3.1. Обобщенная трудовая функция
3.1. Обобщенная трудовая функция 
|
Наименование
|
Документационное обеспечение и контроль предупреждения коррупционных правонарушений в организации
|
Код
|
A
|
Уровень квалификации
|
6
|
|
Происхождение обобщенной трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Возможные наименования должностей, профессий
|
Специалист в сфере предупреждения коррупции
Аналитик в сфере предупреждения коррупции
Специалист в сфере предупреждения коррупционных правонарушений
|
|
Требования к образованию и обучению
|
Высшее образование - бакалавриат
или
Высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование в сфере предупреждения коррупционных правонарушений и (или) противодействия коррупции
|
|
Требования к опыту практической работы
|
-
|
|
Особые условия допуска к работе
|
-
|
|
Другие характеристики
|
Рекомендуется не реже одного раза в три года дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации в сфере противодействия коррупции
|
Дополнительные характеристики
|
Наименование документа
|
Код
|
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности
|
|
ОКЗ
|
2422
|
Специалисты в области политики администрирования
|
|
ЕКС <3>
|
-
|
Юрисконсульт
|
|
-
|
Экономист
|
|
|
-
|
Инспектор по кадрам
|
|
|
-
|
Специалист по кадрам
|
|
|
ОКПДТР <4>
|
22956
|
Инспектор по кадрам
|
|
26013
|
Ревизор по производственно-техническим и экономическим вопросам
|
|
|
26541
|
Специалист
|
|
|
26583
|
Специалист по кадрам
|
|
|
27728
|
Экономист
|
|
|
27933
|
Юрисконсульт (средней квалификации)
|
|
|
ОКСО <5>
|
5.37.03.02
|
Конфликтология
|
|
5.38.03.01
|
Экономика
|
|
|
5.38.03.03
|
Управление персоналом
|
|
|
5.38.03.04
|
Государственное и муниципальное управление
|
|
|
5.40.03.01
|
Юриспруденция
|
