3.4. Обобщенная трудовая функция
3.4. Обобщенная трудовая функция 
|
Наименование
|
Осуществление деятельности по повышению эффективности корпоративного управления в хозяйственном обществе
|
Код
|
D
|
Уровень квалификации
|
7
|
|
Происхождение обобщенной трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Возможные наименования должностей, профессий
|
Директор департамента корпоративного управления
Корпоративный секретарь
Заместитель генерального директора по корпоративному управлению
|
|
Требования к образованию и обучению
|
Высшее образование - магистратура или специалитет
|
|
Требования к опыту практической работы
|
Не менее пяти лет в области корпоративного управления
|
|
Особые условия допуска к работе
|
-
|
|
Другие характеристики
|
Рекомендовано дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации по профилю деятельности
|
Дополнительные характеристики
|
Наименование документа
|
Код
|
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности
|
|
ОКЗ
|
1213
|
Руководители в области определения политики и планирования деятельности
|
|
ОКПДТР
|
26153
|
Руководитель группы (функциональной в прочих областях деятельности)
|
|
ОКСО
|
5.38.04.01
|
Экономика
|
|
5.38.04.02
|
Менеджмент
|
|
|
5.40.04.01
|
Юриспруденция
|
