Докладная записка за мат на работе

Докладная записка за мат на работе – это документ, с которым в адрес директора организации может обратиться любой её сотрудник, заметивший, что кто-то из коллег позволяет себе ругаться нецензурной бранью на рабочем месте. Сегодня мы разберемся, можно ли ругаться матом на работе, какое наказание может за это последовать, зачем нужна соответствующая докладная записка и как правильно её составить.

Мат на работе

Использование нецензурной брани в речи в современном обществе считается дурным тоном, а особенно, если речь идёт о нахождении человека в трудовом коллективе. Говоря о какой-то ответственности за мат, следует отметить, что как таковых запрещающих норм отечественный законодатель не предусмотрел. Безусловно, существует гражданско-правовая и административная ответственность за оскорбление граждан, однако мат далеко не всегда связан именно с оскорблениями.

По большей части люди, ругающиеся матом, делают это в качестве междометий, таким образом добавляя своей речи эмоциональности, дополнительного характерного окраса. Таким образом говорить о привлечении к ответственности за мат, не имеющий своей целью оскорбить кого-то из коллег, довольно-таки сложно, если не невозможно.

Каждая отдельно взятая организация-работодатель самостоятельно определяет, как именно должны вести себя её сотрудники. Речь идёт о разработке и утверждении на локальном уровне такого акта, как Правила внутреннего трудового распорядка. Заключая трудовой договор, гражданин обязуется не только выполнять должностную функцию в соответствии с графиком, но также придерживаться установленных работодателем норм поведения.

Докладная записка

И всё-таки, если кто-то из работников позволил себе выругаться матом на рабочем месте в организации, в которой это не принято, а непосредственный начальник это заметил, вероятнее всего будет поставлен вопрос о привлечении такого лица к дисциплинарной ответственности. Окончательное решение в любом случае будет принимать директор предприятия, взвесив все «за» и «против». Только директор фирмы имеет возможность привлекать сотрудников к ответственности.

Докладная записка является приложением к соответствующему акту, который должен быть составлен на месте. Для того, чтобы привлечь работника-нарушителя к ответственности, потребуется собрать целый пакет документов. В этот пакет будут входить следующие официальные бумаги:

• акт о нецензурных ругательствах на рабочем месте;
• докладная записка за мат на работе;
• объяснительная записка за нецензурную брань.

Таким образом на столе у директора должны в письменной форме оказаться мнения сотрудника-нарушителя, его непосредственного начальника, а также официальная бумага с сухими фактами по ситуации. Одной из отличительных особенностей докладной записки является то, что в её содержательном блоке исполнитель должен предложить конкретную меру наказания для своего коллеги.

Из всего списка дисциплинарных взысканий, предлагаемых отечественным Трудовым кодексом Российской Федерации, за мат на работе сотрудник может максимум может получить замечание. Нецензурная брань однозначно не является поводом для объявления выговора или даже расторжения трудового договора в одностороннем порядке.

Форма документа

Докладная записка за мат на работе относится к той разновидности документов, для составления которых отечественный законодатель не предлагает использовать те или иные унифицированные бланки. Этот факт означает, что нам придется составить официальную бумагу самостоятельно, в свободной форме, либо воспользоваться фирменным бланком организации, если таковой имеется. Первым делом, конечно же, уточняем у кадровика вопрос о наличии готового шаблона для заполнения. Если такового не оказалось, придется брать ситуацию в свои руки.

Свободная форма документа предполагает соблюдение общих правил делового документооборота, а значит, подойти к составлению докладной нужно со всей ответственностью. Соблюдаем стандартную для таких бумаг структуру, выдерживая шапку, основной содержательный блок и реквизиты.

Написать текст докладной допускается как от руки с помощью синей или чёрной шариковой ручки, так и в машинописном виде при помощи компьютерных средств. Традиционным носителем информации выступит чистый лист бумаги формата А4.

Разбираемся, как составить записку

Процесс составления докладной записки за мат работе следует начать с заполнения шапки. В правом верхнем углу листа бумаги следует прописать полное наименование организации, ФИО и должность её руководителя. Затем здесь же, немного отступив вниз, обозначим собственные ФИО, наименование занимаемой на предприятии должности.

Ниже по документу мы обращаемся к директору, утверждаем, что один из наших коллег позволил себе выругаться матом на рабочем месте. Разъясняем, при каких именно обстоятельствах это произошло. Это довольно-таки важный аспект, ведь применение мата в отношении коллег по работе будет считаться уже нарушением не только этичного поведения, но также и оскорблением. Разлад в трудовом коллективе – верный повод для применения замечания или даже выговора ответственному лицу.

Примерный образец