Приказ Роструда от 28.05.2012 N 167-к "Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей и уровню профессионального образования для федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата, руководителей и заместителей руководителей территориальных органов Федеральной службы по труду и занятости" (вместе с "Квалификационными требованиями к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей для федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата, руководителей и заместителей руководителей территориальных органов Федеральной службы по труду и занятости") (Зарегистрировано в Минюсте России 09.07.2012 N 24855)

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ

ПРИКАЗ
от 28 мая 2012 г. N 167-к

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ
К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ
ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ И УРОВНЮ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЛЯ ФЕДЕРАЛЬНЫХ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА,
РУКОВОДИТЕЛЕЙ И ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ
ОРГАНОВ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ

В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828; N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186; N 30 (часть II), ст. 3616; N 52 (часть I), ст. 6235; 2009, N 29, ст. 3597; N 29, ст. 3624; N 48, ст. 5719; N 51, ст. 6150, ст. 6159; 2010, N 5, ст. 459; N 7, ст. 704; N 49, ст. 6413; N 51 (часть III), ст. 6810; 2011, N 1, ст. 31; N 27, ст. 3866; N 29, ст. 4295; N 48, ст. 6730; N 49 (часть V), ст. 7333; N 50, ст. 7337) и Указом Президента Российской Федерации от 27 сентября 2005 г. N 1131 "О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 40, ст. 4017; 2008, N 31, ст. 3700) приказываю:

1. Утвердить квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, согласно приложению N 1 и уровню профессионального образования согласно приложению N 2 для федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата, руководителей и заместителей руководителей территориальных органов Федеральной службы по труду и занятости.

2. Начальникам управлений центрального аппарата Федеральной службы по труду и занятости:

2.1. Ознакомить федеральных государственных гражданских служащих с настоящим приказом;

2.2. При организации прохождения федеральной государственной гражданской службы и замещения должностей федеральной государственной гражданской службы включать квалификационные требования, утвержденные настоящим приказом, в должностные регламенты федеральных государственных гражданских служащих исходя из задач и функций структурных подразделений центрального аппарата Роструда.

3. Считать утратившим силу приказ Федеральной службы по труду и занятости от 2 апреля 2007 г. N 95-к "Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей и уровню профессионального образования для федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата, руководителей и заместителей руководителей территориальных органов Федеральной службы по труду и занятости", зарегистрированный Министерством юстиции Российской Федерации 5 июня 2007 г. N 9594.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Руководитель
Ю.В.ГЕРЦИЙ

Знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, в соответствии с которыми регулируются отношения, связанные с прохождением государственной гражданской службы Российской Федерации; Типового регламента внутренней организации федеральных органов исполнительной власти (далее - Регламент), утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 28 июля 2005 года N 452 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 31, ст. 3233; 2007, N 43, ст. 5202; 2008, N 9, ст. 852; N 14, ст. 1413; N 46, ст. 5337; 2009, N 12, ст. 1443; N 19, ст. 2346; N 25, ст. 3060; N 47, ст. 5675; N 49, ст. 5970; 2010, N 9, ст. 964; N 22, ст. 2776; N 40, ст. 5072; 2011, N 15, ст. 2131; N 34, ст. 4986; N 35, ст. 5092), нормативной базы соответствующей сферы деятельности, осуществляемой в пределах конкретных должностных обязанностей и полномочий; передового отечественного и зарубежного опыта в областях трудового законодательства, законодательства о занятости, государственного управления; методов управления аппаратом государственного органа; основ проведения международных переговоров; правил делового этикета; порядка работы со служебной информацией; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий (далее - ИКТ); программных документов и приоритетов государственной политики в области ИКТ; правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения ИКТ; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных ИКТ в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; основ проектного управления; систем взаимодействия с гражданами и организациями; учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения Рострудом основных задач и функций; систем межведомственного взаимодействия, управления государственными информационными ресурсами; информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных, управления электронными архивами, информационной безопасности, управления эксплуатацией; должностного регламента.

Навыки: управления персоналом; оперативного принятия и реализации управленческих и иных решений; прогнозирования последствий принятых решений; ведения деловых переговоров; организации работы по эффективному взаимодействию с другими ведомствами, организациями, структурными подразделениями, гражданами; предупреждения и разрешения конфликтов; иметь гибкость и компромиссность при решении проблем в конфликтных ситуациях; постановки перед подчиненными достижимых задач; подготовки делового письма; планирования и организации рабочего времени; стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных ИКТ в государственных органах; владения компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, с операционной системой, электронной почтой, текстовыми редакторами, электронными таблицами, базами данных, системами управления проектами взаимодействия с гражданами и организациями, межведомственного взаимодействия, управления государственными информационными ресурсами, с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных, управления электронными архивами, информационной безопасности и управления эксплуатацией.

