Заявление на выход из профсоюза

Заявление на выход из профсоюза – это документ, в соответствии с которым работник, пользуясь правом выхода, покидает ряды членов профсоюзной организации. Принятие такого решения может быть обусловлено различными обстоятельствами, но в любом случае процедура оформляется документально.

Что такое профсоюз

Профсоюзная организация – это объединение рабочих, задачей которого является контроль за соблюдение прав сотрудников конкретной организации. Образуется она внутри предприятия. Работодатель обязан все важные вопросы, касающиеся работников, согласовывать с профсоюзом. К ним относят:

• применение к сотруднику дисциплинарного взыскания. Член профсоюза входит в состав комиссии;
• проведение аттестации. Член профсоюза тоже входит в состав комиссии;
• увольнение конкретного работника или сокращение группы работников;
• утверждение нового локального нормативного акта на предприятии;
• и другие.

Все вышеперечисленные процедуры руководитель не может осуществить, не поинтересовавшись мнением профсоюзной организации.

Деятельность организации на предприятии

Работодатель обязан выделить под нужды профсоюза определённые ресурсы:

• отапливаемое и электрифицированное помещение;
• оборудование;
• оргтехнику.

Преференции работников

Работник, вступая в профсоюз, получает членство. Для этого необходимо написать соответствующее заявление на имя председателя организации. По факту принятия сотрудник получает членский профсоюзный билет. У профсоюзного образования есть свой устав, в соответствии с которым все его члены обязаны ежемесячно платить членские взносы. Как правило, сумма составляет один процент от заработной платы.

Члены профсоюза могут рассчитывать на всестороннюю поддержку от организации по всем трудовым вопросам. Любые споры с работодателем могут быть улажены в досудебном порядке. Также для сотрудников могут быть предусмотрены дополнительные льготы в виде путёвок в санатории, детские оздоровительные лагеря и так далее.

Зачем выходить из организации

Членство в профсоюзе свободное и добровольное. Любой работник вправе по собственному желанию выйти из него. На практике существуют две распространённые причины: отсутствие видимых результатов деятельности органа и нецелесообразная трата части зарплаты на взносы. Зачастую работники попросту не понимают, зачем им нужен профсоюзный билет. В таком случае необходимо будет провести несложную процедуру. Следует написать заявление на выход на имя нынешнего председателя организации.

Куда подаётся заявление

Процедура выхода из профсоюза может быть подробно регламентирована его уставом. Если же ничего подобного в документе нет, заявление подаётся в управление органа или председателю лично. В соответствии с Трудовым кодексом член профсоюза вправе в любой момент времени оставить членство в органе. В то же время насильно лишить его членства нельзя. Это будет незаконно.

Одновременно с подачей заявления в сам профсоюз, необходимо занести его копию в бухгалтерию. Так как выход из организации подразумевает приостановление списания членских взносов, бухгалтерский отдел должен быть в курсе. Конечно, профсоюзный орган обязан самостоятельно известить бухгалтера о выходе работника из организации, но лучше взять ситуацию в свои руки.

Отказ подписать документ

Случаются ситуации, в которых профсоюзный орган отказывается подписывать заявление на выход, пытаясь уговорить остаться или просто закрывая глаза на бумагу. В таком случае работнику следует заполучить подпись председателя органа на уведомлении о получении заявления. Таким образом, у сотрудника будет доказательство написания бумаги и её передачи уполномоченному лицу. С таким набором документов можно уже обратиться в вышестоящие инстанции. Хотя, как правило, появления в профсоюзе с уведомлением о вручении оказывается достаточно для получения положительного ответа.

Форма заявления

Как и любой другой документ, составляемый работником в рамках трудовых правоотношений, заявление на выход из профсоюза не имеет обязательной унифицированной формы. Текст следует изложить на листе бумаги формата А4 в свободной форме. Допускается как рукописный, так и машинописный вариант написания.

В помещении профсоюзного органа могут быть в наличии бланки для заявлений работников. Можно воспользоваться заранее составленным вариантом. Если формы не оказалось в наличии, ничего не мешает написать заявление с чистого листа.

Объясняем, как составить заявление на выход из профсоюза

Структурно бумагу можно разбить на три части: шапка заявления, просительная часть и подпись работника.

Начинаем составлять с шапки. В ней отмечаем, кому и от кого подаётся заявление. В дательном падеже указываем сначала ФИО и должность председателя организации, а также наименование организации-работодателя, при которой орган и существует. Затем ФИО и должность работника-заявителя согласно штатному расписанию.

Ниже по документу по центру листа бумаги пишется слово «заявление». Сразу под ним начинается просительная часть. В ней необходимо обозначить просьбу прекратить членство в организации и прекратить удерживать из зарплаты членские взносы. В этой части следует мотивировать принятие решения, назвав причину выхода. Также указывается дата, с которой работник сдаёт профсоюзный билет. Во исполнение требований закона можно использовать формулировку «по собственному желанию».

На этом просительная часть заканчивается. Остаётся только поставить дату подачи заявления и заверить документ подписью работника-заявителя (с расшифровкой). В лучшем случае членство будет прекращено в день подачи бумаги, если в самом заявлении не указана другая дата.