Приказ Минтруда России от 21.02.2022 N 74 "Об утверждении плана Министерства труда и социальной защиты РФ по противодействию коррупции на 2022 - 2024 годы" - последняя редакция

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ
от 21 февраля 2022 г. N 74

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА
МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПО ПРОТИВОДЕЙСТВИЮ КОРРУПЦИИ НА 2022 - 2024 ГОДЫ

В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и Указом Президента Российской Федерации от 16 августа 2021 г. N 478 "О Национальном плане противодействия коррупции на 2021 - 2024 годы" приказываю:

1. Утвердить план Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по противодействию коррупции на 2022 - 2024 годы согласно приложению.

2. Персональную ответственность за реализацию мероприятий, предусмотренных планом, возложить на руководителей соответствующих структурных подразделений. Отчеты о реализации мероприятий предоставлять в Департамент управления делами для подготовки доклада.

3. Департаменту управления делами (А.Х. Кесаев) ежегодно в срок до 25 января представлять итоговый доклад о реализации мероприятий, предусмотренных планом.

4. Признать утратившим силу приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 1 октября 2021 г. N 667 "Об утверждении плана Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по противодействию коррупции на 2021 - 2024 годы".

5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр
А.О.КОТЯКОВ

Приложение
к приказу Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от ____________ 2022 г. N ___