Категория "помощники (советники)" главной группы должностей

Знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, в соответствии с которыми регулируются отношения, связанные с государственной гражданской службой Российской Федерации; Типового регламента; нормативной базы соответствующей сферы деятельности, осуществляемой в пределах конкретных должностных обязанностей и полномочий; передового отечественного и зарубежного опыта в областях трудового законодательства, законодательства о занятости, государственного управления; методов управления аппаратом государственного органа; основ проведения международных переговоров; правил делового этикета; порядка работы со служебной информацией; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; правовых аспектов в области ИКТ; программных документов и приоритетов государственной политики в области ИКТ; правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения ИКТ; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных ИКТ в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; основ проектного управления; систем взаимодействия с гражданами и организациями; учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения Рострудом основных задач и функций; систем межведомственного взаимодействия, управления государственными информационными ресурсами; информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных, управления электронными архивами, информационной безопасности, управления эксплуатацией; должностного регламента.

Навыки: управления персоналом; оперативного принятия и реализации управленческих и иных решений; прогнозирования последствий принятых решений; ведения деловых переговоров; организации работы по эффективному взаимодействию с другими ведомствами, организациями, структурными подразделениями, гражданами; предупреждения и разрешения конфликтов; иметь гибкость и компромиссность при решении проблем в конфликтных ситуациях; постановки перед подчиненными достижимых задач; подготовки делового письма; планирования и организации рабочего времени; стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных ИКТ в государственных органах; владения компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, в операционной системе, электронной почтой, текстовыми редакторами, электронными таблицами, базами данных, системами управления проектами, взаимодействия с гражданами и организациями, межведомственного взаимодействия, управления государственными информационными ресурсами, с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных, управления электронными архивами, информационной безопасности и управления эксплуатацией.

Категория "руководители" ведущей группы должностей

Знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, в соответствии с которыми регулируются отношения, связанные с государственной гражданской службой Российской Федерации; Типового регламента; нормативной базы соответствующей сферы деятельности, осуществляемой в пределах конкретных должностных обязанностей и полномочий; информационных технологий по сбору, хранению и обработке статистической информации; передового отечественного и зарубежного опыта в области государственного управления; методов управления коллективами; правил делового этикета; порядка работы со служебной информацией; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; ведения деловых переговоров; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных ИКТ, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, систем взаимодействия с гражданами и организациями; учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения основных задач и функций; систем межведомственного взаимодействия, управления государственными информационными ресурсами; информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных; управления электронными архивами, информационной безопасности; управления эксплуатацией; должностного регламента.

Навыки: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения; управления персоналом; предупреждения и разрешения конфликтов; подготовки делового письма; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, электронной почтой, текстовыми редакторами, работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных, в операционной системе, с системами взаимодействия с гражданами и организациями, межведомственного взаимодействия, с системами управления государственными информационными ресурсами; информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных; с системами управления электронными архивами, информационной безопасности и управления эксплуатацией.

Категории "специалисты" ведущей и старшей
групп должностей и "обеспечивающие специалисты" ведущей,
старшей и младшей групп должностей

Знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, в соответствии с которыми регулируются отношения, связанные с государственной гражданской службой Российской Федерации; Типового регламента; нормативной базы соответствующей сферы деятельности, осуществляемой в пределах конкретных должностных обязанностей и полномочий; информационных технологий по сбору, хранению и обработке статистической информации; передового отечественного и зарубежного опыта в области государственного управления; методов управления коллективами; правил делового этикета; порядка работы со служебной информацией; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; ведения деловых переговоров; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных ИКТ, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, систем взаимодействия с гражданами и организациями; учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения основных задач и функций; систем межведомственного взаимодействия, управления государственными информационными ресурсами; информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных; управления электронными архивами, информационной безопасности; управления эксплуатацией; должностного регламента.

Навыки: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения; управления персоналом; предупреждения и разрешения конфликтов; подготовки делового письма; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, электронной почтой, текстовыми редакторами, работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных, в операционной системе, с системами взаимодействия с гражданами и организациями, межведомственного взаимодействия, с системами управления государственными информационными ресурсами; информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных; с системами управления электронными архивами, информационной безопасности и управления эксплуатацией.

