Приложение 3. ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПРОГРАММА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ "СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ" | ПАСПОРТ государственной программы РФ "Содействие занятости населения"

Основное мероприятие 1.1 "Разработка нормативно-правовой и методической базы в сфере занятости населения"

повышение эффективности государственного управления

внесение изменений в нормативные правовые акты Российской Федерации, регулирующие вопросы содействия занятости населения

уровень регистрируемой безработицы;

отношение максимального размера пособия по безработице к величине прожиточного минимума трудоспособного населения;

уровень безработицы молодежи в возрасте 25 - 29 лет; отношение численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, к общей численности безработных в соответствии с методологией Международной организации труда;

уровень безработицы

Основное мероприятие 1.2 "Реализация мероприятий активной политики занятости населения, включая мероприятия по развитию трудовой мобильности"

предотвращение роста напряженности на рынке труда, поддержание социальной стабильности в обществе;

минимизация уровней общей и регистрируемой безработицы;

развитие государственной службы занятости населения как эффективного посредника между работодателями и гражданами, ищущими работу;

повышение мобильности трудовых ресурсов;

обеспечение потребности экономики в рабочей силе;

повышение доступности информации о рынке труда, профессиях, вакансиях, возможностях обучения для выпускников и обучающихся;

повышение эффективности ярмарок вакансий и других услуг в сфере занятости, направленных на трудоустройство молодежи

предоставление государственных услуг в области содействия занятости населения, реализация дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации, софинансирование региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов

уровень регистрируемой безработицы;

доля лиц в возрасте 16 лет и более, обратившихся в государственную службу занятости с целью поиска работы (в том числе временной), получения статуса безработного, профессионального обучения и зарегистрированных в государственной службе занятости после обращения, удовлетворенных государственными услугами в области содействия занятости;

доля лиц в возрасте 16 лет и более, удовлетворенных государственными услугами в области содействия занятости;

уровень безработицы молодежи в возрасте 25 - 29 лет;

удельный вес безработных граждан, ищущих работу 12 и более месяцев, в общей численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости;

количество оборудованных (оснащенных) рабочих мест для трудоустройства инвалидов с 2013 по 2015 годы (нарастающим итогом);

отношение численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, к общей численности безработных в соответствии с методологией Международной организации труда;

удельный вес граждан, признанных безработными, в общей численности безработных граждан, завершивших профессиональное обучение, получивших дополнительное профессиональное образование;

удельный вес безработных граждан, трудоустроенных в другой местности при содействии органов службы занятости, в общей численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости;

доля привлеченных работников, принятых на работу работодателями - участниками региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов, в отчетном периоде в общей численности работников, предусмотренной соглашением;

доля привлеченных работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность на конец отчетного периода, в общей численности работников, привлеченных работодателями в рамках соглашения;

удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности участников дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда;

удельный вес безработных граждан в возрасте 16 - 29 лет, ищущих работу 12 и более месяцев, в общей численности безработных граждан в возрасте 16 - 29 лет, зарегистрированных в органах службы занятости;

отношение численности граждан, снятых с регистрационного учета в связи с трудоустройством, к общей численности граждан, обратившихся в органы службы занятости населения за содействием в поиске подходящей работы

Основное мероприятие 1.3 "Развитие трудовой мобильности населения"

повышение уровня занятости населения, мобильности трудовых ресурсов;

обеспечение потребности экономики в рабочей силе;

снижение безработицы

совершенствование механизма трудоустройства граждан Российской Федерации, проживающих в трудоизбыточных регионах, в другой местности;

совершенствование региональных и межрегиональных систем обмена информацией о возможностях трудоустройства в другой местности

удельный вес безработных граждан, трудоустроенных в другой местности при содействии органов службы занятости, в общей численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости;

доля привлеченных работников, принятых на работу работодателями - участниками региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов, в отчетном периоде в общей численности работников, предусмотренной соглашением;

доля привлеченных работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность на конец отчетного периода, в общей численности работников, привлеченных работодателями в рамках соглашения

Основное мероприятие 1.4 "Мониторинг состояния рынка труда"

информационно-аналитическое обеспечение принятия управленческих решений

мониторинг ситуации на рынке труда субъектов Российской Федерации и реализации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения;