ПЛАН
МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПО ПРОТИВОДЕЙСТВИЮ КОРРУПЦИИ НА 2022 - 2024 ГОДЫ

N п/п	Мероприятия	Ответственные исполнители	Срок исполнения	Ожидаемый результат
I. Повышение эффективности механизмов урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения федеральными государственными гражданскими служащими Минтруда России ограничений, запретов и требований к служебному поведению в связи с исполнением ими должностных обязанностей, а также ответственности за их нарушение
1	Анализ уведомлений гражданских служащих о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (совместительство) с целью выявления конфликта интересов при осуществлении данной работы	Департамент управления делами	ежегодно до 31 января и июль	Справка о проведенном анализе Включение информации в итоговый доклад
2	Обеспечение участия гражданских служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции, в том числе их обучения по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции	Департамент управления делами	ежегодно до 1 февраля	Справка об обеспечении участия гражданских служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции, в том числе их обучения по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции
3	Обеспечение участия лиц, впервые поступивших на государственную службу и замещающих должности, связанные с соблюдением антикоррупционных стандартов, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции	Департамент управления делами	ежегодно до 1 февраля	Справка об обеспечении участия лиц, впервые поступивших на государственную службу и замещающих должности, связанные с соблюдением антикоррупционных стандартов, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции
4	Обеспечение участия гражданских служащих, в должностные обязанности которых входит участие в проведении закупок товаров, работ, услуг, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции, в том числе их обучения по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции	Департамент управления делами	ежегодно до 1 февраля	Справка об обеспечении участия гражданских служащих, в должностные обязанности которых входит участие в проведении закупок товаров, работ, услуг, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции, в том числе их обучения по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции
5	Проведение с отдельными должностными лицами, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, совещаний, посвященных применению методических рекомендаций по вопросам представления сведений о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера (далее - сведения о доходах) и заполнения соответствующей формы справки	Департамент проектной деятельности и государственной политики в сфере государственной и муниципальной службы	ежегодно до 15 февраля	Проведены совещания, посвященные применению методических рекомендаций по вопросам представления сведений о доходах и заполнения соответствующей формы справки Подготовлены презентационные и иные материалы, которые направлены в заинтересованные органы публичной власти и организации Обеспечено оказание консультативной и методической помощи в вопросах представления сведений о доходах
6	Ежеквартальное представление сведений о ходе реализации мероприятий по противодействию коррупции	Департамент управления делами	ежегодно до 01 марта, до 30 мая, до 31 августа, до 09 ноября	Отчет о ходе реализации мероприятий по противодействию коррупции
7	Запрос в целях актуализации личных дел федеральных государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие) и работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Минтрудом России (далее - работники, подведомственные организации соответственно), сведений, содержащихся в анкетах, представляемых при поступлении на федеральную государственную гражданскую службу (далее - государственная служба) (работу), об их родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов	Департамент управления делами	ежегодно до 1 апреля	Обновленная информация по анкетным данным гражданских служащих и работников, выявление, предупреждение и урегулирование конфликта интересов в случае близкого родства или свойства с гражданским служащим или работником, если замещение должности связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому
8	Прием справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (далее - справка о доходах), представляемых гражданскими служащими и руководителями подведомственных организаций. Обеспечение контроля за своевременностью представления указанных справок	Департамент управления делами	ежегодно до 30 апреля	Отчет с информированием руководителей структурных подразделений о ходе декларационной кампании. Получение справок о доходах, представляемых гражданскими служащими и руководителями подведомственных организаций. Обеспечение своевременного исполнения гражданскими служащими и руководителями подведомственных организаций обязанности по представлению справок о доходах
9	Размещение на официальном сайте Минтруда России сведений о доходах, представляемых ежегодно гражданскими служащими и руководителями подведомственных организаций	Департамент управления делами, Департамент развития социального страхования	ежегодно в течение 14 рабочих дней со дня истечения срока, установленного для подачи указанных сведений	Размещены сведения о доходах на официальном сайте, представленные гражданскими служащими и руководителями подведомственных организаций. Обеспечена открытость и доступность информации о деятельности по профилактике коррупционных правонарушений в Минтруде России, возможность ознакомления граждан, представителей общественности и организаций со сведениями о доходах гражданских служащих и руководителей подведомственных организаций
10	Подготовка информационного письма, касающегося возможности приобретения государственными гражданскими служащими Российской Федерации ценных бумаг в собственность	Департамент проектной деятельности и государственной политики в сфере государственной и муниципальной службы	31 мая 2022 г.	Информационное письмо, касающееся возможности приобретения государственными гражданскими служащими Российской Федерации ценных бумаг в собственность Направление согласованного информационного письма в заинтересованные органы публичной власти и организации Обеспечено оказание консультативной и методической помощи в вопросах возможности приобретения государственными гражданскими служащими Российской Федерации ценных бумаг в собственность
