Приказ о проведении проверки знаний по охране труда – это распорядительный документ, в соответствии с которым руководитель организации имеет возможность официально утвердить дату проведения проверки знаний сотрудников по части охраны труда. Сегодня мы разберемся, что понимается под термином «охрана труда», какие конкретно сотрудники должны в них разбираться «от и до».
Важно! Этот документ можно скачать в КонсультантПлюс
Скачать в КонсультантПлюсБесплатный доступ к документуОхрана труда
Под термином «охрана труда» законодатель понимает совокупность мер, предполагающих обеспечение безопасности сотрудников на их рабочих местах. В частности, речь идёт о пожарной, электротехнической и других видах безопасности на рабочем месте. Предполагается, что рабочая зона человека должна быть оборудована настолько безопасно, насколько это вообще возможно. Очевидно, что в каждой отдельно взятой сфере деятельности существуют свои правила по части охраны труда, которые сотрудникам и придется изучать, а также соблюдать.
Существует следующая поговорка: предупрежден, значит, вооружен. Она означает, что человек, знающий, его ожидать, будет лучше подготовлен и сможет противостоять воздействующим силам. Данное правило как нельзя лучше работает в сфере безопасности на предприятии. Чем лучше сотрудник будет осведомлен о том, как вести себя в той или иной экстремальной ситуации, а также о том, как не довести до инцидента, тем больше вероятность, что ему удастся сохранить свои жизнь и здоровье в целости и сохранности.
Следует понимать, что знания по охране труда оберегают как самого сотрудника, так и его ближайших коллег. Коллеги, тесно взаимодействующие друг с другом, очень часто оказывают огромное влияние друг на друга в рабочих делах.
Проверка знаний
Проверку знаний по охране труда в полной мере можно назвать крайне важным мероприятием, от которого может зависеть дальнейшая карьера сотрудника на данном предприятии. Так, человек, не прошедший проверку знаний, должен быть отстранен от работы. Об этом нам говорит 76 статья Трудового кодекса Российской Федерации. До тех пор, пока сотрудник вновь не подтвердит свои познания, он будет вынужден ждать пересдачи без начисления заработной платы.
Как показывает практика, даже буквально несколько дней без заработной платы могут крайне негативно сказаться на материальном благосостоянии человека и его семьи.
Форма документа
Говоря о форме приказа о проведении проверки знаний по охране труда, следует отметить, что отечественный законодатель по состоянию на сегодняшний день и вовсе не предлагает нам к применению каких-то конкретных бланков или шаблонов, которыми можно было бы воспользоваться при оформлении официальной бумаги такого толка. Работая с распоряжением, мы должны будем уделить особое внимание общим правилам делового документооборота, актуальные для любой деловой документации.
По структуре приказ о проведении проверки знаний по охране труда должен состоять из шапки, описательно-мотивировочной и распорядительной частей. Каждый отдельно взятый структурный элемент приказа имеет свои уникальные правила по части оформления, которыми мы и должны будем руководствоваться в процессе. Далее мы поговорим об этом поподробнее.
Исполнить текст приказа сотрудник имеет возможность как от руки с помощью синей или чёрной шариковой ручки, так и в машинописном виде при помощи компьютерных средств. Каждый отдельно взятый структурный элемент имеет свои уникальные правила, о которых мы поговорим несколько позднее.
Исполнить текст распоряжения сотрудник имеет возможность исключительно в машинописном варианте, поскольку рукописный способ и вовсе не применяется в распорядительной документации. Традиционным носителем информации станет чистый лист бумаги формата А4.
Разбираемся, как оформить приказ
Приказ о проведении проверки знаний по охране труда нам следует начать составлять с заполнения его шапки. В верхней части документа необходимо прописать название компании, а также её организационно-правовую форму. Далее укажем наименование текущего распоряжения, присвоим ему уникальный номер согласно утвержденной на предприятии номенклатуре дел. Не забудем также оставить дату и место формирования приказа. Под местом следует понимать не конкретный адрес на карте, а лишь наименование населенного пункта.
Ниже по документу приступаем к оформлению описательно-мотивировочной части нашего распоряжения. Здесь мы должны будем сослаться на поступившее в адрес начальника обращение внутреннего характера или на какой-то нормативный акт, ставший поводом для рассмотрения вопроса о проведении такой проверки, написать слово «приказываю», начать в столбик перечислять имеющиеся распоряжения по теме, а именно:
- в срок до такого-то числа провести среди сотрудников проверку знаний по охране труда;
- кадровику ознакомить с содержанием настоящего распоряжения всех причастных лиц;
- возложить контроль за исполнением распоряжения на кого-то из подчинённых или же оставить его за руководителем.
В завершение работы с официальной бумагой мы должны будем расписаться за всё вышеизложенное, а также расшифровать оставленный на бумаге автограф. Теперь, когда распоряжение уже полностью оформлено, останется только передать его на исполнение и дождаться воплощения мероприятий в жизнь. Уже по результатам проверки можно будет делать дальнейшие выводы, принимать соответствующие решения.
Примерный образец
