Заявление на вступление в профсоюз

Заявление на вступление в профсоюзную организацию – это документ, с которым работник может обратиться в правозащитную компанию, попросить предоставить ему членство в ней. Сегодня мы разберемся, что такое профсоюз, зачем он вообще нужен, как в него вступить.

Профсоюзная организация

По идее, профсоюзная организация должна представлять собой объединение рабочих одной профессии: строители, медики, пожарные и так далее. Так, если верить опыту прошлых лет и социологическим наукам, общественная сила достигается в единстве, а значит, если граждане объединяются в организации и одним фронтом начинают борьбу за свои права, это приносит определенный результат. Таковыми профсоюзы задумывались изначально.

В наше время в России профсоюз – это что-то вроде студенческого профкома. Работники предприятия отчисляют из своей заработной платы энный процент на расчетный счет профсоюзной организации, а взамен получают те или иные бонусы по месту работы. Так, некоторые компании предоставляют членам профсоюзов путёвки на отдых, путёвки в детские летние лагеря, скидки в различные магазины и так далее. Следует отметь, что иногда профсоюз может принести работнику множество благ, однако не всегда.

Часто бывает так, что работник лишь отчисляет в профсоюз деньги, не получая ничего ценного взамен. В таких случаях в голове немедленно возникает вопрос о том, как же выйти из профсоюзной организации.

Вступление в профсоюз и выход из него

В первую очередь хотелось бы отметить, что вступление в профсоюз – дело исключительно добровольное. Так, никто не вправе принуждать человека вступать в ряды той или иной организации, будь то религиозная община, политическая партия или же профсоюз. Иногда работодатель крайне настойчиво намекает на то, что сотруднику неплохо было бы вступить в профсоюз, угрожая мифическими «проблемами на работе». Во-первых, подобные заявления противоречат Трудовому кодексу Российской Федерации, а также базовым началам отечественного права из Конституции РФ, а во-вторых, чаще всего это лишь пустые угрозы.

Если всё-таки человек решил вступить в профсоюз, взвесив все «за» и «против», ему потребуется написать соответствующее заявление. Более того, организация может вовсе не принять его в свои ряды, хотя это уже теория. Обычно сотрудник профсоюза, работающий с новоприбывшими членами, предлагает составить заявление на вступление в свободной форме. На информационном стенде, вероятно, можно будет найти реквизиты профсоюзной организации, но не более того.

Выход из профсоюза, равно как и вступление в него, - дело добровольное. В любой момент член профсоюза имеет право прекратить своё членство, сдать профсоюзный билет, распрощаться с единомышленниками.

Профвзносы

Профсоюзные взносы – это самая больная тема, вокруг которой крутится множество споров, когда речь заходит о профсоюзах. Предполагается, что каждый член профсоюза должен с каждой зарплаты уплачивать энную сумму. Причем, в зависимости от правил профсоюзной организации, система начислений может отличаться. Где-то взимают деньги в твёрдой сумме (например, 300 рублей с члена организации), а где-то в процентном соотношении от зарплаты. Совершенно очевидно, что один процент от зарплаты директора и один процент от зарплаты кадровика – это совершенно различный один процент.

Как бы то ни было, при вступлении в профсоюз работник пишет не одно, а сразу же два заявления:

• заявление на вступление в профсоюзную организацию;
• заявление о взимании профсоюзных взносов.

Второй документ подаётся уже не в профсоюзную организацию, а в бухгалтерию вашего предприятия. Работодатель не имеет права запускать руки в заработную плату своих сотрудников, а значит, без их ведома деньги никуда уйти не смогут, в том числе и на нужды профсоюза.

Предполагается, что профсоюзная организация на эти деньги будет оплачивать услуги ЖКХ в своём офисе, выплачивать зарплату сотрудникам, налаживать рабочий процесс (закупка канцелярии, мебели, расходников), а на оставшиеся средства – одаривать своих членов различными приятными бонусами.

Инструкция по составлению заявления

Заявление на вступление в профсоюзную организацию в свободной форме мы начинаем формировать с заполнения шапки. Так, в правом верхнем углу листа бумаги мы в дательном падеже пропишем ФИО председателя профсоюза, полное наименование профсоюзной организации, а также её юридический адрес согласно выписке из налоговой. Затем здесь же заявитель обращения указывает свои ФИО, место работы, а также должность, занимаемую на предприятии.

Ниже по документу обращаемся к председателю, выражаем просьбу о нашем вступлении в профсоюзную организацию. В принципе, на этом процесс составления заявления можно назвать завершенным. Основной содержательный блок (просительная часть) состоит из всего лишь одного предложения. Теперь нам осталось лишь заверить всё вышеизложенное подписью заявителя, проставить дату составления.

Передать итоговый вариант в профсоюз можно как нарочным способом, так и отправив заявление заказным письмом через Почту России. Оба варианта можно применять на практике. Общий срок рассмотрения любого делового документа в нашей стране составляет тридцать календарных дней. Предполагается, что за это время в профсоюзе не только рассмотрят и утвердят вашу кандидатуру, но также подготовят профсоюзный билет. Кстати, для его оформления придётся сдать фотографии 3/4.

Примерный образец