информирование граждан о ситуации на рынке труда Российской Федерации, правах и гарантиях в области занятости населения и защиты от безработицы

уровень регистрируемой безработицы;

уровень безработицы

удельный вес внутренних затрат на научные исследования и разработки в области активной политики занятости населения и социальной поддержки безработных граждан, осуществляемые в рамках реализации программы по государственным контрактам;

уровень безработицы молодежи в возрасте 25 - 29 лет

Основное мероприятие 1.5 "Социальные выплаты безработным гражданам и оптимизация критериев назначения и размеров пособия по безработице"

поддержание доходов безработных граждан;

обеспечение адресности и повышение уровня социальной поддержки, предоставляемой безработным гражданам

осуществление социальных выплат безработным гражданам;

совершенствование механизма социальных выплат безработным гражданам;

подготовка нормативных правовых актов по предоставлению государственной услуги по осуществлению социальных выплат безработным гражданам

уровень регистрируемой безработицы;

отношение максимального размера пособия по безработице к величине прожиточного минимума трудоспособного населения;

доля лиц в возрасте 16 лет и более, обратившихся в государственную службу занятости с целью поиска работы (в том числе временной), получения статуса безработного, профессионального обучения и зарегистрированных в государственной службе занятости после обращения, удовлетворенных государственными услугами в области содействия занятости;

доля лиц в возрасте 16 лет и более, удовлетворенных государственными услугами в области содействия занятости;

отношение численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, к общей численности безработных в соответствии с методологией Международной организации труда

Основное мероприятие 1.6 "Защита национального рынка труда от избыточного привлечения иностранной рабочей силы"

обеспечение приоритетного права на трудоустройство граждан Российской Федерации

нормативно-правовое регулирование привлечения иностранной рабочей силы;

обеспечение приоритетного права на трудоустройство граждан Российской Федерации;

мониторинг ситуации на рынке труда Российской Федерации по субъектам Российской Федерации

доля привлекаемых иностранных работников в численности рабочей силы (экономически активного населения);

уровень удовлетворенности потребности экономики субъектов Российской Федерации в иностранных работниках

Основное мероприятие 1.7 "Реализация отдельных мероприятий приоритетной программы "Повышение производительности труда и поддержки занятости"

реализация региональных программ повышения производительности труда и поддержки занятости (в части поддержки занятости)

предоставление субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на мероприятия в области поддержки занятости в рамках реализации отдельных мероприятий приоритетной программы "Повышение производительности труда и поддержка занятости"

доля трудоустроенных работников в общей численности работников, высвобожденных с предприятий в связи с реализацией мероприятий по повышению производительности труда; доля трудоустроенных работников в численности работников, прошедших переобучение, повысивших квалификацию в рамках мероприятий в области поддержки занятости

8.

Федеральный проект "Цифровое государственное управление"

количество зарегистрированных пользователей в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий "Работа в России" составило:

в 2021 году - 3 млн. человек,

в 2022 году - 3,5 млн. человек,

в 2023 году - 4 млн. человек;

государственные услуги и сервисы в области содействия занятости населения переведены в электронный вид: в 2020 году - 1 условная единица, в 2022 году - 13 условных единиц

обеспечение функционирования платформы поиска работы и подбора персонала на базе информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий "Работа в России";

обеспечение развития современных методов получения и анализа информации о рынке труда с применением технологий "больших данных";

обеспечение формирования и внедрения справочника и моделей компетенций с применением технологий сопоставления данных;

реализация сервисов по оптимизации подбора резюме/вакансий с использованием машинного обучения, включая профилирование лиц, ищущих работу;

внедрение дистанционных сервисов в сфере содействия занятости;

создание единой точки доступа граждан и работодателей к информационным сервисам органов занятости

отношение численности граждан, снятых с регистрационного учета в связи с трудоустройством, к общей численности граждан, обратившихся в органы службы занятости населения за содействием в поиске подходящей работы

Федеральный проект "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда"

формирование системы подготовки кадров, направленной на поддержку занятости населения в связи с реализацией мероприятий по повышению производительности труда на предприятиях;

развитие инфраструктуры занятости и внедрение организационных и технологических инноваций в целях поддержки уровня занятости населения

