Приложение 20. ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ИНСТИТУТ ПО ИЗУЧЕНИЮ ЛЕПРЫ" МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ
Приложение N 20
к приказу Министерства
здравоохранения
Российской Федерации
от 29 апреля 2020 г. N 387н 
ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО
БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ИНСТИТУТ
ПО ИЗУЧЕНИЮ ЛЕПРЫ" МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ
|
N п/п
|
I. Показатели эффективности деятельности учреждений и их оценка
|
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя
|
Периодичность представления отчетности
|
|
1. Основная деятельность федерального государственного бюджетного учреждения
"Научно-исследовательский институт по изучению лепры"
Министерства здравоохранения Российской Федерации (далее - учреждение)
|
|||
|
1
|
Отсутствие случаев внутрибольничных инфекций (4 балла за каждый квартал (всего 16 баллов за весь год)
|
Доклад руководителя организации
|
Ежеквартально
|
|
2
|
Отсутствие в течение 2 лет повторных госпитализаций пациентов, ранее выписанных на амбулаторное лечение (3 балла)
|
Доклад руководителя организации
|
Ежегодно
|
|
3
|
Количество статей, опубликованных в рамках выполнения государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) в рейтинговых российских и зарубежных журналах (с импакт-фактором не менее 0,3), в расчете на одного исследователя (не менее 0,3 публикации в год) (2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за весь год)
|
Доклад руководителя организации
Отчетная форма
|
Ежеквартально
|
|
4
|
Значение суммарного импакт-фактора публикаций (в рамках выполнения государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ), нарастающим итогом), утвержденное программой развития научной организации (100% (процентов) (9 баллов за каждое полугодие (всего 18 баллов за весь год)
|
Доклад руководителя организации
Отчетная форма
|
1 раз в 6 месяцев
|
|
5
|
Значение суммарного индекса Хирша (утвержденное программой развития научной организации) (100% (процентов) (3,5 балла)
|
Доклад руководителя организации
Отчетная форма
|
Ежегодно
|
|
6
|
Выполнение плана подготовки и защиты диссертационных работ научной организации, утвержденного программой развития научной организации (100% (процентов) (2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за весь год)
|
Доклад руководителя организации
Отчетная форма
|
Ежеквартально
|
|
7
|
Наличие грантов, образовательных или научных проектов, в том числе в рамках федеральных и региональных целевых программ, реализуемых научной организацией (3,5 балла)
|
Доклад руководителя организации
|
Ежегодно
|
|
Совокупная значимость всех показателей в баллах по первому разделу: 60 баллов
|
|||
|
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения
|
|||
|
1
|
Соблюдение сроков и порядка заполнения в электронном виде в Системе управления ПФХД (или иной системе) плана финансово-хозяйственной деятельности и сведений об операциях с целевыми субсидиями, предоставленными учреждению (0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год)
|
Доклад руководителя организации
|
Ежеквартально
|
|
2
|
Заполнение в электронном виде в Системе управления ПФХД (или иной системе) уточненного плана финансово-хозяйственной деятельности в связи с изменениями поступлений и выплат в течение финансового года по инициативе учреждения (не более 4 заявок в год) (3 балла)
|
Доклад руководителя организации
|
Ежегодно
|
|
3
|
Отсутствие неиспользованных остатков субсидий на цели, не связанные с возмещением нормативных затрат на оказание (выполнение) государственных услуг (работ) на конец финансового года, не подтвержденных принятыми денежными обязательствами (4 балла)
|
Доклад руководителя организации
|
Ежегодно
|
|
4
|
Соблюдение сроков и порядка представления оперативной информации ежемесячного исполнения плановых назначений (по федеральному бюджету, от приносящей доход деятельности) в Министерство здравоохранения Российской Федерации (0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год)
|
Доклад руководителя организации
|
Ежеквартально
|
|
5
|
Наличие оформленных в установленном порядке документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки (2 балла)
|
Представление копий документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки
