Приказ о допуске к работе стропальщиков – это обязательный распорядительный документ, подтверждающий право сотрудника выполнять работы по обвязке и перемещению грузов. В рамках настоящего материала мы рассмотрим правовые и организационные аспекты оформления такого приказа, требования к подготовке стропальщиков и меры безопасности при выполнении работ.
Важно! Этот документ можно скачать в КонсультантПлюс
Скачать в КонсультантПлюсБесплатный доступ к документуПравовой статус профессии стропальщика
Работа стропальщика относится к категории опасных профессий, требующих специальной подготовки и строгого соблюдения техники безопасности. Допуск необходим для подтверждения квалификации работника и его умения правильно выбирать способы строповки, рассчитывать нагрузки, использовать сигналы для крановщика.
Согласно трудовому законодательству, к таким работам допускаются только совершеннолетние граждане, прошедшие медицинский осмотр и профессиональное обучение. Отсутствие официального допуска делает работу стропальщика незаконной, что влечет за собой серьезную ответственность для работодателя.
Последствия работы без допуска
Выполнение стропальных работ без надлежащего оформления допуска считается грубым нарушением трудового законодательства и правил охраны труда. В случае проверки контролирующими органами предприятию грозят крупные штрафы до 200 тысяч рублей, а при несчастных случаях – уголовная ответственность по статье 143 УК РФ. Работник без допуска не получает страховых выплат при производственной травме, а работодатель лишается права на налоговые вычеты по таким выплатам.
Судебная практика показывает, что в 90% случаев аварий при грузоподъемных работах виновными признают именно работодателей, допустивших к работе неподготовленный персонал.
Нормативное регулирование деятельности
Основными нормативными документами являются:
- Трудовой кодекс РФ (статьи 212, 225);
- Правила по охране труда при работе на высоте (Приказ Минтруда №782н);
- ПБ 10-382-00 "Правила устройства и безопасной эксплуатации грузоподъемных кранов";
- РД 10-103-95 "Типовая инструкция для стропальщиков".
Локальные акты предприятия должны включать программы обучения, инструкции по охране труда и графики периодической проверки знаний. Особое внимание уделяется требованиям к медицинским осмотрам – стропальщики проходят их ежегодно с акцентом на состояние вестибулярного аппарата и органов зрения.
Роль приказа руководителя
Приказ о допуске стропальщиков служит основным документом, подтверждающим право работника выполнять свои обязанности. В приказе указываются:
- ФИО допускаемого работника;
- виды разрешенных работ;
- срок действия допуска;
- ответственные за контроль.
Документ подписывается после успешной сдачи экзамена квалификационной комиссией и завершения стажировки. Приказ хранится в личном деле работника и предъявляется при проверках ГИТ. Важно, чтобы каждый допущенный стропальщик получил на руки выписку из приказа для предъявления по требованию.
Практика организации допуска
Процедура оформления допуска включает несколько обязательных этапов:
- профессиональное обучение в лицензированном центре (не менее 72 часов);
- медицинский осмотр в аккредитованной клинике;
- стажировку продолжительностью 2-14 смен под руководством опытного наставника;
- сдачу экзамена квалификационной комиссии предприятия.
Периодическая проверка знаний проводится ежегодно, внеочередная – после перерывов в работе более 6 месяцев или изменений технологических процессов. Все этапы фиксируются в журналах учета с подписями ответственных лиц.
Современные предприятия все чаще используют электронные системы учета допусков, интегрированные с системами контроля доступа на опасные участки.
Обеспечение безопасности работ
Стропальщики должны быть обеспечены:
- сертифицированными средствами индивидуальной защиты (каски, спецобувь, перчатки);
- исправным стропальным оборудованием с маркировкой и паспортами;
- сигнальными жилетами и средствами связи с крановщиком;
- защитными ограждениями на рабочих площадках.
Ответственный за грузоподъемные работы обязан ежесменно проверять состояние оборудования и проводить целевые инструктажи перед выполнением сложных операций. Особое внимание уделяется работам в стесненных условиях, при плохой видимости или неблагоприятных погодных условиях.
Разбираемся, как оформить распоряжение
Структурно приказ директора состоит из следующих структурных элементов: шапки, преамбулы, основной части, подписи директора и ознакомительного листа, в котором все причастные работники расписываются за то, что информация до них доведена в полном объеме. Каждый отдельно взятый элемент оформляется по-своему.
Первым делом нам следует обратить внимание на шапку. Здесь указывается название компании, в которой принимается решение, а также наименование распоряжения, его уникальный номер, дата издания. Подобного набора реквизитов окажется вполне достаточно, чтобы посчитать шапку распоряжения оформленной максимально корректно.
Следом принимаемся за оформление преамбулы. В этой части потребуется оставить ссылку на нормативный акт, который и стал поводом для принятия соответствующего решения.
Следующим шагом руководитель объявляет о допуске стропальщиков из штата своей организации к самостоятельной работе. Также необходимо решить вопрос о том, кто их работников будет следить за исполнением распоряжения. Не забудем назначить одного из сотрудников ответственным за ознакомлением с новым регламентом всех коллег. Это может быть руководитель отдела или целого направления, заместитель директора. Чаще всего контроль за исполнением распоряжения директор оставляет за собой.
В завершение работы с документом начальник расписывается, передает приказ кадровику на издание, ознакомление и последующее хранение. Сам распорядительный документ должен храниться в накопителе в течение, как минимум, пяти лет.
Примерный образец
