятие, в отдел кадров. Именно на нее и будет ссылаться директор при принятии решения о предоставлении выходных дней. Безусловно, отказать в гарантированной государством льготе руководитель не имеет права, поскольку оно зафиксировано в положениях Закона «О труде».
Приказ директора
Приказ директора о выходе работника-донора на работу в день сдачи крови пусть и не является обязательной официальной бумагой, однако может оказать существенную поддержку. Дело в том, что время от времени в организациях происходит путаница на почве того, что работники могут потерять имеющиеся документы с подтверждением предоставления или непредоставления выходного дня в день сдачи крови. В том случае, если надлежащим образом оформить распоряжение начальника, дополнительных проблем возникнуть не должно.
В приказе руководитель подтверждает факт выхода человека на работу, отдает кадровику распоряжение о предоставлении сотруднику дополнительного выходного дня по его запросу в будущем, сохраняя такое право за сотрудником-донором.
Форма документа
Говоря о форме приказа о выходе работника-донора на работу в день сдачи крови, следует отметить, что отечественный законодатель и вовсе не предлагает к применению каких-либо конкретных бланков или шаблонов для составления документов такого толка. Если до 2014 года были обязательны к применению разработанные Госкомстатом и Минтрудом бланки, причем как для коммерческих фирм, так и для муниципальных ведомств, то сейчас этот вопрос пущен на самотёк. При работе с оформлением приказа мы должны будем руководствоваться общими правилами делового документооборота, ориентироваться на документы схожего толка.
По структуре приказ о выходе работника-донора на работу в день сдачи крови должен состоять из шапки, описательно-мотивировочной и распорядительной частей, а также реквизитов. Далее мы поговорим о каждом отдельно взятом структурном элементе.
Написать текст приказа о выходе работника донора на работу в день сдачи крови необходимо в печатном варианте. Традиционным носителем информации станет чистый лист бумаги формата А4.
Разбираемся, как составить приказ
Начинаем составлять приказ о выходе работника-донора на работу в день сдачи крови с заполнения шапки. В верхней части документа потребуется прописать полное наименование организации, внутри которой и происходит всё мероприятие, а также её организационно-правовую форму. Далее мы укажем название приказа, присвоим ему уникальный номер согласно утвержденной на предприятии номенклатуре дел. Не забудем также оставить дату и место составления такого распоряжения. Под местом мы понимаем не конкретный адрес, а лишь название населенного пункта.
Ниже по документу начнем работу с описательно-мотивировочной частью приказа. Здесь начальник ссылает на поступившее в его адрес заявление от подчинённого, пишет слово «приказываю», начинает в столбик перечислять распоряжения по теме, а именно:
- установить, что такой-то работник вышел на работу в день сдачи крови;
- предоставить работнику-донору выходной день в связи с выходом на работу в день сдачи крови;
- кадровику ознакомить с содержанием приказа всех причастных сотрудников;
- возложить контроль за исполнением приказа на одного из подчинённых или же оставить за собой.
В завершение работы с официальной бумагой распишемся за всё вышеизложенное, расшифруем оставленный на бумаге автограф. Теперь, когда приказ уже полностью оформлен, останется только передать итоговый вариант приказа на исполнение подчинённым.
Примерный образец