11	Проверка официальных сайтов подведомственных организаций по выполнению требований к размещению и наполнению подразделов, посвященных вопросам противодействия коррупции	Департамент управления делами	ежегодно до 31 августа	Справка о проведенном мониторинге, контроль за размещением на официальном сайте сведений о доходах работников подведомственных организаций, замещающих должности, предусмотренные приказом Минтруда России от 25 декабря 2015 г. N 1151н
12	Ревизия ведомственных нормативных актов Министерства в сфере противодействия коррупции	Департамент управления делами	ежегодно до 30 сентября	Справка по итогам ревизии Включение информации в итоговый доклад
13	Анализ сведений о доходах, представленных гражданскими служащими и руководителями подведомственных организаций	Департамент управления делами	ежегодно до 01 октября	Доклад об итогах декларационной кампании
14	Мониторинг сообщений о нарушениях, допускаемых работниками федеральных государственных учреждений медико-социальной экспертизы, подведомственных Минтруду России (далее - учреждения МСЭ), поступающих в электронной форме по адресу электронной почты: info.mse@mintrud.gov.ru	Департамент по делам инвалидов	ежегодно до 30 ноября	Предоставление информации о результатах рассмотрения сообщений. Совершенствование деятельности учреждений МСЭ при предоставлении государственной услуги по проведению медико-социальной экспертизы
15	Обобщение опыта работы по предоставлению государственной услуги по аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, в том числе в электронной форме с использованием федеральной государственной информационной системы "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)"	Департамент условий и охраны труда	ежегодно до 1 декабря	Предоставление информации, содержащей сведения о результатах оказания государственной услуги, в том числе о выявлении и предупреждении недостатков (в случае их наличия) при предоставлении государственной услуги
16	Обобщение опыта работы по формированию и ведению реестра организаций, проводящих специальную оценку условий труда, в том числе в электронной форме с использованием федеральной государственной информационной системы "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)"	Департамент условий и охраны труда	ежегодно до 1 декабря	Предоставление информации, содержащей сведения о результатах оказания государственной услуги, в том числе о выявлении и предупреждении недостатков (в случае их наличия) при предоставлении государственной услуги
17	Обобщение опыта работы по предоставлению государственной услуги по аттестации на право выполнения работ, по специальной оценке, условий труда и выдаче в результате ее проведения сертификата эксперта на право выполнения работ, по специальной оценке, условий труда, в том числе в электронной форме с использованием федеральной государственной информационной системы "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)"	Департамент условий и охраны труда	ежегодно до 1 декабря	Предоставление информации, содержащей сведения о результатах оказания государственной услуги, в том числе о выявлении и предупреждении недостатков (в случае их наличия) при предоставлении государственной услуги
18	Обобщение опыта работы по предоставлению государственной услуги по рассмотрению разногласий по вопросам проведения специальной оценки условий труда, несогласия работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте, а также жалоб работодателей на действия (бездействие) организации, проводящей специальную оценку условий труда, в том числе в электронной форме с использованием федеральной государственной информационной системы "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)"	Департамент условий и охраны труда	ежегодно до 1 декабря	Предоставление информации, содержащей сведения о результатах оказания государственной услуги, в том числе о выявлении и предупреждении недостатков (в случае их наличия) при предоставлении государственной услуги
19	Проведение проверок в подведомственных организациях с целью контроля состояния работы по противодействию коррупции в рамках осуществления комплексных проверок в соответствии с планом-графиком	Структурные подразделения Минтруда России (по компетенции)	ежегодно до 15 декабря	Справка и предложения по устранению выявленных недостатков в работе подведомственных организаций в сфере противодействия коррупции
20	Обеспечение реализации Национального плана противодействия коррупции на 2021 - 2024 годы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 16 августа 2021 г. N 478 "О Национальном плане противодействия коррупции на 2021 - 2024 годы" (далее - Национальный план), в соответствии с профильной компетенцией Министерства в соответствии с планом-графиком	Департамент проектной деятельности и государственной политики в сфере государственной и муниципальной службы	ежегодно до 15 декабря	Доклады в Правительство Российской Федерации о своевременном и надлежащем исполнении поручений, содержащихся в Национальном плане Сводный доклад Департамента проектной деятельности и государственной политики в сфере государственной и муниципальной службы о результатах реализации Национального плана
21	Рассмотрение на Комиссии Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по соблюдению требований к служебному (должностному) поведению федеральных государственных гражданских служащих и работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации, и урегулированию конфликта интересов информации о реализации мероприятий, предусмотренных планом Министерства по противодействию коррупции	Департамент управления делами	ежегодно до 25 декабря	Протокол заседания комиссии
22	Мониторинг соблюдения установленного порядка сообщения о получении подарка в связи с должностным положением или исполнением служебных (должностных) обязанностей, сдачи и оценки подарка, реализации (выкупа) и зачисления в доход соответствующего бюджета средств, вырученных от его реализации, руководителями подведомственных организаций	Департамент управления делами	ежегодно до 25 декабря	Получение данных, подготовка справки в случае несоблюдения установленного порядка в целях осуществления юридически значимых действий и исключения последующих фактов совершения коррупционных и иных правонарушений
