Родители могут потребовать заменить учителя, написать коллективное заявление и привести конкретные претензии. Но даже если подпишется весь класс, директор не обязан автоматически ставить другого педагога.
Другое дело, если речь идет не о личной неприязни, а о постоянных срывах уроков, унижении детей, проблемах с программой или других нарушениях. Такие доводы школа уже не может просто оставить без проверки.
Что делать, если класс хочет другого учителя
Сразу собирать подписи под фразой «просим убрать учителя» - не лучший вариант. Для директора гораздо важнее понять, что именно происходит и можно ли это проверить.
- Запишите конкретные эпизоды: дата, урок, что произошло, кто присутствовал.
- Сохраните сообщения, записи в электронном дневнике, проверенные работы и ответы администрации.
- Подайте директору заявление с просьбой проверить факты и рассмотреть вопрос о замене педагога.
- Получите письменный ответ школы.
- Если ответ формальный или проблема продолжается, обращайтесь в комиссию по урегулированию споров либо в орган управления образованием.
Главная ошибка родителей - спорить с директором о том, «хороший это учитель или плохой». Юридически сильнее выглядят конкретные вещи: уроки регулярно не проводятся, программа не выполняется, ребенка оскорбляют, оценки используются как наказание.
Обязана ли школа заменить учителя, если этого хотят родители
Нет. Родители не могут голосованием решить, кто именно будет преподавать математику, русский язык или другой предмет.
По статье 28 Закона об образовании кадровые вопросы относятся к компетенции самой образовательной организации. Школа принимает работников, распределяет между ними обязанности и организует учебный процесс.
Поэтому директор вполне может ответить: основания для замены учителя не установлены. Сам по себе такой ответ закон не нарушает.
Но школа не вправе сделать вид, что жалобы вообще не было. Если родители указывают на нарушение прав детей, обращение должно быть рассмотрено. Такое право прямо следует из статьи 45 Закона об образовании.
Получается довольно простая конструкция: потребовать замену можно, заставить школу заменить учителя только количеством подписей - нельзя.
Когда у родителей действительно есть серьезные основания
Фраза «детям не нравится преподаватель» почти ничего не дает. То же самое касается претензий вроде «слишком строгий», «много задает» или «не умеет найти подход».
Совсем другая ситуация, если учитель систематически срывает занятия, не проходит программу, унижает школьников, допускает оскорбления или применяет недопустимые методы воспитания. Здесь речь идет уже не о вкусах родителей, а о возможном нарушении обязанностей педагога.
Например, если конфликт связан с выставлением отметок, полезно сначала понять, что делать, когда учитель необоснованно занизил оценку. Одна спорная двойка вряд ли станет основанием менять преподавателя, а вот постоянное использование оценок как наказания требует отдельной проверки.
Если ребенок записал грубость или другой конфликт на телефон, сам файл лучше сохранить без обрезки и монтажа. Отдельно мы разбирали, можно ли записать учителя для жалобы.
Даже когда нарушения подтвердились, директор не обязан выбирать именно ту меру, которую требуют родители. Возможны беседа, методическая помощь, дисциплинарное взыскание, изменение нагрузки, перевод преподавателя на другой класс. Замена учителя - лишь один из вариантов.
Как написать заявление директору
В заявлении лучше не ограничиваться фразой «просим заменить учителя». Напишите, что произошло и почему родители считают, что ситуация отражается на обучении или нарушает права детей.
Например, можно указать, что за определенный период неоднократно срывались занятия, не выполнялась программа либо имели место конкретные высказывания в адрес учеников. После этого попросите провести проверку и рассмотреть возможность передать класс другому педагогу.
Важно! Этот документ можно скачать в КонсультантПлюс
Скачать в КонсультантПлюсБесплатный доступ к документуНа BazaNPA.ru этот образец в первую очередь рассчитан на замену классного руководителя. Если спор возник с предметником, уберите лишнее и укажите предмет, класс, конкретные претензии и просьбу рассмотреть вопрос о назначении другого педагога.
Если замена для родителей вторична, а главное - добиться проверки поведения преподавателя, логичнее оформить жалобу на учителя на имя директора школы.
Для конфликта именно с классным руководителем подойдет жалоба на классного руководителя директору школы.
Что делать, если директор сказал, что менять никого не будет
Сначала посмотрите, на что именно ответила школа. Если родители просили только «поставить другого учителя», отказ сам по себе вполне может быть законным.
Но если в заявлении были конкретные жалобы на унижения, пропуски занятий или иные нарушения, одного ответа «оснований для замены нет» уже недостаточно. Имеет смысл запросить результаты проверки и понять, давала ли школа оценку изложенным фактам.
Когда нужны локальные документы - например, положение об оценивании или порядок рассмотрения обращений - можно направить запрос о предоставлении информации.
Следующий вариант - комиссия по урегулированию споров между участниками образовательных отношений. Она создается именно для разногласий по вопросам реализации права на образование.
Если внутри школы проблему решить не получилось, родители могут обратиться в муниципальный или региональный орган управления образованием. Для этого можно адаптировать жалобу на учителя в министерство образования, приложив первоначальное обращение директору и полученный ответ.
Иногда конфликт вообще начинается с того, что родители не могут нормально попасть к администрации. Для такого случая есть отдельный разбор о том, что делать, если родителя не пускают в школу к учителю или директору.
Могут ли родители добиться увольнения учителя
Потребовать проверить работу преподавателя родители могут. Решить за работодателя, что сотрудника нужно уволить, - нет.
Школе придется установить факты и соблюдать трудовую процедуру. Даже очень большое количество подписей не заменяет доказательства дисциплинарного проступка.
При этом есть нарушения, которые действительно могут иметь серьезные последствия для педагога. В частности, закон отдельно предусматривает прекращение трудового договора при применении методов воспитания, связанных с физическим или психическим насилием над учеником.
Поэтому заявление в духе «учитель нам не подходит» и жалоба на конкретное унижение ребенка - юридически совершенно разные ситуации.
Например, если конфликт связан с тем, что преподаватель унижает ребенка из-за просьбы выйти из класса, сначала можно разобраться, имеет ли учитель право не отпускать ребенка в туалет.
Если же преподаватель просто не нравится большей части родителей, школа вполне вправе оставить его в классе. Добиваться результата в такой ситуации имеет смысл не количеством эмоциональных жалоб, а конкретными фактами, которые администрация обязана проверить.
FAQ: можно ли поменять учителя в школе
Если заявление подписали 25 родителей из 25, учителя обязаны заменить?
Нет. Единогласие родителей показывает серьезность конфликта, но не передает классу кадровые полномочия директора. Школа должна разобраться в претензиях, однако итоговое решение о распределении педагогов принимает сама.
Можно ли попросить сменить учителя перед ОГЭ или ЕГЭ?
Да, такое заявление можно подать. Особенно весомо оно будет выглядеть, если родители могут показать, что программа не пройдена или занятия регулярно срываются. Сам факт приближения экзамена обязанности заменить педагога не создает.
В какой срок директор должен ответить?
Для такого внутреннего обращения Закон об образовании отдельный универсальный срок не устанавливает. Сначала стоит проверить устав и локальный порядок рассмотрения обращений школы. Если жалоба направляется уже в государственный или муниципальный орган управления образованием, по общему правилу применяется 30-дневный срок рассмотрения обращений граждан.