II. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
II. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы 
5. Работникам, замещающим должности служащих в Федеральной службе по финансовому мониторингу, за интенсивность и высокие результаты работы, с учетом объема и важности выполняемой работы, сроков и качества ее выполнения, устанавливаются повышающие коэффициенты к должностным окладам по занимаемым должностям.
6. Повышающие коэффициенты к должностным окладам по занимаемым должностям служащих устанавливаются в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 18 июня 2008 г., регистрационный N 11858) с изменениями, внесенными приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 11 декабря 2008 г., N 718н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 20 января 2009 г., регистрационный N 13140) (далее - приказ Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 г. N 247н), на основе отнесения этих должностей к профессиональным квалификационным группам с учетом уровня их профессиональной подготовленности, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов в следующих размерах:
|
Профессиональные квалификационные группы
|
Размер повышающего коэффициента к должностному окладу по занимаемой должности
|
|
1
|
2
|
|
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
|
|
|
1 квалификационный уровень
|
0,50
|
|
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня":
|
|
|
1 квалификационный уровень;
|
0,70
|
|
2 квалификационный уровень;
|
0,90
|
|
4 квалификационный уровень
|
0,95
|
|
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
|
|
|
1 квалификационный уровень
|
1,00
|
|
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
|
|
|
2 квалификационный уровень
|
1,30
|
7. Повышающие коэффициенты к должностным окладам по занимаемым должностям служащих, не отнесенным к профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 г. N 247н, устанавливаются с учетом уровня их профессиональной подготовленности, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов в следующих размерах:
|
Наименование должности, не отнесенной к профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 г. N 247н
|
Размер повышающего коэффициента к должностному окладу по занимаемой должности
|
|
Начальник отдела обслуживания и технической эксплуатации инженерно-технических систем
|
1,25
|
|
Начальник административно-хозяйственного отдела
|
1,25
|
|
Начальник отдела содержания помещений и территории
|
1,25
|
|
Начальник службы
|
1,35
|
8. Размер выплат по повышающим коэффициентам к должностному окладу определяется путем умножения размера должностного оклада по должности на повышающий коэффициент.
