Приказ о проведении вводного инструктажа по гражданской обороне — это внутренний нормативный акт, издаваемый руководством организации для введения обязательного ознакомления новых сотрудников с основами безопасности в условиях ЧС. В данном обзоре рассматривается суть гражданской обороны, перечень учреждений, где такие инструктажи обязательны, роль распоряжения руководителя и правила его составления.
Важно! Этот документ можно скачать в КонсультантПлюс
Скачать в КонсультантПлюсБесплатный доступ к документуОбразец приказа об организации вводного инструктажа по гражданской обороне
Бланк приказа об организации вводного инструктажа по гражданской обороне
Гражданская оборона
Гражданская оборона (ГО) — это комплекс мер, направленных на защиту населения, материальных ресурсов и объектов культурного наследия от угроз, возникающих в результате военных действий, природных катастроф или техногенных аварий. К базовым принципам ГО относятся: распознавание сигналов тревоги, алгоритмы действий при возникновении опасности, применение средств индивидуальной защиты, организация эвакуации и оказание доврачебной помощи.
Эти нормы обязательны для изучения всеми сотрудниками предприятий и учреждений, что закреплено федеральным законодательством РФ. Обучение правилам ГО обеспечивает готовность коллектива к оперативному реагированию в критических ситуациях, минимизируя риски для жизни и здоровья людей.
Инструктаж на предприятии
Вводный инструктаж по гражданской обороне проводится во всех организациях независимо от формы собственности и организационно-правовой формы. Особое внимание уделяется предприятиям, отнесенным к категориям по гражданской обороне, а также организациям, осуществляющим производственную деятельность с массовым пребыванием людей. К таким относятся промышленные предприятия, образовательные и медицинские учреждения, транспортные компании, объекты энергетики и ЖКХ.
Для вновь принятых сотрудников проведение вводного инструктажа является обязательным условием допуска к работе.
Роль приказа
Роль приказа директора в организации вводного инструктажа является ключевой. Приказом утверждается программа проведения инструктажа, назначаются ответственные лица, определяется периодичность и порядок проведения мероприятий. В приказе также фиксируется перечень сотрудников, которые должны пройти инструктаж, и сроки его проведения.
Этот документ служит организационной основой для всей системы обучения по гражданской обороне на предприятии и является обязательным для исполнения всеми структурными подразделениями.
Нормативная база
Следующим шагом руководитель объявляет об организации на предприятии вводного инструктажа по гражданской обороне, раздает подчинённым соответствующие распоряжения, возлагает ответственность за исполнение приказа, а также человека, который будет осуществлять контроль. В частности, обязанность по ознакомлению вновь принятых сотрудников с вводным инструктажем возлагается на специалиста по охране труда. Чаще всего контроль за исполнением распоряжения директор оставляет за собой.
На уровне организации разрабатываются локальные нормативные акты, регламентирующие порядок проведения инструктажа. Это может быть Положение «О гражданской обороне» или же отдельный блок в коллективном договоре. Сотрудник, подписывающий с компанией трудовой договор, обязуется соблюдать все её локальные акты.
Организацией вводного инструктажа по гражданской обороне на предприятии занимаются специально назначенные сотрудники. Как правило, это руководитель гражданской обороны организации (часто эту функцию выполняет один из заместителей директора), уполномоченный по делам ГО и ЧС, а также специалист по охране труда.
В крупных организациях могут создаваться отдельные структурные подразделения по гражданской обороне. Ответственные лица должны иметь соответствующую подготовку и квалификацию, подтвержденную удостоверениями установленного образца. Они разрабатывают программу инструктажа, организуют его проведение и ведут учет прошедших обучение сотрудников.
Рассказываем, как оформить приказ «на пальцах»
Структурно приказ директора состоит из следующих структурных элементов: шапки, преамбулы, основной части, подписи директора и ознакомительного листа, в котором все причастные работники расписываются за то, что информация до них доведена в полном объеме. Каждый элемент оформляется по-своему.
Первым делом нам следует обратить внимание на шапку. Здесь указывается название компании, в которой принимается решение, а также наименование распоряжения, его уникальный номер, дата издания.
Следом принимаемся за оформление преамбулы. В этой части потребуется оставить ссылку на нормативный акт, который и стал поводом для принятия соответствующего решения.
Следующим шагом руководитель объявляет об организации на предприятии вводного инструктажа по гражданской обороне, раздает подчинённым соответствующие распоряжения, возлагает ответственность за исполнение приказа, а также человека, который будет осуществлять контроль. В частности, обязанность по ознакомлению вновь принятых сотрудников с вводным инструктажем возлагается на специалиста по охране труда. Чаще всего контроль за исполнением распоряжения директор оставляет за собой.
В завершение работы с документом начальник расписывается, передает приказ кадровику на издание, ознакомление и последующее хранение. Сам распорядительный документ должен храниться в накопителе в течение, как минимум, пяти лет.
Примерный образец
