IX. "Отраслевое соглашение по организациям Федерального агентства специального строительства на 2017 год" (утв. Общероссийским профсоюзом работников специального строительства России, Спецстроем России 19.11.2013) (ред. от 28.11.2016)

9.1. Члены профсоюза пользуются со стороны профсоюзной организации правом на защиту своих интересов по вопросам:

- оплаты труда, ее гарантий и компенсаций;

- приема на работу, увольнения и занятости;

- профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки;

- режима рабочего времени и времени отдыха;

- безопасности труда и охраны здоровья;

- социально-бытовым и другим вопросам применительно к соответствующим профессиям.

9.2. Члены профсоюза в соответствующих органах Профсоюза могут:

9.2.1. Получать консультацию и юридическую помощь по всем интересующим вопросам, в том числе в случаях рассмотрения трудовых споров в судебном порядке.

9.2.2. На льготных условиях или бесплатно:

- приобретать путевки на лечение и отдых, долечивание в связи с различными заболеваниями;

- приобретать профсоюзные путевки в санатории России с 20% скидкой в АО "СКО ФНПР "ПРОФКУРОРТ", в том числе и для членов семьи;

- пользоваться имуществом профсоюзных организаций, спортивным и культурным инвентарем, услугами профсоюзных библиотек, клубов, домов и дворцов культуры, спортсооружениями и другими услугами с предоставлением соответствующих льгот.

9.2.3. Получать материальную помощь.

9.2.4. Быть премированы, награждены Почетной грамотой Профсоюза, наградами ФНПР (грамотой, нагрудными знаками).

9.2.5. Направлены на профсоюзную учебу (переподготовку, повышение квалификации) в региональные учебные заведения профсоюзов.

9.3. Без предварительного согласия соответствующего выборного органа Профсоюза работодатель не вправе (пункт 4 статьи 12 Федерального закона "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности", часть 4 статьи 82, статьи 374 Трудового кодекса):

- расторгать трудовой договор с работником - членом профсоюза по пунктам 2, 3, 5, 6 "б" статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации;

- переводить на другую работу, применять дисциплинарное взыскание, увольнять по инициативе работодателя работников, избранных в состав профсоюзных органов и не освобожденных от производственной работы;

- увольнять по инициативе работодателя работников, избравшихся в состав профсоюзных органов, в течение двух лет после окончания срока их выборных полномочий.

9.4. Дополнительные льготы и гарантии членам профсоюза определяются дополнительными соглашениями (локальными нормативными актами) к коллективным договорам (соглашениям) в организациях.