предоставление субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на мероприятия в области поддержки занятости в рамках реализации федерального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда" национального проекта "Повышение производительности труда и поддержка занятости"

численность прошедших переобучение, повысивших квалификацию работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда (нарастающим итогом);

доля трудоустроенных работников в численности работников, прошедших переобучение, повысивших квалификацию в рамках мероприятий в области поддержки занятости;

доля работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность, из числа работников, прошедших переобучение или повысивших квалификацию;

количество центров занятости населения в субъектах Российской Федерации, в которых реализуются или реализованы проекты по модернизации (нарастающим итогом);

доля соискателей - получателей услуг по подбору вакансий центров занятости населения, в которых реализованы проекты по модернизации, удовлетворенных полученными услугами;

доля работодателей - получателей услуг по подбору работников центров занятости населения, в которых реализованы проекты по модернизации, удовлетворенных полученными услугами

Федеральный проект "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет"

обеспечение возможности женщинам, воспитывающим детей дошкольного возраста, совмещения трудовой деятельности с семейными обязанностями

содействие трудовой занятости женщин, воспитывающих детей, путем предоставления возможности пройти по направлению органов службы занятости профессиональное обучение, актуализировав профессиональные знания и навыки, в рамках реализации мероприятий федерального проекта "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет" национального проекта "Демография"

уровень занятости женщин, имеющих детей дошкольного возраста;

численность прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости;

доля приступивших к трудовой деятельности в общей численности прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости

Федеральный проект "Старшее поколение"

профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста

организация мероприятий по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию лиц предпенсионного возраста в рамках реализации мероприятий федерального проекта "Старшее поколение" национального проекта "Демография"

численность граждан, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование в рамках федерального проекта "Старшее поколение" национального проекта "Демография" (нарастающим итогом),

из них численность прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование при содействии органов службы занятости лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста (нарастающим итогом);

доля занятых в численности лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование

Федеральный проект "Содействие занятости"

профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование 543,7 тыс. отдельных категорий граждан, в том числе 168,7 тыс. человек в 2021 году, 125 тыс. человек ежегодно с 2022 по 2024 годы;

численность занятых граждан, в том числе приступивших к трудовой деятельности, зарегистрировавшихся в качестве индивидуального предпринимателя, в частности начавших применять специальный налоговый режим "Налог на профессиональный доход", по окончании обучения в рамках федерального проекта "Содействие занятости" национального проекта "Демография" составит 407,6 тыс. человек, в том числе 126,5 тыс. человек в 2021 году, 93,7 тыс. человек ежегодно с 2022 по 2024 годы;

развитие центров занятости населения и поэтапное обеспечение деятельности новой модели центров занятости населения как современных "кадровых центров" на основе оптимизации процессов оказания услуг

организация мероприятий по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию отдельных категорий граждан в рамках федерального проекта "Содействие занятости" национального проекта "Демография";

реализация проектов по модернизации центров занятости населения в субъектах Российской Федерации

доля граждан, завершивших обучение, из числа граждан отдельных категорий, направленных на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование в рамках федерального проекта "Содействие занятости" национального проекта "Демография";

количество субъектов Российской Федерации - участников федерального проекта "Содействие занятости" национального проекта "Демография", в которых реализуются или реализованы проекты по модернизации центров занятости населения;

доля работодателей - получателей услуг центров занятости населения, в которых реализованы проекты по модернизации, удовлетворенных полученными услугами;

доля соискателей - получателей услуг центров занятости населения, в которых реализованы проекты по модернизации, удовлетворенных полученными услугами

Основное мероприятие 2.1 "Совершенствование миграционного законодательства в части привлечения и использования иностранных работников"

повышение эффективности государственного управления

совершенствование порядка привлечения и использования иностранных работников в целях осуществления трудовой деятельности в Российской Федерации

отношение количества выявленных фактов незаконного привлечения иностранных граждан и лиц без гражданства к трудовой деятельности к количеству выявленных фактов незаконного осуществления трудовой деятельности иностранными гражданами и лицами без гражданства

Основное мероприятие 2.2 "Использование дифференцированного подхода к привлечению и использованию иностранных работников"

