VI. Особенности порядка и условий оплаты труда работников, занимающих должности работников внутреннего водного транспорта
VI. Особенности порядка и условий оплаты труда
работников, занимающих должности работников внутреннего
водного транспорта 
6.1. Рекомендуемые минимальные размеры окладов (в рублях) работников, занимающих должности работников внутреннего водного транспорта, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 8 августа 2008 года N 392н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников внутреннего водного транспорта" (зарегистрирован в Минюсте России 25 августа 2008 г., регистрационный N 12178):
┌─────────────────────────────────────────────────────┬───────────────────┐ │ должности, отнесенные к ПКГ "Должности работников│ 3200 │ │внутреннего водного транспорта второго уровня" │ │ ├─────────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤ │ должности, отнесенные к ПКГ "Должности работников│ 3500 │ │внутреннего водного транспорта третьего уровня" │ │ └─────────────────────────────────────────────────────┴───────────────────┘
6.2. Положением предусмотрено установление работникам, занимающим должности работников внутреннего водного транспорта, повышающих коэффициентов к окладам.
Решение о введении соответствующих повышающих коэффициентов принимается руководителем с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами.
Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу определяется путем умножения размера оклада работника на повышающий коэффициент. Выплаты по повышающему коэффициенту к окладу носят стимулирующий характер.
Рекомендуемые размеры и иные условия применения повышающих коэффициентов к окладам приведены в пунктах 6.3 - 6.5 настоящей главы Положения.
6.3. Рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов по квалификационным уровням ПКГ:
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │ПКГ "Должности работников внутреннего водного транспорта второго уровня" │ ├─────────────────────────────────────────────────────────┬───────────────┤ │ 1 квалификационный уровень │ 0,01 │ ├─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────────┤ │ 2 квалификационный уровень │ 0,04 │ ├─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────────┤ │ 3 квалификационный уровень │ 0,05 │ ├─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────────┤ │ 4 квалификационный уровень │ 0,06 │ ├─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────────┤ │ 5 квалификационный уровень │ 0,07 │ ├─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────────┤ │ 6 квалификационный уровень │ 0,08 │ ├─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────────┤ │ 7 квалификационный уровень │ 0,09 │ ├─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────────┤ │ 8 квалификационный уровень │ 0,10 │ ├─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────────┤ │ 9 квалификационный уровень │ 0,11 │ ├─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────────┤ │ 10 квалификационный уровень │ 0,12 │ ├─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────────┤ │ 11 квалификационный уровень │ 0,13 │ ├─────────────────────────────────────────────────────────┴───────────────┤ │ПКГ "Должности работников внутреннего водного транспорта третьего уровня"│ ├─────────────────────────────────────────────────────────┬───────────────┤ │ 1 квалификационный уровень │ 0,03 │ ├─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────────┤ │ 2 квалификационный уровень │ 0,10 │ └─────────────────────────────────────────────────────────┴───────────────┘
Применение повышающего коэффициента к окладу по занимаемой должности не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.
6.4. Персональный повышающий коэффициент к окладу может быть установлен работнику, занимающему должность работника внутреннего водного транспорта, с учетом уровня его профессиональной подготовленности, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, стажа работы в учреждении и других факторов.
Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу и его размерах принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника. Рекомендуемый размер повышающего коэффициента в пределах 3,0.
Применение персонального повышающего коэффициента к окладу не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.
6.5. Повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет устанавливается всем работникам, занимающим должности работников внутреннего водного транспорта, в зависимости от общего количества лет, проработанных в учреждениях гидрометеорологической службы.
Выплаты по повышающему коэффициенту к окладу за выслугу лет носят стимулирующий характер.
Рекомендуемые размеры повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет:
┌────────────────────────────────────────┬────────────────────────────────┐ │ от 1 до 5 лет │ 0,10 │ ├────────────────────────────────────────┼────────────────────────────────┤ │ от 5 до 10 лет │ 0,15 │ ├────────────────────────────────────────┼────────────────────────────────┤ │ от 10 до 15 лет │ 0,20 │ ├────────────────────────────────────────┼────────────────────────────────┤ │ от 15 до 20 лет │ 0,25 │ ├────────────────────────────────────────┼────────────────────────────────┤ │ свыше 20 лет │ 0,30 │ └────────────────────────────────────────┴────────────────────────────────┘
Применение повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет не образует новый оклад и не учитывается при начислении устанавливаемых в процентном отношении к окладу иных стимулирующих и компенсационных выплат.
6.6. С учетом условий труда работникам, занимающим должности работников внутреннего водного транспорта, устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные главой VIII настоящего Положения.
6.7. Работникам, занимающим должности работников внутреннего водного транспорта, выплачиваются стимулирующие надбавки и премии, предусмотренные главой IX настоящего Положения.
6.8. Работникам, занимающим должности работников внутреннего водного транспорта, могут выплачиваться материальная помощь и единовременные выплаты при выходе на пенсию, а также производиться иные выплаты, предусмотренные главой X настоящего Положения.