|
Ежегодно
|
|
6
|
Отсутствие замечаний структурных подразделений Министерства здравоохранения Российской Федерации в части представления научной организацией информации по отдельным запросам (0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год)
|
Доклад руководителя организации
|
Ежеквартально
|
|
7
|
Соблюдение сроков и порядка представления статистической отчетности в Министерство здравоохранения Российской Федерации (0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год)
|
Доклад руководителя организации
Отчетная форма
|
Ежеквартально
|
|
8
|
Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной и бухгалтерской отчетности в Министерство здравоохранения Российской Федерации, в соответствии с приказом Министерства финансов Российской Федерации от 28 декабря 2010 г. N 191н и приказом Министерства финансов Российской Федерации от 25 марта 2011 г. N 33н (1,75 балла за каждый квартал (всего 5,25 баллов за весь год)
|
Бюджетные и бухгалтерские отчетные формы
|
Ежеквартально:
на 01.04
на 01.07
на 01.09
|
|
9
|
Своевременное и качественное представление годовой бюджетной и бухгалтерской отчетности в Министерство здравоохранения Российской Федерации, в соответствии с приказом Министерства финансов Российской Федерации от 28 декабря 2010 г. N 191н и приказом Министерства финансов Российской Федерации от 25 марта 2011 г. N 33н (3 балла)
|
Бюджетные и бухгалтерские отчетные формы
|
I квартал текущего года
|
|
10
|
Сокращение (отсутствие роста) кредиторской и дебиторской задолженности, в том числе просроченной (1,75 балла)
|
Бюджетные и бухгалтерские отчетные формы
|
I квартал текущего года
|
|
Совокупная значимость всех показателей в баллах по второму разделу: 30 баллов
|
|||
|
3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами
|
|||
|
1
|
Доля высококвалифицированных научных работников (исследователей) (с учеными степенями) от численности всех штатных научных работников (исследователей), значение утверждено программой развития научной организации (2,5 балла)
|
Доклад руководителя организации
|
Ежегодно
|
|
2
|
Доля научных работников (исследователей) в возрасте до 39 лет включительно в общей численности научных работников (исследователей), работающих в учреждении (не менее значения, утвержденного государственной программой Российской Федерации "Развитие здравоохранения") (2,5 балла)
|
Доклад руководителя организации
|
Ежегодно
|
|
3
|
Укомплектованность штатных должностей медицинских работников с высшим образованием (не менее 75% (процентов) занятых должностей от предусмотренных по штатному расписанию) (1 балл)
|
Доклад руководителя организации
|
Ежегодно
|
|
4
|
Укомплектованность штатных должностей медицинских работников со средним профессиональным образованием (не менее 75% (процентов) занятых должностей от предусмотренных по штатному расписанию) (2 балла)
|
Доклад руководителя организации
|
Ежегодно
|
|
5
|
Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации работников с высшим медицинским образованием и со средним профессиональным медицинским образованием (2 балла)
|
Доклад руководителя организации
|
Ежегодно
|
|
Совокупная значимость всех показателей в баллах по третьему разделу: 10 баллов
|
|||
|
N п/п
|
II. Показатели эффективности деятельности руководителя учреждения и их оценка
|
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя
|
Периодичность представления отчетности
|
|
1.
|
Выполнение государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ), утвержденных Министерством здравоохранения Российской Федерации (10 баллов)
|
Доклад руководителя организации
|
Ежегодно
|
|
2.
|
Выполнение квоты по приему на работу инвалидов (в соответствии с законодательством Российской Федерации) (10 баллов)
|
Доклад руководителя организации
|
Ежегодно
|
|
3.
|
Рост средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предыдущим годом (10 баллов)
|
Доклад руководителя организации
|
Ежегодно
|
|
Совокупная значимость всех показателей в баллах по разделу: 30 баллов
|
|||
|
Периодичность
|
Баллы
|
||
|
I квартал
|
15,5
|
||
|
II квартал
|
21,5
|
||
|
III квартал
|
12,5
|
||
|
IV квартал
|
80,5
|
||
|
Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам)
|
130
|
||
|
Совокупность всех показателей по двум разделам (итого): 130 баллов
|
|||