привлечение иностранных работников в соответствии с потребностью Российской Федерации, повышение численности квалифицированных работников

развитие механизма организованного набора иностранной рабочей силы из стран, с которыми установлен безвизовый порядок въезда-выезда, для удовлетворения потребностей российской экономики;

развитие программ сезонной занятости;

совершенствование порядка привлечения физическими лицами иностранных граждан для личных, домашних и иных подобных нужд на основании патентов

доля иностранных граждан, получивших патент, в общей численности иностранных граждан, въехавших на территорию Российской Федерации в порядке, не требующем получения визы, с целью осуществления трудовой деятельности, и поставленных на миграционный учет;

число выданных патентов на осуществление трудовой деятельности иностранным гражданам, прибывшим в порядке, не требующем получения визы;

отношение численности иностранных граждан, получивших разрешение на работу в Российской Федерации в текущем году, к численности иностранных граждан, получивших разрешение на работу в Российской Федерации в предыдущем году;

численность иностранных граждан - квалифицированных специалистов, привлекаемых на территорию Российской Федерации в соответствии с перечнем профессий (специальностей, должностей) иностранных граждан - квалифицированных специалистов, трудоустраивающихся по имеющейся профессии (специальности), на которых квоты не распространяются;

отношение количества разрешений на привлечение и использование иностранных работников, выданных работодателям в текущем году, к количеству разрешений на привлечение и использование иностранных работников, выданных работодателям в предыдущем году;

уровень удовлетворенности потребности экономики субъектов Российской Федерации в иностранных работниках;

численность высококвалифицированных иностранных специалистов, получивших разрешение на работу на территории Российской Федерации

Основное мероприятие 2.3 "Противодействие незаконной трудовой деятельности иностранных работников в Российской Федерации"

снижение численности незаконных трудовых мигрантов в Российской Федерации

совершенствование ответственности за осуществление незаконной трудовой деятельности;

совершенствование осуществления федерального государственного контроля (надзора) за трудовой деятельностью иностранных работников

доля полученных уведомлений от работодателей о привлечении и использовании иностранных работников в общем количестве разрешений на работу, выданных иностранным гражданам, прибывшим в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы;

отношение количества выявленных фактов незаконного привлечения иностранных граждан и лиц без гражданства к трудовой деятельности к количеству выявленных фактов незаконного осуществления трудовой деятельности иностранными гражданами и лицами без гражданства;

доля незаконно находящихся на территории Российской Федерации иностранных граждан в общем количестве иностранных граждан, находящихся на территории Российской Федерации в целях осуществления трудовой деятельности

Основное мероприятие 2.4 "Организация государственной информационной системы миграционного учета"

оперативное регулирование миграционных процессов

совершенствование информационно-аналитического обеспечения в сфере трудовой миграции

численность иностранных граждан, получивших разрешение на работу в текущем году

Основное мероприятие 2.5 "Содействие развитию и реализации программ по адаптации и интеграции иностранных граждан в российское общество"

успешная интеграция трудовых мигрантов в российское общество

содействие повышению степени культурной интеграции и адаптации иностранных граждан в российское общество

удельный вес иностранных работников, подтвердивших документально владение русским языком, знание истории России, основ законодательства Российской Федерации, в общей численности иностранных работников, получивших разрешение на работу

Основное мероприятие 3.1 "Создание условий для улучшения качества рабочей силы и развития ее профессиональной мобильности"

создание условий для улучшения качества рабочей силы и развития ее профессиональной мобильности;

организация разработки и актуализации профессиональных стандартов для коммерческих организаций и бюджетной сферы в соответствии с потребностями рынка труда

формирование национальной системы квалификаций;

сопровождение деятельности по разработке, актуализации и внедрению профессиональных стандартов, обеспечение деятельности информационного ресурса по разработке и применению профессиональных стандартов

количество разработанных профессиональных стандартов в соответствии с требованиями экономики (нарастающим итогом); количество актуализированных профессиональных стандартов в соответствии с требованиями экономики (нарастающим итогом); количество центров оценки квалификаций

(с 2017 года в соответствии с Федеральным законом "О независимой оценке квалификации") (нарастающим итогом);

