X. ПРОФСОЮЗНЫЕ ПРАВА И ГАРАНТИИ
X. ПРОФСОЮЗНЫЕ ПРАВА И ГАРАНТИИ 
Исходя из положений действующего законодательства стороны пришли к соглашению о следующем:
10.1. Права Общероссийского профсоюза работников специального строительства России и гарантии его деятельности определяются Конституцией Российской Федерации, действующим законодательством Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности", законами субъектов Российской Федерации, настоящим Соглашением и коллективными договорами (соглашениями).
10.2. Спецстрой России и работодатели организаций Спецстроя России:
10.2.1. Обязуются признавать Общероссийский профсоюз работников специального строительства России и входящие в его состав территориальные и первичные организации профсоюза представителями и защитниками интересов работников Спецстроя России и будут содействовать в реализации их уставных задач.
10.2.2. Предоставляют Совету профсоюза, комитетам профсоюза в бесплатное пользование помещения по соответствующим нормам со всем необходимым оборудованием для их деятельности, проведения собраний (конференций, съездов) членов профсоюза, заседаний Совета профсоюза и профсоюзных комитетов, средства связи, автотранспорт, оргтехнику (в т.ч. компьютерную технику с возможностью выхода в интернет).
Обеспечивают печать, размножение и хранение (согласно Перечню) необходимых документов деятельности профсоюзных организаций, а также уборку и охрану помещений.
Здания, помещения и сооружения, предназначенные для ведения культурно-просветительной, оздоровительной, физкультурной и спортивной работы среди работников организаций Спецстроя России и членов их семей, а также санаторно-курортные учреждения, базы отдыха, детские оздоровительные лагеря, спортивные сооружения, находящиеся на балансе организаций, предоставляются в бесплатное пользование соответствующему профсоюзному органу на период проведения этих мероприятий.
10.2.3. При наличии письменного заявления членов профсоюза (и не членов профсоюза) <*> обеспечивают взимание членских профсоюзных взносов из заработной платы работников через бухгалтерию организаций Спецстроя России и ежемесячно бесплатно перечисляют их на расчетный счет Совета профсоюза и соответствующих профсоюзных комитетов одновременно с перечислением денежных средств по расчетам по оплате труда.
--------------------------------
<*> Сбор членских взносов с не членов профсоюза в размере не менее 1% производится при наличии этого пункта в коллективных договорах (соглашениях).
Работодатели не вправе задерживать перечисление указанных средств.
В случае задержки перечисления удержанных профсоюзных взносов, по выплаченной заработной плате работников, работодатели выплачивают профсоюзным органам сумму задолженности и компенсацию в размере не ниже одной трехсотой действующей ставки на день рефинансирования, установленной Центральным банком Российской Федерации, за каждый день просрочки платежа, как использование кредита, предоставленного профсоюзными органами (ст. 395 Гражданского кодекса Российской Федерации).
Заявления работников сохраняют свою силу при смене собственников организаций Спецстроя России и работодателей.
10.2.4. Перечисляют профсоюзным органам денежные средства на культурно-массовую и физкультурно-оздоровительную работу в размере не менее 0,3 процента от фонда оплаты труда.
10.2.5. Освобождают от работы с сохранением среднего заработка членов выборных профсоюзных органов, не освобожденных от основной работы, на время участия в работе съездов, конференций, пленумов, президиумов, заседаний профсоюзных органов и их комиссий, а также на время их краткосрочной профсоюзной учебы.
10.2.6. Распространяют на профсоюзных работников, работников объектов соцкультбыта (клубов, стадионов, лыжных баз, спорткомплексов и др.), финансируемых полностью или частично за счет профсоюзного бюджета и бюджета государственного социального страхования, действия социально-бытовых и трудовых льгот, все виды материального стимулирования труда соответствующего трудового коллектива.
По согласованию с вышестоящими профсоюзными органами производят премирование и иные поощрительные выплаты освобожденным работникам профсоюзных органов в порядке и на условиях, установленных для руководителей, специалистов и служащих организаций Спецстроя России.
Производят дополнительные выплаты председателям профсоюзных организаций согласно ст. 377 Трудового кодекса до 50% их должностного оклада (тарифной ставки) за исполнение общественных обязанностей с учетом численности членов профсоюза по согласованию с соответствующими Территориальными комитетами и Советом профсоюза.
Порядок оплаты определяется коллективными договорами (соглашениями) в организациях Спецстроя России.
10.2.7. Предоставляют работникам, освобожденным от работы в связи с избранием на выборные должности в профсоюзные органы, после окончания их выборных полномочий прежнюю работу (должность) в той же или, с согласия работника, в другой организации Спецстроя России.