23	Обеспечение участия работников подведомственных организаций, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции, в том числе их обучения по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции	Руководители подведомственных организаций	ежегодно до 25 декабря	Отчет об обеспечении участия работников подведомственных организаций, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции, в том числе их обучения по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции
24	Обеспечение участия работников, впервые принятых на работу в подведомственные организации, занимающих должности, включенные в перечень должностей, утвержденный соответствующим приказом Минтруда России, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции	Руководители подведомственных организаций	ежегодно до 25 декабря	Отчет об обеспечении участия работников, впервые принятых на работу в подведомственные организации, занимающие должности, включенные в перечень должностей, утвержденный соответствующим приказом Минтруда России, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции
25	Обеспечение участия работников подведомственных организаций, в должностные обязанности которых входит участие в проведении закупок товаров, работ, услуг, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции, в том числе их обучения по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции	Руководители подведомственных организаций	ежегодно до 25 декабря	Отчет об обеспечении участия работников подведомственных организаций, в должностные обязанности которых входит участие в проведении закупок товаров, работ, услуг, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции, в том числе их обучения по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции
26	Разработка методических рекомендаций по вопросам представления сведений о доходах и заполнения соответствующей формы справки	Департамент проектной деятельности и государственной политики в сфере государственной и муниципальной службы	ежегодно до 31 декабря	Методические рекомендации по вопросам представления сведений о доходах и заполнения соответствующей формы справки для очередной декларационной кампании Направление согласованных методических рекомендаций в заинтересованные органы публичной власти и организации Обеспечено оказание консультативной и методической помощи в вопросах представления сведений о доходах
II. Выявление и систематизация причин и условий проявления коррупции в деятельности Минтруда России, мониторинг коррупционных рисков и их устранение
27	Пересмотр коррупционных рисков, возникающих при реализации Минтрудом России своих функций, в том числе выявление условий и обстоятельств, возникающих при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд	Департамент управления делами, структурные подразделения Минтруда России	ежегодно до 30 сентября	Актуализированный перечень коррупционно-опасных функций Минтруда России Проведенная оценка коррупционных рисков, позволяющая выработать адекватные меры по их минимизации
28	Проведение антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов Минтруда России и проектов нормативных правовых актов Минтруда России с учетом мониторинга правоприменения в целях реализации антикоррупционной политики и устранения коррупциогенных факторов	Департамент правовой, законопроектной и международной деятельности	ежегодно до 15 декабря	Предоставление информации, содержащей результаты о проделанной работе, выявление в нормативных правовых актах Минтруда России и проектах нормативных правовых актов Минтруда России коррупциогенных факторов, способствующих формированию условий для проявления коррупции, и их устранение
29	Проведение в рамках осуществления внутреннего финансового аудита проверок законности выполнения внутренних бюджетных процедур.	Отдел внутреннего финансового контроля и аудита	В соответствии с планом проведения аудиторских мероприятий	Предоставление в Департамент управления делами информации о проверке законности выполнения внутренних бюджетных процедур в рамках осуществления внутреннего финансового аудита
III. Взаимодействие Минтруда России с институтами гражданского общества и гражданами, а также создание эффективной системы обратной связи, обеспечение доступности информации о деятельности Минтруда России
30	Анализ публикаций в средствах массовой информации, касающихся сведений о коррупционных правонарушениях в подведомственных организациях, в том числе по результатам которых правоохранительными органами проводились оперативные мероприятия	Департамент развития социального страхования	ежегодно до 15 июля до 15 декабря	Доклад о публикациях в средствах массовой информации сведений о коррупционных правонарушениях в подведомственных организациях
31	Размещение в подразделе, посвященном вопросам противодействия коррупции, актуальной информации о мерах по предупреждению коррупции, а также ревизия содержания данного раздела	Департамент управления делами, Департамент развития социального страхования	ежегодно до 1 августа	Актуализация сведений, размещена информация об антикоррупционной деятельности Минтруда России Обеспечение открытости и доступности информации в части профилактики коррупционных и иных правонарушений в Минтруде России, возможность ознакомления граждан, представителей общественности и организаций с проводимой антикоррупционной работой
32	Обеспечение (с соблюдением условий, предусмотренных законодательством Российской Федерации, а также с учетом особенностей деятельности указанных органов) включения при очередной ротации в состав Общественного совета при Минтруде России представителей некоммерческих организаций, уставная деятельность которых связана с противодействием коррупции	Департамент управления делами Департамент правовой, законопроектной и международной деятельности	до 1 марта 2024 г.	Приказ об утверждении состава Общественного совета при Минтруде России, усиление общественного контроля и обеспечение реализации принципа публичности и открытости деятельности Минтруда России
32		Департамент проектной деятельности и государственной политики в сфере государственной и муниципальной службы	до 1 марта 2024 г.

Приказ Минтруда России от 21.02.2022 N 74 "Об утверждении плана Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по противодействию коррупции на 2022 - 2024 годы"