V. Особенности порядка и условий оплаты труда работников, занимающих общеотраслевые должности руководителей, специалистов и служащих
V. Особенности порядка и условий оплаты
труда работников, занимающих общеотраслевые должности
руководителей, специалистов и служащих 
5.1. Рекомендуемые минимальные размеры окладов (в рублях) работников, занимающих должности руководителей, специалистов и служащих, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 г. N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих" (зарегистрирован в Минюсте России 18 июня 2008 г. N 11858):
┌────────────────────────────────────────────────────────┬────────────────┐ │должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности │ 3100 │ │служащих первого уровня" │ │ ├────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности │ 3200 │ │служащих второго уровня" │ │ ├────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности │ 3500 │ │служащих третьего уровня" │ │ ├────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности │ 5100 │ │служащих четвертого уровня" │ │ └────────────────────────────────────────────────────────┴────────────────┘
5.2. Положением предусматривается установление работникам, занимающим общеотраслевые должности руководителей, специалистов и служащих, повышающих коэффициентов к окладам.
Решение о введении соответствующих повышающих коэффициентов принимается руководителем с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами.
Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу определяется путем умножения размера оклада работника на повышающий коэффициент.
Выплаты по повышающему коэффициенту к окладу носят стимулирующий характер.
Применение всех повышающих коэффициентов к окладу не образует новый оклад и не учитывается при начислении устанавливаемых в процентном отношении к окладу иных стимулирующих и компенсационных выплат.
Рекомендуемые размеры и иные условия применения повышающих коэффициентов к окладам приведены в пунктах 5.3 - 5.5 настоящей главы Положения.
5.3. Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности устанавливается работникам, занимающим должности:
┌──────────────────────────────────────────────────┬──────────────────────┐ │ ПКГ "Общеотраслевые должности служащих" всех │Рекомендуемые размеры │ │ уровней │ повышающих │ │ │ коэффициентов │ ├──────────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤ │ 1 квалификационный уровень │ от 0,01 до 0,03 │ ├──────────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤ │ 2 квалификационный уровень │ от 0,04 до 0,10 │ ├──────────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤ │ 3 квалификационный уровень │ от 0,06 до 0,15 │ ├──────────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤ │ 4 квалификационный уровень │ от 0,08 до 0,20 │ ├──────────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤ │ 5 квалификационный уровень │ от 0,10 до 0,35 │ └──────────────────────────────────────────────────┴──────────────────────┘
5.4. Персональный повышающий коэффициент к окладу может быть установлен работнику с учетом уровня его профессиональной подготовленности, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, стажа работы в учреждении и других факторов.
Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу и его размерах принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника. Рекомендуемый размер повышающего коэффициента в пределах 3,0.
Работнику, занимающему должность руководителя, специалиста и служащего, которому присвоено почетное звание "Заслуженный метеоролог Российской Федерации", размер повышающего коэффициента может быть увеличен до 5,0.
5.5. Персональный повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет устанавливается всем работникам, занимающим должности руководителей, специалистов и служащих, в зависимости от общего количества лет, проработанных в учреждениях гидрометеорологической службы.
Выплаты по повышающему коэффициенту к окладу за выслугу лет носят стимулирующий характер.
Рекомендуемые размеры повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет:
┌──────────────────────────────────────┬──────────────────────────────────┐ │ от 1 до 5 лет │ 0,10 │ ├──────────────────────────────────────┼──────────────────────────────────┤ │ от 5 до 10 лет │ 0,15 │ ├──────────────────────────────────────┼──────────────────────────────────┤ │ от 10 до 15 лет │ 0,20 │ ├──────────────────────────────────────┼──────────────────────────────────┤ │ от 15 до 20 лет │ 0,25 │ ├──────────────────────────────────────┼──────────────────────────────────┤ │ свыше 20 лет │ 0,30 │ └──────────────────────────────────────┴──────────────────────────────────┘
5.6. С учетом условий труда работникам, занимающим должности руководителей, специалистов и служащих, устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные главой VIII настоящего Положения.
5.7. Работникам, занимающим должности руководителей, специалистов и служащих, выплачиваются стимулирующие надбавки и премии, предусмотренные главой IX настоящего Положения.
5.8. Работникам, занимающим должности руководителей, специалистов и служащих, могут выплачиваться материальная помощь и единовременные выплаты при выходе на пенсию, а также производиться иные выплаты, предусмотренные главой X настоящего Положения.
