VII. Особенности порядка и условия оплаты труда работников, занимающих должности работников морского транспорта

VII. Особенности порядка и условия оплаты труда работников,
занимающих должности работников морского транспорта

7.1. Рекомендуемые минимальные размеры окладов (в рублях) работников, занимающих должности работников морского транспорта, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 8 августа 2008 года N 391н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников морского транспорта" (зарегистрирован в Минюсте России 25 августа 2008 г., регистрационный N 12172):

┌──────────────────────────────────────────────────────────────┬──────────┐
│    Должности, отнесенные к ПКГ "Должности работников морского│   3200   │
│транспорта второго уровня"                                    │          │
├──────────────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│    Должности, отнесенные к ПКГ "Должности работников морского│   3500   │
│транспорта третьего уровня"                                   │          │
├──────────────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│    Должности, отнесенные к ПКГ "Должности работников морского│   5100   │
│транспорта четвертого уровня"                                 │          │
└──────────────────────────────────────────────────────────────┴──────────┘

7.2. Рекомендуемые минимальные размеры окладов (в рублях) работников, занимающих должности работников морского транспорта, не включенные в ПКГ:

┌─────────────────────────────────────────────────────┬───────────────────┐
│    Капитан-наставник                                │       6000        │
├─────────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│    Помощник капитана по научной работе              │       5900        │
└─────────────────────────────────────────────────────┴───────────────────┘

7.3. Положением предусматривается установление работникам, занимающим должности работников морского транспорта, повышающих коэффициентов к окладам.

Решение о введении соответствующих повышающих коэффициентов принимается руководителем с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами.

Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу определяется путем умножения размера оклада работника на повышающий коэффициент. Выплаты по повышающему коэффициенту к окладу носят стимулирующий характер.

Применение всех повышающих коэффициентов к окладу не образует новый оклад и не учитывается при начислении устанавливаемых в процентном отношении к окладу иных стимулирующих и компенсационных выплат.

Рекомендуемые размеры и иные условия применения повышающих коэффициентов к окладам приведены в пунктах 7.4 - 7.6 настоящей главы Положения.

7.4. Рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов по квалификационным уровням ПКГ:

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│    ПКГ "Должности работников морского транспорта второго уровня"        │
├─────────────────────────────────────────────┬───────────────────────────┤
│    1 квалификационный уровень               │           0,01            │
├─────────────────────────────────────────────┼───────────────────────────┤
│    2 квалификационный уровень               │           0,04            │
├─────────────────────────────────────────────┴───────────────────────────┤
│    ПКГ "Должности работников морского транспорта третьего уровня"       │
├─────────────────────────────────────────────┬───────────────────────────┤
│    1 квалификационный уровень               │           0,02            │
├─────────────────────────────────────────────┼───────────────────────────┤
│    2 квалификационный уровень               │           0,10            │
├─────────────────────────────────────────────┼───────────────────────────┤
│    3 квалификационный уровень               │           0,15            │
├─────────────────────────────────────────────┼───────────────────────────┤
│    4 квалификационный уровень               │           0,20            │
├─────────────────────────────────────────────┼───────────────────────────┤
│    5 квалификационный уровень               │           0,35            │
├─────────────────────────────────────────────┴───────────────────────────┤
│    ПКГ "Должности работников морского транспорта четвертого уровня"     │
├─────────────────────────────────────────────┬───────────────────────────┤
│    1 квалификационный уровень               │           0,03            │
├─────────────────────────────────────────────┼───────────────────────────┤
│    2 квалификационный уровень               │           0,07            │
├─────────────────────────────────────────────┼───────────────────────────┤
│    3 квалификационный уровень               │           0,10            │
└─────────────────────────────────────────────┴───────────────────────────┘

7.5. Персональный повышающий коэффициент к окладу может быть установлен работнику, занимающему должность работника морского транспорта, с учетом уровня его профессиональной подготовленности, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, стажа работы в учреждении и других факторов.

Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу и его размерах принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника. Рекомендуемый размер повышающего коэффициента в пределах 3,0.

7.6. Повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет устанавливается всем работникам, занимающим должности работников морского транспорта, в зависимости от общего количества лет, проработанных в учреждениях гидрометеорологической службы.

Выплаты по повышающему коэффициенту к окладу за выслугу лет носят стимулирующий характер.

Рекомендуемые размеры повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет:

┌──────────────────────────────────────┬──────────────────────────────────┐
│            от 1 до 5 лет             │               0,10               │
├──────────────────────────────────────┼──────────────────────────────────┤
│            от 5 до 10 лет            │               0,15               │
├──────────────────────────────────────┼──────────────────────────────────┤
│           от 10 до 15 лет            │               0,20               │
├──────────────────────────────────────┼──────────────────────────────────┤
│           от 15 до 20 лет            │               0,25               │
├──────────────────────────────────────┼──────────────────────────────────┤
│             свыше 20 лет             │               0,30               │
└──────────────────────────────────────┴──────────────────────────────────┘

7.7. С учетом условий труда работникам, занимающим должности работников морского транспорта, устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные главой IX настоящего Положения.

7.8. Работникам, занимающим должности работников морского транспорта, выплачиваются стимулирующие надбавки и премии, предусмотренные главой X настоящего Положения.

7.9. Работникам, занимающим должности работников морского транспорта, могут выплачиваться материальная помощь и единовременные выплаты при выходе на пенсию, а также производиться иные выплаты, предусмотренные главой XI настоящего Положения.