доля высококвалифицированных работников в общей численности квалифицированных работников;

количество победителей конкурса профессионального мастерства "Лучший по профессии" (нарастающим итогом)

Основное мероприятие 3.2 "Содействие увеличению размера реальной заработной платы"

повышение минимального размера оплаты труда исходя из величины медианной заработной платы, рассчитанной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по формированию официальной статистической информации о социальных, экономических, демографических, экологических и других общественных процессах в Российской Федерации, за год, предшествующий отчетному;

обеспечение уровня заработной платы отдельных категорий работников бюджетной сферы, установленных указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 1 июня 2012 г. N 761 "О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы" и от 28 декабря 2012 г. N 1688 "О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей";

проведение ежегодной индексации заработной платы работников бюджетной сферы в соответствии с ростом индекса потребительских цен

недопущение снижения показателей оплаты труда отдельных категорий работников в государственных (муниципальных) учреждениях, установленных указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 1 июня 2012 г. N 761 "О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы" и от 28 декабря 2012 г. N 1688 "О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей";

разработка Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений

темп роста размера реальной заработной платы

(по отношению к 2011 году) (нарастающим итогом)

Основное мероприятие 3.3 "Развитие социального партнерства"

совместное решение проблем, возникающих в социально-трудовой сфере, сторонами социального партнерства;

информирование работников о новом законодательстве в данной сфере

взаимодействие сторон социального партнерства по наиболее актуальным вопросам трудового законодательства;

реализация мероприятий по проведению информационно-разъяснительной работы среди работников и работодателей о переходе на ведение сведений о трудовой деятельности в электронном виде

удельный вес выполненных Правительством Российской Федерации мероприятий генерального соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации в общем количестве мероприятий, подлежащих выполнению Правительством Российской Федерации;

доля граждан, проинформированных о ведении работодателями сведений о трудовой деятельности работников в электронном виде, в общей численности опрошенных граждан

Основное мероприятие 3.4 "Стимулирование работодателей к улучшению условий труда на рабочих местах"

улучшение условий труда и состояния здоровья работников;

рост продолжительности трудоспособного периода

формирование на законодательном уровне механизма экономического стимулирования работодателей к улучшению условий труда, позволяющих сохранить трудоспособность работающего населения на всем протяжении профессиональной карьеры

удельный вес работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в общей численности работников

Основное мероприятие 3.5 "Надзор и контроль в сфере труда и занятости"

повышение качества и доступности предоставляемых государственных услуг;

снижение случаев нарушений трудовых прав граждан

профилактика нарушений трудовых прав граждан, в том числе по вопросам охраны труда;

обеспечение соблюдения установленных норм и правил в трудовой сфере, повышение эффективности контроля и надзора за их соблюдением;

развитие системы информирования и консультирования работодателей и работников по вопросам охраны труда и трудовых отношений

отношение просроченной задолженности по заработной плате к месячному фонду заработной платы работников организаций наблюдаемых видов экономической деятельности;

удельный вес устраненных нарушений в общем количестве выявленных нарушений по вопросам соблюдения трудовых прав работников

Основное мероприятие "Реализация отдельных мероприятий приоритетной программы "Реформа контрольной и надзорной деятельности"

повышение эффективности государственного управления

разработка и апробация механизма нормирования численности контрольно-надзорных органов, подготовка методического инструментария

доля высококвалифицированных работников в общей численности квалифицированных работников

Федеральный проект "Кадры для цифровой экономики"

разработаны и актуализированы профессиональные стандарты/квалификационные требования, а также процедура независимой оценки квалификаций с целью учета современных цифровых технологий в соответствии с задачами федерального проекта "Кадры для цифровой экономики"

организация разработки и актуализации профессиональных стандартов с целью учета современных цифровых технологий

количество актуализированных профессиональных стандартов в соответствии с требованиями экономики (нарастающим итогом);

количество разработанных профессиональных стандартов в соответствии с требованиями экономики (нарастающим итогом)

Федеральный проект "Информационная безопасность"

подготовлен прогноз, обеспечивающий нужды цифровой экономики по количеству специалистов с разным уровнем образования (разного уровня квалификации: с высшим образованием, со средним профессиональным образованием) в целом и по субъектам Российской Федерации на трехлетний период;

