III. Порядок и условия оплаты труда работников, занимающих должности работников высшего и дополнительного профессионального образования
III. Порядок и условия оплаты труда
работников, занимающих должности работников высшего
и дополнительного профессионального образования 
3.1. Рекомендуемые минимальные размеры окладов (в рублях) работников, занимающих должности работников высшего и дополнительного профессионального образования, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 5 мая 2008 г. N 217н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников высшего и дополнительного профессионального образования" (зарегистрирован в Минюсте 22 мая 2008 г. N 11725):
┌──────────────────────────────────────────────────────┬──────────────────┐ │должности, отнесенные к ПКГ "Должности работников │ 3500 │ │административно-хозяйственного и учебно- │ │ │вспомогательного персонала" │ │ ├──────────────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤ │должности, отнесенные к ПКГ "Должности профессорско- │ 5100 │ │преподавательского состава и руководителей структурных│ │ │подразделений" │ │ └──────────────────────────────────────────────────────┴──────────────────┘
Оклады заместителей рекомендуется устанавливать на 5 - 10% ниже окладов соответствующих руководителей структурных подразделений.
Для работников, осуществляющих преподавательскую деятельность, может применяться почасовая оплата труда.
3.2. Положением предусматривается установление работникам, занимающим должности работников высшего и дополнительного профессионального образования, повышающих коэффициентов к окладам.
Решение о введении соответствующих повышающих коэффициентов принимается руководителем с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами. Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу определяется путем умножения размера оклада работника на повышающий коэффициент.
Выплаты по повышающему коэффициенту к окладу носят стимулирующий характер.
Применение всех повышающих коэффициентов к окладу не образует новый оклад и не учитывается при начислении устанавливаемых в процентном отношении к окладу иных стимулирующих и компенсационных выплат.
Рекомендуемые размеры и иные условия применения повышающих коэффициентов к окладам приведены в пунктах 3.3 - 3.5 настоящей главы Положения.
3.3. Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности устанавливается всем работникам, занимающим должности работников высшего и дополнительного профессионального образования, в зависимости от отнесения должности к квалификационному уровню ПКГ. Рекомендуемые размеры данного повышающего коэффициента по квалификационным уровням ПКГ:
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │ ПКГ "Должности работников административно-хозяйственного и учебно- │ │ вспомогательного персонала" │ ├──────────────────────────────────────────────────────────┬──────────────┤ │ 1 квалификационный уровень │ 0,04 │ ├──────────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤ │ 2 квалификационный уровень │ 0,10 │ ├──────────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤ │ 3 квалификационный уровень │ 0,15 │ ├──────────────────────────────────────────────────────────┴──────────────┤ │ ПКГ "Должности профессорско-преподавательского состава и руководителей │ │ структурных подразделений" │ ├──────────────────────────────────────────────────────────┬──────────────┤ │ 1 квалификационный уровень │ 0,05 │ ├──────────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤ │ 2 квалификационный уровень │ 0,07 │ ├──────────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤ │ 3 квалификационный уровень │ 0,10 │ ├──────────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤ │ 4 квалификационный уровень │ 0,18 │ ├──────────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤ │ 5 квалификационный уровень │ 0,25 │ ├──────────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤ │ 6 квалификационный уровень │ 0,40 │ └──────────────────────────────────────────────────────────┴──────────────┘
3.4. Персональный повышающий коэффициент к окладу может быть установлен работнику, занимающему должность работников высшего и дополнительного профессионального образования, с учетом уровня его профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов. Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу и его размерах принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника.
Рекомендуемый размер повышающего коэффициента - до 3,0.
Рекомендуемый размер персонального повышающего коэффициента может быть увеличен работникам, занимающим должности работников высшего и дополнительного профессионального образования и имеющим почетное звание по основному профилю профессиональной деятельности или почетное звание "Заслуженный метеоролог Российской Федерации", до 5 за почетное звание "Народный" и до 4 за почетное звание "Заслуженный", включая почетное звание "Заслуженный метеоролог Российской Федерации".
3.5. Повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет устанавливается всем работникам, занимающим должности работников высшего и дополнительного профессионального образования, в зависимости от общего количества лет, проработанных в учреждениях гидрометеорологической службы.
Выплаты по повышающему коэффициенту к окладу за выслугу лет носят стимулирующий характер.
Рекомендуемые размеры повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет:
┌───────────────────────────────────────┬─────────────────────────────────┐ │ от 1 до 5 лет │ 0,10 │ ├───────────────────────────────────────┼─────────────────────────────────┤ │ от 5 до 10 лет │ 0,15 │ ├───────────────────────────────────────┼─────────────────────────────────┤ │ от 10 до 15 лет │ 0,20 │ ├───────────────────────────────────────┼─────────────────────────────────┤ │ от 15 до 20 лет │ 0,25 │ ├───────────────────────────────────────┼─────────────────────────────────┤ │ свыше 20 лет │ 0,30 │ └───────────────────────────────────────┴─────────────────────────────────┘
3.6. С учетом условий труда работникам, занимающим должности работников высшего и дополнительного профессионального образования, устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные главой VIII настоящего Положения.
3.7. Работникам, занимающим должности работников высшего и дополнительного профессионального образования, выплачиваются стимулирующие надбавки и премии, предусмотренные главой IX настоящего Положения.
3.8. Работникам, занимающим должности работников высшего и дополнительного профессионального образования, могут выплачиваться материальная помощь и единовременные выплаты при выходе на пенсию, а также производиться иные выплаты, предусмотренные главой X настоящего Положения.
