III. ПРАВИЛА УСТАНОВЛЕНИЯ КВОТЫ ПРИЕМА НА ЦЕЛЕВОЕ ОБУЧЕНИЕ ПО ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ ПРОГРАММАМ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ ЗА СЧЕТ БЮДЖЕТНЫХ АССИГНОВАНИЙ ФЕДЕРАЛЬНОГО БЮДЖЕТА

9. Формирование первичной целевой потребности осуществляется на основании поданных заказчиками целевого обучения или работодателями заявок о наличии целевой потребности (далее - заявка).

10. В целях формирования первичной целевой потребности:

а) работодатели подают заявки с указанием заказчиков целевого обучения;

б) заказчики целевого обучения подают заявки с указанием того, что они будут являться заказчиками целевого обучения по договорам о целевом обучении в соответствии с квотой приема на целевое обучение, установленной на основании заявок, и рассматривают заявки работодателей.

11. Заявки подаются посредством цифровой платформы "Работа в России" не позднее 1 апреля года, предшествующего году приема на обучение (далее - год формирования целевой потребности) (в 2025 году - не позднее 1 мая).

12. В заявке работодателя указывается заказчик целевого обучения, соответствующий части 1 статьи 71.1 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации".

13. В заявке указывается вид экономической деятельности, соответствующий целевой потребности, согласно Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности (далее - целевой вид экономической деятельности).

Заказчик целевого обучения, указанный в заявке работодателя, должен осуществлять экономическую деятельность, соответствующую целевому виду экономической деятельности, либо нормативно-правовое регулирование и выработку государственной политики и (или) административно-распорядительные функции в сфере, соответствующей целевому виду экономической деятельности.

После подачи заказчиком целевого обучения или работодателем заявки на цифровой платформе "Работа в России" осуществляется автоматическое определение:

региональных отраслевых органов (по заявкам, поданным заказчиками целевого обучения, за исключением экстерриториальных заказчиков (далее - региональные заказчики), и по заявкам работодателей с указанием региональных заказчиков);

административных центров ответственности (при необходимости);

отраслевых центров ответственности, имеющих курируемые виды экономической деятельности, соответствующие целевым видам экономической деятельности.

14. Заявки работодателей направляются заказчикам целевого обучения, указанным в заявках. Заказчики целевого обучения, указанные в заявках работодателей, не позднее 20 апреля года формирования целевой потребности (в 2025 году - не позднее 15 мая) рассматривают заявки работодателей и принимают решение о согласовании или несогласовании целевой потребности работодателей.

15. Работодатель при подаче заявки обязуется заключить договор о целевом обучении с заказчиками целевого обучения, указанными в заявках, и гражданами, которые будут приняты на места в пределах квоты приема на целевое обучение, установленной на основании заявки.

16. Заказчик целевого обучения при подаче заявки, а также в случае согласования целевой потребности работодателя обязуется сформировать предложения о заключении договоров о целевом обучении в соответствии с квотой приема на целевое обучение, установленной на основании заявки.

17. Информация о решениях, принятых заказчиками целевого обучения, в течение одного дня после их принятия отображается в личных кабинетах работодателей на цифровой платформе "Работа в России".