обеспечена ежегодная корректировка данного прогноза;

актуализированы существующие и разработаны новые профессиональные стандарты в области информационной безопасности с учетом развития индустрии информационной безопасности и реализации задач цифровой экономики;

организация разработки и актуализации профессиональных стандартов в области информационной безопасности;

определение потребности в кадрах в области информационной безопасности;

разработка проектов новых и актуализированных профессиональных стандартов;

разработка методического аппарата оценки степени подготовленности государственных гражданских служащих

количество актуализированных профессиональных стандартов в соответствии с требованиями экономики (нарастающим итогом);

количество разработанных профессиональных стандартов в соответствии с требованиями экономики (нарастающим итогом)

разработаны и внедрены методики оценки и оценочные задания для определения уровня подготовленности государственных гражданских служащих к решению профессиональных задач в сфере обеспечения информационной безопасности

Федеральный проект "Молодые профессионалы (Повышение конкурентоспособности профессионального образования)"

функционирование системы подготовки кадров в соответствии с запросами реального сектора экономики, социальной сферы, сферы услуг, малого предпринимательства и др.

проведено исследование по определению востребованных профессий рабочих и специалистов среднего звена, актуализирован Справочник профессий

количество актуализированных профессиональных стандартов в соответствии с требованиями экономики (нарастающим итогом);

количество разработанных профессиональных стандартов в соответствии с требованиями экономики (нарастающим итогом)

Основное мероприятие 4.1 "Совершенствование нормативной правовой базы в сфере оказания содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом"

принятие нормативных правовых актов по вопросам реализации Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 22 июня 2006 г. N 637 "О мерах по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом" (далее - Государственная программа);

подготовка и согласование нормативных правовых актов Правительства Российской Федерации, касающихся согласования региональных программ переселения, определения территорий приоритетного заселения;

анализ нормативно-правовой базы реализации Государственной программы и выработка предложений по ее совершенствованию

(в рамках деятельности Межведомственной комиссии по реализации Государственной программы (далее - Межведомственная комиссия)

анализ действующих нормативных правовых актов по вопросам оказания содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом;

рассмотрение предложений по совершенствованию правовой базы в рамках заседаний Межведомственной комиссии;

в рамках правового обеспечения реализации Государственной программы осуществляется подготовка и согласование нормативных правовых актов Правительства Российской Федерации, касающихся согласования региональных программ переселения, определения территорий приоритетного заселения;

на основании анализа нормативно-правовой базы реализации Государственной программы подготовка предложений к заседаниям Межведомственной комиссии

количество субъектов Российской Федерации, вовлеченных в реализацию Государственной программы

Основное мероприятие 4.2 "Содействие реализации региональных программ переселения, включенных в Государственную программу по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом"

расширение перечня субъектов Российской Федерации, участвующих в реализации Государственной программы;

регулирование процесса предоставления из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации субсидий на частичную компенсацию расходов, связанных с реализацией региональных программ переселения, включенных в Государственную программу

методическое обеспечение разработки и согласования проектов региональных программ переселения;

направление в Межведомственную комиссию предложений по расширению перечня субъектов Российской Федерации, участвующих в реализации Государственной программы;

формирование перечня приоритетных территорий Российской Федерации

количество субъектов Российской Федерации, вовлеченных в реализацию Государственной программы

Основное мероприятие 4.3 "Деятельность временных групп за рубежом, а также их инспектирование"

консультирование соотечественников по вопросам участия в Государственной программе;

прием заявлений об участии в Государственной программе и выдача свидетельств участника Государственной программы

содержание временных групп;

направление сотрудников МИД России и ФМС России для работы в составе временных групп за рубежом;

оказание методической помощи временным группам и обеспечение контроля за их деятельностью;

анализ результатов работы временных групп в целях выработки предложений по совершенствованию их деятельности

количество заявлений, принятых от соотечественников, желающих участвовать в Государственной программе

Основное мероприятие 4.4 "Оказание мер государственной поддержки участникам Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, и членам их семей"

выполнение публичных обязательств Российской Федерации в отношении соотечественников, переселяющихся на постоянное место жительства в Российскую Федерацию на условиях Государственной программы

