Заявление о снятии нагрузки с учителя

Заявление о снятии нагрузки с учителя – это официальная бумага, с которой педагог может обратиться в адрес директора школы, попросить того снять дополнительную нагрузку, возложенную на учителя. Сегодня мы разберемся, в каких случаях директор может пойти на удовлетворение подобной просьбы, как правильно изложить её на бумаге, сформировать обращение.

Нагрузка на учителя

Нагрузка на каждого отдельно взятого школьного учителя распределяется руководителем общеобразовательного учреждения, однако в любом случае не может превышать двадцать восемь часов в неделю. В отдельных случаях по согласованию между сторонами учитель может взять и больше часов, однако следует понимать, что учебные часы существенно отличаются от обычных рабочих. Так, сотрудник любого предприятия заканчивает работу строго по рабочему графику, а педагогу придётся ещё проверять домашние задания, готовиться к урокам и так далее. Именно поэтому норма часов на учителя несколько ниже, чем на обычного работника по трудовому договору.

Нагрузка распределяется между школьными педагогами исходя из количества учителей, академических классов. К сожалению, многие регионы нашей страны испытывают кадровый голод по части квалифицированных педагогов, вследствие чего часто возникают ситуации, когда учителей попросту не хватает. Таким образом одному учителю приходится фактически разрываться, брать много дополнительных часов.

Во-первых, такой подход существенно ухудшает качество образовательного процесса, ведь куда лучше провести шесть качественных уроков, чем восемь посредственных. Во-вторых, работа в таком темпе может вызвать выгорание и проблемы со здоровьем.

Снятие нагрузки

Как правило, возложение дополнительной нагрузки носит временный характер, то есть до тех пор, пока школа не сможет найти нового педагога на замещение. Порой поиски учителя затягиваются, в связи с чем учителям приходится работать в режиме увеличенной нагрузки на постоянной основе. Далеко не каждый человек способен справиться с такими объемами работы.

Если учитель решит, что более не может работать сверхурочно, ведь от этого страдает не только он сам, но также ученики, он имеет полное право обратиться к директору с заявлением о снятии нагрузки. Трудовой кодекс Российской Федерации гласит, что дополнительная работа возлагается на сотрудника по его согласию, снимается по воле одной из сторон трудового соглашения. Таким образом получается, что отказаться от дополнительной нагрузки можно в любой момент времени.

На практике же отказаться от дополнительной нагрузки может существенно сложнее, чем в теории, ведь директор школы может отреагировать неоднозначно. Если смотреть на ситуации с точки зрения закона, руководитель не имеет права отказать в снятии нагрузки, однако на деле директор может начать пытаться убеждать своего сотрудника передумать.

Форма документа

Заявление о снятии нагрузки с учителя составляется в свободной форме, ведь ни один действующий ныне правовой документ не обязывает пользоваться какими-то стандартными шаблонами. Наша официальная бумага будет относиться к трудовым, а все они формируются в произвольном виде. При составлении заявления учителю придётся руководствоваться общими правилами делового документооборота, то есть соблюдать деловой стиль языка и нейтральный тон повествования. Что касаемо структуры, то она будет стандартной: шапка, основной блок, просительная часть. В любом случае содержание преобладает над формой, а значит, не так уж и важно, как именно мы оформим обращение.

Рассказываем, как составить заявление

Заявление о снятии нагрузки с учителя мы начнем составлять с заполнения его шапки. В правом верхнем углу листа бумаги пропишем полное наименование общеобразовательного учреждения, его адрес, а также ФИО директора, его должность. Затем здесь же, сделав небольшой отступ вниз, обозначим ФИО учителя и занимаемую им должность.

Ниже по документу обращаемся к директору, утверждаем, что на нас как на учителя возложена дополнительная нагрузка, указываем, какое количество часов в неделю вы ведете. Затем просим директора снять дополнительную нагрузку с такого-то числа, возвратить стандартные двадцать восемь учебных часов. Объяснять причины принятия такого решения нет никакой необходимости, ведь Трудовой кодекс Российской Федерации предполагает отказ от дополнительной нагрузки исключительно по заявлению от работника.

Следующим шагом мы подписываем заявление, ставим дату его оформления. Теперь осталось лишь вручить официальную бумагу в руки директора, ждать принятия решения. Как мы уже говорили ранее, отказать учителю не могут, однако неприятного разговора с руководителем избежать едва ли удастся. Как только директор согласует заявление и издаст соответствующий приказ, кадровик уведомит учителя об этом.

По идее, стороны трудового договора должны подписать дополнительное соглашение к трудовому договору, ведь вносятся изменения в условия его исполнения. Следует понимать, что снижение нагрузки в обязательном порядке будет связано со снижением размера заработной платы, ведь оклад учителя формируется из количества учебных часов.

Примерный образец