Приказ о направлении на аттестацию в Ростехнадзор — это распоряжение работодателя, оформляющее обязанность сотрудника пройти проверку знаний в области промышленной безопасности, энергетического надзора или других регулируемых сфер. В рамках настоящего материала мы рассмотрим обязательность процедуры, её правовые основы, а также последствия для сотрудников и организаций.
Важно! Этот документ можно скачать в КонсультантПлюс
Скачать в КонсультантПлюсБесплатный доступ к документуАттестация Ростехнадзора: цели и категории работников
Аттестация в Ростехнадзоре — это обязательная проверка квалификации сотрудников, чья деятельность связана с эксплуатацией опасных производственных объектов (ОПО), электроустановок, газового оборудования или гидротехнических сооружений. К ним относятся инженеры, операторы, специалисты по ремонту, руководители подразделений в энергетике, нефтегазовой, химической и горнодобывающей отраслях.
Аттестация подтверждает соответствие работников требованиям промышленной безопасности и проводится периодически — при приёме на работу, переходе на новую должность или после изменений в нормативной базе.
Последствия непрохождения аттестации
Сотрудник, не прошедший аттестацию, не допускается к выполнению трудовых обязанностей, что влечёт отстранение от работы без сохранения заработной платы (ст. 76 ТК РФ). Для организации последствия включают штрафы по ст. 9.1 КоАП РФ (до 200 тыс. рублей для юрлиц) или приостановку деятельности объекта на 90 суток. Допуск неподготовленного работника к опасным процессам увеличивает риск аварий, что может привести к уголовной ответственности руководства по ст. 217 УК РФ.
Кроме того, отсутствие аттестованных специалистов делает невозможным получение лицензий Ростехнадзора на эксплуатацию ОПО.
Роль приказа руководителя в организации аттестации
Приказ директора — это ключевой документ, фиксирующий решение о направлении сотрудника на аттестацию. В нём указываются ФИО работника, наименование аттестуемой области (например, «Правила безопасности в нефтяной промышленности»), дата и место проведения экзамена. Основанием для приказа служат плановые сроки переаттестации, требования надзорных органов или необходимость подтвердить квалификацию после инцидентов на производстве.
Подписанный приказ регистрируется, вручается сотруднику под подпись и передаётся в Ростехнадзор для включения в график проверок. Без этого документа работник вправе отказаться от участия в процедуре.
Нормативная база аттестации в Ростехнадзоре
Процедура регулируется Федеральным законом № 116-ФЗ «О промышленной безопасности опасных производственных объектов», Постановлением Правительства № 263 «О порядке подготовки и аттестации работников», а также приказами Ростехнадзора (например, № 37 о порядке проверки знаний). Для отдельных отраслей действуют профильные регламенты: ПБ 12-529-03 для газового хозяйства, РД 13-04-2006 для гидротехнических сооружений. Работодатель обязан отражать требования к аттестации в локальных актах: трудовых договорах, должностных инструкциях и программах обучения.
Аттестация как элемент системы безопасности
Аттестация в Ростехнадзоре — не формальность, а механизм минимизации рисков на опасных производствах. Чёткое оформление приказа, контроль сроков и подготовка сотрудников к экзаменам снижают вероятность аварий и санкций со стороны контролирующих органов.
Для работников успешное прохождение аттестации становится подтверждением профессиональной компетентности, а для работодателей — гарантией законности и устойчивости бизнеса. Соблюдение процедуры укрепляет культуру безопасности, что особенно критично в отраслях с повышенной ответственностью за жизни людей и экологию.
Инструкция по оформлению приказа
Структурно приказ директора состоит из следующих структурных элементов: шапки, преамбулы, основной части, подписи директора и ознакомительного листа, в котором все причастные работники расписываются за то, что информация до них доведена в полном объеме. Каждый отдельно взятый элемент оформляется по-своему.
Первым делом нам следует обратить внимание на шапку. Здесь указывается название компании, в которой принимается решение, а также наименование распоряжения, его уникальный номер, дата издания. Подобного набора реквизитов окажется вполне достаточно, чтобы посчитать шапку распоряжения оформленной максимально корректно.
Следом принимаемся за оформление преамбулы. В этой части потребуется оставить ссылку на нормативный акт, который и стал поводом для принятия соответствующего решения.
Следующим шагом руководитель объявляет о направлении сотрудников для прохождения аттестации в Ростехнадзоре. Также необходимо решить вопрос о том, кто их работников будет следить за исполнением распоряжения. Чаще всего контроль за исполнением распоряжения директор оставляет за собой.
В завершение работы с документом начальник расписывается, передает приказ кадровику на издание, ознакомление и последующее хранение. Сам распорядительный документ должен храниться в накопителе в течение, как минимум, пяти лет.
Примерный образец
