Заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы – это самостоятельный документ, с которым любой обездоленный работник может обратиться в государственный надзорный орган, сообщить о грубом нарушении трудовых прав, попросить о привлечении виновных к ответственности по закону. Сегодня мы разберемся, какая ответственность предусмотрена за несвоевременную выплату заработной платы, что делать, если организация отказывается вознаграждать своих сотрудников за честных труд, как правильно сформировать обращение в прокуратуру.
Важно! Этот документ можно скачать в КонсультантПлюс.
Скачать в КонсультантПлюсПолучите бесплатный доступ к документуФайлы для скачивания:
Заработная плата
Трудовой кодекс Российской Федерации всеобъемлюще регулирует правоотношения, возникающие между работником и работодателем по факту подписания трудового договора. Если резюмировать всё содержание нормативного правового акта до одного тезиса, получится, что работник обязан честно трудиться в удовлетворительных условиях, а работодатель своевременно вознаграждать за труд в том размере, какой был обусловлен трудовым договором. В принципе, схема максимально проста и прозрачно, однако в её реализации зачастую встречаются трудности, как со стороны работника, так и работодателя.
Заработная плата – это именно то, ради чего все люди просыпаются с утра и идут на работу. Трудовой кодекс гласит, что работодатель обязан выплачивать денежное довольствие не реже, чем один раз в пятнадцать дней, то есть как минимум дважды в месяц. По своему усмотрению фирма может сузить установленные интервалы, но ни в коем случае не расширить их.
Задержка зарплаты
Задержка выплаты заработной платы представляет собой крайне неприятную ситуацию, ведь это значит, что работник банальное не сможет оплатить услуги ЖКХ, приобрести пропитание для своей семьи, внести платежи по кредитам и так далее. Отечественный законодатель это понимает, в связи с чем предоставляет дополнительные гарантии работающим гражданам, оказавшимся в подобном положении. Так, у организации уже после просрочки будет еще две недели на перевод денежных средств. Если этого так и не произошло, сотрудники получают полное право оставить свои рабочие места без риска быть привлеченными к дисциплинарной ответственности, предварительно написав соответствующее заявление.
Такое состояние именуется как простой, а за каждый день простоя работнику полагается его средний заработок. Более того, за каждый день просрочки выплаты заработной платы начисляется неустойка, то есть в дальнейшем, когда финансовые успехи фирмы пойдут в гору, работодателю придётся заплатить своим работника существенно больше. К сожалению, далеко не все организации безукоризненно соблюдают отечественные законы.
Обращение в прокуратуру
Граждане России имеют возможности защищать свои права всеми незапрещенными законом способами. Один из таких способов – обращение в государственные органы, в том числе и в прокуратуру. Существует золотое правило: «не знаешь куда обратиться, иди в прокуратуру». Надзорное ведомство обладает настолько широким спектром направлений действий, что ошибиться будет попросту невозможно. Так, должностные лица обязаны реагировать на все поступающие в их адрес обращения от граждан по поводу нарушения прав, будь по трудовые, конституционные, потребительские или даже семейные.
В течение тридцати календарных дней прокурорский работник обязан дать мотивированный ответ, отчитаться о проделанной работе. Ситуация может развиться несколькими способами:
- ситуация с невыплатой заработной платы не затрагивает правонарушения, предусмотренные КоАП, в связи с чем прокурор обращается с гражданским иском в суд общей юрисдикции в интересах работников организации;
- в действиях руководства фирмы усматриваются признаки состава преступления или административного правонарушения, дело передаётся в руки профильного ведомства;
- в действиях компании не было выявлено нарушений отечественного законодательства, а заявитель обращения получит мотивированный ответ со ссылками на нормативную базу, разъясняющий позицию надзорного органа.
С полученным ответом от прокуратуры уже можно будет двигаться дальше в плане защиты трудовых прав. Ведомство не имеет права попросту проигнорировать обращение от гражданина.
Объясняем, как составить заявление
Заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы мы начнем составлять с заполнения его шапки. В правом верхнем углу листа бумаги укажем полное наименования местного управления надзорного органа, его юридический адрес. Если вы желаете обратиться к конкретному должностному лицу, пропишем его ФИО и должность. Затем здесь же, сделав небольшой отступ вниз, обозначим ФИО заявителя, серию и номер его паспорта, место прописки, а также номер сотового телефона в качестве средства для обратной связи.
Ниже по документу мы утверждаем, что работаем на таком-то предприятии в такой-то должности, однако работодатель не выплачивает заработную плату в течение определенного промежутка времени. Потребуется указать, о какой именно задержке на момент обращения с заявлением идёт речь в календарных днях. В качестве подтверждения своих доводов прилагаем к заявлению выписку по банковскому счету, из которой будет видно, что ранее на карту зарплата приходила, а сейчас – нет. Тот факт, что вы еще не уволены из компании, прокуратура сможет проверить самостоятельно, запросив сведения в СФР.
Следующим шагом мы просим принять меры в отношении организации-работодателя, защитить свои нарушенные права. Теперь нам осталось лишь подписать заявление, проставить дату его формирования, передать на рассмотрение в надзорное ведомство.
Примерный образец