10.2.8. При ликвидации (банкротстве) организации членские профсоюзные взносы перечисляют на счет профсоюзного органа в очередности, установленной для выплаты заработной платы (информационное письмо от 30.12.2004 N 87 Президиума Высшего Арбитражного суда Российской Федерации) (... с изменениями на 1 июля 2014 года).
10.2.9. Не производят продажу, перепрофилирование и отчуждение ведомственных санаториев-профилакториев, баз отдыха, детских оздоровительных лагерей, спортивных сооружений без учета мнения профсоюзных органов.
10.2.10. Содействуют деятельности созданных профсоюзных организаций и их органов, допускают их представителей на рабочие места, где работают члены Профсоюза. Допуск на режимные рабочие места оформляется в установленном порядке.
10.2.11. Совместно с органами профсоюза осуществляют постоянный контроль за своевременным и в полном объеме перечислением членских профсоюзных взносов из выплаченной работникам - членам профсоюза заработной платы. Ежегодно производят сверку расчетов по удержанным членским профсоюзным взносам между работодателями и профсоюзными органами организаций Спецстроя России.
10.2.12. За особые заслуги в развитии Спецстроя России стороны совместно принимают решения о награждении государственными наградами, присвоении почетных званий и награждений ведомственными знаками отличия выборных и штатных профсоюзных работников.
10.2.13. Должностные лица, виновные в нарушении прав Профсоюза или препятствующие его законной деятельности, или вмешивающиеся в его деятельность, структуру, несут ответственность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
10.3. Профсоюз:
10.3.1. При реорганизации (слиянии, присоединении, разделении, выделении, преобразовании), ликвидации, приватизации или акционировании организаций Спецстроя России профсоюзный орган продолжает осуществление своих полномочий.
10.3.2. При ухудшении финансово-экономического положения организаций Спецстроя России принимает участие в обсуждении намеченных мероприятий по выходу из сложившейся ситуации.
В случае непринятия работодателями организаций Спецстроя России всех возможных мер по недопущению сокращения численности работников, сохранения рабочих мест, задержек выплаты заработной платы соответствующие профсоюзные органы организаций и Совет профсоюза имеют право выйти с инициативой перед вышестоящим хозяйственным органом управления о принятии соответствующих мер, вплоть до увольнения руководителя организации.
10.3.3. При нарушениях, угрожающих жизни и здоровью работников, вправе требовать от работодателей немедленного их устранения, а также потребовать полного прекращения производства работ.
Профсоюзные органы организаций и Совет профсоюза оставляют за собой право обратиться в федеральную инспекцию труда и другие контролирующие инстанции для принятия соответствующих мер.
10.3.4. В случае задержки или несвоевременного выполнения работодателем пункта 10.2.3 настоящего Соглашения и пункта коллективных договоров (соглашений), касающихся перечислений профсоюзных взносов и влияющих на финансовое состояние профсоюза, профсоюзные органы имеют право выйти с инициативой перед вышестоящим органом управления о принятии соответствующих мер, вплоть до увольнения руководителя организации, за невыполнение обязательств Соглашения и коллективного договора (соглашения).
10.3.5. Содействует работодателям в реализации настоящего Соглашения, стабилизации и повышению эффективности работы организаций, внедрению новой техники и технологий, укреплению трудовой и технологической дисциплины, обеспечению условий безопасности и охраны труда, сохранности имущества, поддержанию на высоком уровне профессиональной чести и достоинства работников.
10.3.6. Развивает социальное партнерство на основе обоюдного доверия и взаимопонимания.
10.3.7. Принимает меры к недопущению трудовых споров по вопросам, включенным в Соглашение, при условии его выполнения.
10.3.8. Контролирует целевое расходование средств работодателей организаций Спецстроя России на охрану труда, социальную защиту и оздоровление работников и членов их семей.
10.3.9. Оказывает практическую помощь членам Профсоюза в реализации их права на безопасные и здоровые условия труда, социальные льготы и компенсацию за работу в особых условиях труда, представляет их интересы в органах государственной власти, в суде.
10.3.10. Оказывает содействие работодателям организаций Спецстроя России в проведении культурно-массовой, спортивной работы и летнего отдыха детей работников Спецстроя России, в осуществлении оздоровительных мероприятий.
10.3.11. Участвует в работе комиссий по приемке в эксплуатацию объектов производственного и социально-бытового назначения.
10.4. Право Профсоюза на представительство:
10.4.1. Профсоюз вправе участвовать в рассмотрении работодателями организаций Спецстроя России своих предложений, а также вопросов, затрагивающих социально-трудовые права и интересы членов профсоюза.
10.4.2. Представители Профсоюза вправе беспрепятственно посещать организации Спецстроя России и рабочие места, где работают члены Профсоюза, для реализации уставных задач и предоставленных Профсоюзу прав в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и настоящим Соглашением.
