Докладная записка на воспитанника детского сада – это официальная бумага, с которой в адрес руководителя дошкольного образовательного учреждения может обратиться один из воспитателей, если его сил окажется недостаточно для того, чтобы справиться с проблемным ребенком. Сегодня мы разберемся, в каких случаях воспитатель группы может обратиться за помощью к руководителю, какие меры сможет принять руководство, причем здесь докладная записка и как правильно её составить.
Важно! Этот документ можно скачать в КонсультантПлюс.
Скачать в КонсультантПлюсПолучите бесплатный доступ к документуФайлы для скачивания:
Воспитанники детского сада
Дети, достигшие определенного возраста, могут быть переданы на воспитание в детский сад. Утром родители должны будут приводить ребёнка в группу, а вечером – забирать его. В течение дня за ребёнком будет оказываться уход, а также с ним будет проводиться воспитательная работы. Воспитатель детского сада является педагогом, а значит, знает, как найти к детям подход, как выстроить с ними взаимоотношения наилучшим образом. В частности, детей в детском саду учат не только социализации, но также обучают писать, читать, считать и так далее и тому подобное. Если ребёнок наотрез отказывается идти на контакт с воспитателем, в его отношении могут быть приняты определенные меры.
Первая мера, что приходит на ум, — это перевод в другую группу. Возможно, ребёнка распределили в группу не по возрасту либо у него по каким-то причинам не сложились взаимоотношения со сверстниками.
Второй выход из ситуации – это отчисление из детского сада по заключению психолога. Если психолог установит, что текущий уровень развития ребёнка, несмотря на него возраст, не позволяет ему обучаться в детском саду, придется несколько повременить с посещением детсада.
Как ни крути, а решение подобного толка может принимать исключительно человек, обладающий соответствующим перечнем властных полномочий. В детском саду руководящие полномочия осуществляет заведующий или заведующая. Эта должность по части полномочий будет аналогична директору школы.
Докладная записка
Докладная записка на воспитанника детского сада, по сути дела, представляет собой внутреннее обращение от одного сотрудника организации в адрес другого. Автором такой докладной всегда будет являться воспитатель группы, а адресатом – заведующая.
Докладная является неотъемлемым компонентом внутреннего документооборота детского сада, ведь заведующей для решения вопроса придется издать соответствующее распоряжение. Как известно, любое распоряжение начальника должно на чем-то основываться, будь то заявление, постановление госоргана или же докладная записка от одного из сотрудников.
Форма документа
Говоря о форме докладной записки на воспитанника детского сада, следует отметить, что отечественный законодатель не предусматривает применения каких-либо стандартных бланков или шаблонов для составления такого документа. Таким образом получается, что воспитатель детского сада в теории может сформировать официальную бумагу самостоятельно, своими силами. Для того, чтобы не допустить банальных ошибок, мы рекомендуем руководствоваться общими правилами делового документооборота.
Что касаемо структуры докладной, обратим внимание что она должна состоять из шапки, основного содержательного блока и реквизитов. Написать текст докладной мы можем как от руки с помощью синей или чёрной шариковой ручки, так и в машинописном виде при помощи компьютерных средств.
Рассказываем, как составить докладную
Начинаем процесс формирования нашей докладной записки на воспитанника детского сада с заполнения её шапки. В правом верхнем углу листа бумаги воспитатель должен будет прописать, кому подается докладная и от кого. Здесь потребуется указать ФИО заведующей, ФИО воспитателя. Сведения об адресате мы указываем в дательном падеже, а о заявителе – в родительном. В силу, что данное обращение носит исключительно внутренний характер, прописывать более подробные идентификаторы участников процедуры нет нужды.
Ниже по документу воспитатель письменно обращается к заведующей, утверждаем, что с одним из воспитанников он испытывает определенные проблемы. Здесь мы должны поподробнее разъяснить, о каких конкретно проблемах идёт речь. Возможно, ребёнок не идёт на контакт с воспитателем или своими сверстниками, в связи с чем испытывает определенные трудности по части получения знаний, базового дошкольного образования. Для того, чтобы помочь ребёнку, а также сделать так, чтобы он не мешал другим воспитанникам, мы и будем заведующую принять определенные меры.
Следующим шагом, когда наша докладная записка уже полностью составлена, останется лишь заверить её собственным автографом, проставить дату формирования официальной бумаги. Итоговый вариант докладной передаем заведующей на рассмотрение, дожидаемся, какое решение она примет. Вполне вероятно, руководитель детсада вызовет автора докладной в свой кабинет для личной беседы, чтобы обсудить все возможные варианты развития событий.
В дальнейшем к разбирательству в обязательном порядке должны быть привлечены родители воспитанника, ставшего субъектом докладной записки. При их участии будет принято итоговое решение относительно ребёнка. Именно с согласия родителей должен быть произведен перевод из одной группы в другую или перевод в другое дошкольное учреждение.
Примерный образец
