Приказ о назначении ответственных за безопасное производство работ – это ключевой распорядительный документ руководителя. Он устанавливает персональную ответственность компетентных сотрудников. В рамках настоящего материала мы рассмотрим его содержание и применение детально.
Важно! Этот документ можно скачать в КонсультантПлюс
Скачать в КонсультантПлюсБесплатный доступ к документуОбразец приказа о назначении лиц, ответственных за обеспечение безопасного производства работ
Бланк приказа о назначении лиц, ответственных за обеспечение безопасного производства работ
Сущность безопасного производства работ
Безопасное производство работ исключает угрозу здоровью. Оно требует системного подхода к организации процессов. Обязательно устранение всех выявленных опасных факторов. Используются эффективные средства коллективной защиты постоянно. Применяются сертифицированные средства индивидуальной защиты обязательно. Проводится регулярное обучение правилам безопасности. Инструктажи персонала осуществляются перед началом работ.
Обеспечивается строгий контроль за соблюдением инструкций. Создаются безопасные условия на каждом рабочем месте. Работы ведутся строго по утвержденным технологическим картам. Опасные зоны всегда ограждаются предупреждающими знаками.
Ответственные сотрудники и их функции
Ответственными назначаются высококвалифицированные опытные специалисты. Руководители структурных подразделений несут основную ответственность. Мастера производственных участков контролируют ежедневную безопасность. Инженеры по охране труда разрабатывают локальные инструкции. Ответственные исполнители руководят бригадами на местах. Они обязаны оформлять наряды-допуски своевременно. Проводить целевые инструктажи перед началом операций.
Обеспечивать наличие исправных средств защиты. Контролировать соблюдение технологии выполнения работ. Останавливать работы немедленно при выявлении нарушений. Допускать только аттестованный обученный персонал. Вести журналы учета всех проведенных инструктажей.
Обучение и подготовка кадров
Специальное обучение работников проводится ежегодно. Программы согласовываются с Ростехнадзором в обязательном порядке. Периодическая проверка знаний фиксируется протоколами. Обучение методам оказания первой помощи обязательно. Практические тренировки проводятся не реже квартала.
Инструктажи регистрируются в специальных учетных журналах. Допуск к работам без обучения категорически запрещен.
Обеспечение средствами индивидуальной защиты
СИЗ должны соответствовать характеру выполняемых операций. Сертификаты соответствия хранятся службой охраны труда. Учет выдачи средств ведется в индивидуальных карточках. Контроль правильности применения СИЗ осуществляется ежедневно. Замена изношенных средств проводится по установленному графику. Хранение организуется в специально оборудованных помещениях.
Роль приказа директора в процедуре
Приказ работодателя обладает высшей юридической силой. Он официально закрепляет назначение ответственных лиц. Документ обязателен для исполнения всеми без исключения. Приказ четко разграничивает зоны персональной ответственности. Он устанавливает конкретные обязанности каждого специалиста. Служит правовым основанием для предъявления требований.
Нарушение требований приказа влечет дисциплинарные взыскания. Без приказа ответственность является неопределенной. Приказ хранится постоянно в архиве организации. Он автоматически отменяет предыдущие противоречащие распоряжения.
Ответственность за нарушения требований безопасности
Нарушения влекут серьезные правовые последствия. Дисциплинарная ответственность включает замечание или выговор. Увольнение возможно за однократное грубое нарушение. Административная ответственность – значительные штрафы по КоАП РФ. Штрафы для должностных лиц достигают крупных сумм. Штрафы для юридических лиц составляют сотни тысяч. Приостановка деятельности возможна на длительный срок. Уголовная ответственность наступает при тяжком вреде. Статья 143 УК РФ предусматривает строгое наказание.
Возможно реальное лишение свободы виновных. Материальная ответственность – полное возмещение причиненного ущерба. Компенсация морального вреда определяется судом. Государственная инспекция труда проводит внеплановые проверки. Прокуратура осуществляет надзор за исполнением законов.
Инструкция по оформлению приказа
Приказ содержит обязательные структурные элементы. Вводная часть объясняет цель издания документа. Указываются правовые основания: статьи 212, 214 ТК РФ. Перечисляются федеральные законы и нормативные акты. Распорядительная часть начинается словом "ПРИКАЗЫВАЮ" заглавными буквами. После него следуют ключевые распоряжения пунктами:
- Назначить персонально ответственных за безопасность производства работ по каждому направлению деятельности с четким определением зон ответственности и утверждением их функциональных обязанностей согласно приложенным должностным инструкциям, обеспечив проведение всех необходимых инструктажей и оформление нарядов-допусков.
- Установить обязательный порядок проведения целевых инструктажей перед началом работ повышенной опасности с фиксацией в журналах установленного образца и запретить допуск персонала к работам без подтвержденного обучения и проверки знаний требований охраны труда.
- Обеспечить полное и своевременное снабжение работников сертифицированными средствами индивидуальной и коллективной защиты согласно утвержденным нормам, организовав строгий учет выдачи, хранения и контроля состояния СИЗ, а также обязательное применение страховочных систем при работе на высоте.
- Возложить на начальника службы охраны труда общий контроль за соблюдением настоящего приказа, требований законодательства и локальных нормативных актов, включая систематическую проверку ведения документации, расследование происшествий и представление ежеквартальных отчетов о состоянии безопасности работ.
Работодатель подписывает документ собственноручно. Сотрудники знакомятся с приказом под личную подпись. Факт ознакомления фиксируется в специальном журнале. Приказ регистрируется в журнале приказов по охране труда. Срок хранения – постоянно в архиве организации.
Примерный образец
