Структура документа
Весь документ

Утверждены
приказом Росстата
от 30 июня 2017 г. N 445

ОСНОВНЫЕ МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ И ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
ПО ПРОВЕДЕНИЮ ВЫБОРОЧНОГО ОБСЛЕДОВАНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛЫ

I. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ОБСЛЕДОВАНИЯ
II. ОСНОВНЫЕ МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ПОЛОЖЕНИЯ ПРОВЕДЕНИЯ ОБСЛЕДОВАНИЯ
2.1. Порядок и сроки проведения опросов населения
2.2. Единицы наблюдения
2.3. Применение выборочного метода
2.4. Взвешивание и распространение данных
2.5. Оценка статистических характеристик и ее точность
2.6. Первичные статистические данные, собираемые от респондентов
2.7. Понятия и определения, используемые при опубликовании итогов обследования
III. ОСНОВНЫЕ ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ ПРОВЕДЕНИЯ ОБСЛЕДОВАНИЯ
3.1. Распределение функций по уровням управления и организации работ
3.2. Основные этапы подготовки и проведения обследования
3.2.1. Подготовительный этап
3.2.2. Этап проведения обследования, осуществления контрольных мероприятий и сдачи-приемки работ
IV. ПРИМЕРНЫЕ ВЫПОЛНЯЕМЫЕ ФУНКЦИИ ПРИВЛЕКАЕМЫХ НА ДОГОВОРНОЙ ОСНОВЕ ЛИЦ И РЕКОМЕНДУЕМАЯ ФОРМУЛА РАСЧЕТА ИХ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ
4.1. Категории привлекаемых на договорной основе лиц и выполняемые ими функции на территориальном уровне
4.2. Категории привлекаемых на договорной основе лиц и выполняемые ими функции на федеральном уровне
4.3. Рекомендуемые формулы расчета вознаграждения привлекаемых лиц
V. МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОЕ И ФИНАНСОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ОБСЛЕДОВАНИЯ
Приложение 1. к Основным методологическим и организационным положениям по проведению выборочного обследования рабочей силы | РЕКОМЕНДУЕМЫЕ ЗНАЧЕНИЯ, ИСПОЛЬЗУЕМЫЕ ПРИ ЗАКЛЮЧЕНИИ КОНТРАКТОВ НА ВЫПОЛНЕНИЕ РАБОТ, СВЯЗАННЫХ СО СБОРОМ И С ОБРАБОТКОЙ ПЕРВИЧНЫХ СТАТИСТИЧЕСКИХ ДАННЫХ ПРИ ПРОВЕДЕНИИ ВЫБОРОЧНОГО ОБСЛЕДОВАНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛЫ (СПРАВОЧНО)