┌───────────────────────────────┬─────────────────────────────────────────┐
│   Наименование должностей     │               Образование               │
│    в центральном аппарате     │                                         │
│   и территориальных органах   │                                         │
│  Федеральной службы по труду  │                                         │
│          и занятости          │                                         │
├───────────────────────────────┼─────────────────────────────────────────┤
│   Категория "руководители"    │высшее профессиональное образование по   │
│   высшей, главной и ведущей   │одной из специальностей:                 │
│       групп должностей        │государственное и муниципальное          │
│                               │управление; юриспруденция;               │
│начальник управления,          │финансы;                                 │
│заместитель начальника         │экономика;                               │
│управления, начальник          │бухгалтерский учет, анализ и аудит;      │
│отдела, заместитель            │планирование;                            │
│начальника отдела              │менеджмент;                              │
│федеральной службы             │либо высшее профессиональное образование │
│                               │иного направления подготовки по          │
│                               │специальностям, соответствующим функциям │
│                               │и конкретным задачам, возложенным на     │
│                               │структурное подразделение                │
├───────────────────────────────┼─────────────────────────────────────────┤
│     Категория "помощники      │высшее профессиональное образование по   │
│         (советники)"          │одной из специальностей:                 │
│   главной группы должностей   │государственное и муниципальное          │
│    помощник руководителя,     │управление;                              │
│     советник руководителя     │юриспруденция;                           │
│                               │планирование;                            │
│                               │либо высшее профессиональное             │
│                               │образование иного направления подготовки │
│                               │по специальностям, соответствующим       │
│                               │функциям и конкретным задачам,           │
│                               │возложенным на структурное подразделение │
├───────────────────────────────┼─────────────────────────────────────────┤
│    Категория "специалисты"    │высшее профессиональное образование по   │
│   ведущей группы должностей   │одной из специальностей:                 │
│      начальник отдела в       │государственное и муниципальное          │
│    управлении, заместитель    │управление;                              │
│      начальника отдела в      │юриспруденция;                           │
│          управлении           │планирование;                            │
│                               │либо высшее профессиональное образование │
│                               │иного направления подготовки по          │
│                               │специальностям, соответствующим функциям │
│                               │и конкретным задачам, возложенным на     │
│                               │структурное подразделение                │
├───────────────────────────────┼─────────────────────────────────────────┤
│Категория "специалисты" ведущей│высшее профессиональное образование по   │
│и старшей групп должностей     │одной из специальностей:                 │
│советник, ведущий консультант, │государственное и муниципальное          │
│консультант, главный           │управление;                              │
│специалист-эксперт,            │юриспруденция;                           │
│ведущий специалист-эксперт,    │планирование;                            │
│специалист-эксперт             │либо высшее профессиональное             │
│                               │образование иного направления подготовки │
│                               │по специальностям, соответствующим       │
│                               │функциям и конкретным задачам,           │
│                               │возложенным на структурное подразделение │
├───────────────────────────────┼─────────────────────────────────────────┤
│Категория "обеспечивающие      │высшее профессиональное образование по   │
│специалисты" ведущей группы    │одной из специальностей:                 │
│должностей ведущий специалист  │государственное и муниципальное          │
│3 разряда                      │управление;                              │
│                               │юриспруденция;                           │
│                               │планирование;                            │
│                               │либо высшее профессиональное образование │
│                               │иного направления подготовки по          │
│                               │специальностям, соответствующим функциям │
│                               │и конкретным задачам, возложенным на     │
│                               │структурное подразделение                │
├───────────────────────────────┼─────────────────────────────────────────┤
│Категория "обеспечивающие      │среднее профессиональное образование по  │
│специалисты" старшей и         │специальности, соответствующей           │
│младшей групп должностей       │направлению деятельности структурного    │
│(старший специалист 1 разряда, │подразделения                            │
│старший специалист 2 разряда,  │                                         │
│старший специалист 3 разряда,  │                                         │
│специалист 1 разряда,          │                                         │
│специалист 2 разряда)          │                                         │
├───────────────────────────────┼─────────────────────────────────────────┤
│Категория "руководители"       │Высшее профессиональное образование по   │
│главной и ведущей групп        │одной из специальностей:                 │
│должностей                     │государственное и муниципальное          │
│                               │управление;                              │
│руководитель                   │экономика;                               │
│территориального органа,       │юриспруденция;                           │
│заместитель руководителя       │высшее профессиональное образование      │
│территориального органа        │иного направления подготовки по          │
│                               │специальностям, соответствующим функциям │
│                               │и конкретным задачам, возложенным на     │
│                               │территориальный орган                    │
└───────────────────────────────┴─────────────────────────────────────────┘