Приказ о проведении проверки знаний рабочими производственных инструкций — это локальный документ, регламентирующий порядок оценки понимания работниками правил выполнения трудовых операций, закрепленных в их профессиональной деятельности. В рамках настоящего материала мы рассмотрим суть производственных инструкций, ответственность за их нарушение, а также правовые и организационные аспекты процедуры проверки знаний.
Важно! Этот документ можно скачать в КонсультантПлюс
Скачать в КонсультантПлюсБесплатный доступ к документуОбразец приказа о проведении проверки знаний рабочими производственных инструкций
Бланк приказа о проведении проверки знаний рабочими производственных инструкций
Производственные инструкции: суть и обязанность работников
Производственные инструкции — это внутренние документы, детально описывающие порядок выполнения работ, эксплуатации оборудования, меры безопасности и алгоритмы действий в нештатных ситуациях. Они разрабатываются для каждой должности или вида деятельности с учетом специфики предприятия (например, для слесаря-ремонтника или оператора станков). Работники обязаны знать и соблюдать положения инструкций, так как это прямо предусмотрено ст. 21 Трудового кодекса РФ.
Несоблюдение требований инструкций не только повышает риск аварий, но и считается нарушением трудовой дисциплины. Например, токарь, игнорирующий правила работы на станке, может стать причиной поломки оборудования или травмы.
Ответственность за нарушение производственных инструкций
За несоблюдение производственных инструкций работник может быть привлечен к дисциплинарной, материальной или уголовной ответственности. Дисциплинарные меры включают замечание, выговор или увольнение по ст. 192 ТК РФ, если нарушения привели к аварии или угрозе жизни людей. Если действия работника повлекли материальный ущерб (например, порчу оборудования), с него могут взыскать сумму ущерба в пределах среднемесячного заработка (ст. 248 ТК РФ). В случае тяжелых последствий (травмы, гибель людей) возможна уголовная ответственность по ст. 143 УК РФ.
Например, в 2023 году на заводе в Челябинске мастер участка был оштрафован на 50 тыс. рублей за допуск сотрудника к работе без проверки знания инструкций, что привело к возгоранию.
Роль приказа директора в процедуре проверки
Приказ руководителя организации — это ключевой документ, инициирующий процедуру проверки знаний производственных инструкций. В приказе указываются сроки проведения, состав комиссии, категории работников, подлежащих проверке, а также перечень инструкций для оценки. Например, приказ может предписывать провести внеплановую проверку для сотрудников цеха после внедрения нового оборудования. Без подписанного приказа результаты проверки не имеют юридической силы, а работник не может быть допущен к выполнению обязанностей.
Документ также служит основанием для привлечения к ответственности лиц, уклонившихся от проверки.
Проверка знаний производственных инструкций регулируется федеральными и отраслевыми нормативными актами. Основными документами являются:
- Трудовой кодекс РФ (ст. 212 об обязанности работодателя обучать работников);
- ФЗ № 116 «О промышленной безопасности опасных производственных объектов» (требования к подготовке персонала);
- Приказ Минтруда № 903н «Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок» (для электротехнического персонала).
- Для отдельных отраслей действуют дополнительные стандарты: например, в строительстве — СП 12-135-2003, в энергетике — СО 153-34.03.603. Внутренние инструкции предприятия не должны противоречить этим актам, а их содержание обязано быть согласовано с профсоюзом (при его наличии).
Ответственные за проверку знаний сотрудники
Проверку знаний производственных инструкций проводит комиссия, формируемая приказом директора. В ее состав входят:
- руководитель подразделения (например, начальник цеха);
- специалист по охране труда;
- главный инженер или технический эксперт;
- представитель профсоюза (если он есть на предприятии).
Комиссия организует устные или письменные экзамены, практические задания (например, сборка узла по инструкции) или компьютерное тестирование. Для высокорисковых профессий (электрики, сварщики) проверка проводится ежегодно, для остальных — при приеме на работу, переводе или изменении технологического процесса. В случае неудачной сдачи экзамена работник направляется на повторное обучение, а его допуск к работе приостанавливается.
Приказ о проверке знаний производственных инструкций — это не только выполнение требований закона, но и инструмент повышения культуры безопасности на предприятии. Эффективная реализация процедуры требует четкого распределения обязанностей между комиссией, кадровой службой и руководством. Внедрение цифровых решений (например, платформ для онлайн-тестирования) ускоряет процесс и упрощает учет результатов. Важно, чтобы работники воспринимали проверку не как формальность, а как возможность обновить знания и предотвратить риски. В долгосрочной перспективе это укрепляет репутацию компании и снижает издержки, связанные с простоями и штрафами.
Инструкция по оформлению распоряжения
Структурно приказ директора состоит из следующих структурных элементов: шапки, преамбулы, основной части, подписи директора и ознакомительного листа, в котором все причастные работники расписываются за то, что информация до них доведена в полном объеме. Каждый отдельно взятый элемент оформляется по-своему.
Первым делом нам следует обратить внимание на шапку. Здесь указывается название компании, в которой принимается решение, а также наименование распоряжения, его уникальный номер, дата издания. Подобного набора реквизитов окажется вполне достаточно, чтобы посчитать шапку распоряжения оформленной максимально корректно.
Следом принимаемся за оформление преамбулы. В этой части потребуется оставить ссылку на нормативный акт, который и стал поводом для принятия соответствующего решения.
Следующим шагом руководитель объявляет о проведении проверки знаний рабочими производственных инструкций, принимаемых на подземные работы, а также назначает человека, который будет осуществлять контроль. Чаще всего контроль за исполнением распоряжения директор оставляет за собой.
В завершение работы с документом начальник расписывается, передает приказ кадровику на издание, ознакомление и последующее хранение. Сам распорядительный документ должен храниться в накопителе в течение, как минимум, пяти лет.
Примерный образец