прогнозирование, планирование, обеспечение своевременного выполнения обязательств государства по предоставлению переселенцам государственных гарантий за счет средств федерального бюджета

количество участников Государственной программы и членов их семей, прибывших в Российскую Федерацию и поставленных на учет в территориальных органах ФМС России;

количество субъектов Российской Федерации, вовлеченных в реализацию Государственной программы

Основное мероприятие 4.5 "Аналитическое и организационно-методическое обеспечение реализации Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом и членам их семей"

получение информации для оперативного реагирования на изменение ситуации с приемом соотечественников, выявление узких мест для принятия решений о совершенствовании нормативно-правового регулирования реализации Государственной программы;

увеличение количества заявлений, принятых от соотечественников, желающих участвовать в Государственной программе

наблюдение за ходом реализации Государственной программы;

проведение координационных информационных и методических мероприятий и выработка рекомендаций по вопросам реализации Государственной программы, проведение мероприятий по обучению сотрудников, занимающихся вопросами оказания содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом

количество выданных свидетельств участника Государственной программы

Основное мероприятие 5.1 "Разработка и внедрение предупредительной модели управления охраной труда"

ежегодно проводится мониторинг внедрения организациями систем управления охраной труда (с участием органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации);

по итогам мониторинга формируется портфель наилучших доступных решений (по видам экономической деятельности) в сфере созданных систем управления охраной труда;

разработана система непрерывного обучения на всем протяжении трудовой деятельности работников и работодателей по охране труда, в том числе модуль дистанционного обучения и проверки знаний (тестирования);

проведена общественно-просветительская кампания "Здоровье. Ответственность. Труд"

методическое обеспечение внедрения профилактической модели управления охраной труда у работодателей;

исследование новых вызовов в обеспечении безопасности труда и сохранения здоровья работников на производстве;

проведение мониторинга внедривших работодателями систем управления охраной труда;

формирование компетенций работодателей и работников по вопросам сохранения жизни и здоровья работников на основе превентивного подхода;

проведение общественно-просветительской кампании, направленной на популяризацию охраны труда и сохранения здоровья на работе (по указанным вопросам предполагается выполнить комплекс научно-исследовательских работ и мероприятий)

удельный вес работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в общей численности работников; численность пострадавших при несчастных случаях на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более и со смертельным исходом в расчете на 1000 работающих

Основное мероприятие 5.2 "Модернизация инструментов государственного управления охраной труда"

разработаны стандарты выявления и оценки уровня профессионального риска жизни и здоровья работников в зависимости от набора вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса на рабочих местах, установленных по результатам специальной оценки условий труда; актуализированы (разработаны) и аттестованы методы (методики) измерений и исследований факторов производственной среды и трудового процесса; сформированы предложения по совершенствованию законодательства с целью стимулирования работодателей к внедрению предупредительного подхода в охране труда; подготовлены предложения по внесению изменений в действующие законодательные и иные нормативные правовые акты в целях исключения дублирования требований к сохранению жизни и здоровья работников на производстве

повышение уровня выявления профессиональных заболеваний, в том числе на ранних этапах, и совершенствование подходов к сохранению здоровья работников на основе профилактики в системе социального страхования;

актуализация и обеспечение аттестации методов (методик) измерений и исследований факторов производственной среды;

разработка комплекса экономических мер, направленных на стимулирование работодателей к внедрению предупредительного подхода в охране труда;

гармонизация механизмов контроля и мониторинга условий труда на рабочих местах в рамках производственного контроля и специальной оценки условий труда (по указанным вопросам предполагается выполнить комплекс научно-исследовательских работ)

удельный вес работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в общей численности работников; численность лиц с впервые установленными профессиональными заболеваниями (отравлениями)

Основное мероприятие 5.3 "Стимулирование работодателей к улучшению условий труда на рабочих местах"

улучшение условий труда и состояния здоровья работников;

рост продолжительности трудоспособного периода

формирование на законодательном уровне механизма экономического стимулирования работодателей к улучшению условий труда, позволяющих сохранить трудоспособность работающего населения на всем протяжении профессиональной карьеры

количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда (снижен класс (подкласс) условий труда) (нарастающим итогом); удельный вес работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в общей численности работников