3.1.2. Трудовая функция
Наименование
|
Разработка локальных нормативных актов, направленных на предупреждение коррупции в организации
|
Код
|
A/02.6
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
6
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
Трудовые действия
|
Анализ локальных нормативных актов организации на предмет их соответствия положениям применимого законодательства Российской Федерации в сфере противодействия коррупции
|
Осуществление сбора, анализа и внедрения лучших практик работы по предупреждению коррупции в организации
|
|
Разработка антикоррупционной политики в организации
|
|
Анализ применения антикоррупционной политики и, при необходимости, ее пересмотр
|
|
Разработка кодекса этики и служебного поведения работников
|
|
Разработка положения о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов
|
|
Разработка порядка сотрудничества организации с правоохранительными органами
|
|
Разработка положения о подарках и знаках делового гостеприимства
|
|
Разработка положения о предотвращении и урегулировании конфликта интересов
|
|
Разработка порядка защиты работников, сообщивших о коррупционных правонарушениях, от формальных и неформальных санкций
|
|
Разработка иных локальных нормативных актов и документов, направленных на предупреждение коррупции, соответствующих требованиям российского законодательства, а также антикоррупционным требованиям законов тех стран, в которых организация осуществляет свою деятельность
|
|
Проведение антикоррупционной экспертизы локальных нормативных актов организации и их проектов
|
|
Формирование предложений по введению в договоры, связанные с хозяйственной деятельностью организации, антикоррупционной оговорки
|
|
Разработка предложений по внесению изменений в локальные нормативные акты, определяющие политику организации в сфере закупок, в области положений, касающихся антикоррупционного контроля закупочной деятельности
|
|
Разработка предложений по введению антикоррупционных положений в трудовые договоры работников
|
|
Необходимые умения
|
Анализировать локальные нормативные акты и их проекты на предмет соответствия законодательству в сфере противодействия коррупции
|
Разрабатывать локальные нормативные акты и документы, направленные на предупреждение коррупции в организации
|
|
Анализировать судебную практику в сфере противодействия коррупции
|
|
Анализировать российское законодательство в сфере противодействия коррупции, а в необходимых случаях применимое зарубежное законодательство
|
|
Необходимые знания
|
Российское и применимое зарубежное законодательство в сфере противодействия коррупции
|
Административное, административно-процессуальное законодательство Российской Федерации в сфере противодействия коррупции
|
|
Уголовное, уголовно-процессуальное законодательство Российской Федерации в сфере противодействия коррупции
|
|
Основы гражданского законодательства и гражданско-процессуального законодательства Российской Федерации
|
|
Законодательство Российской Федерации в сфере закупок
|
|
Разъяснения и обзоры судебной практики в сфере противодействия коррупции
|
|
Методические рекомендации, разъяснения и иные инструктивные материалы по предупреждению коррупции в организациях
|
|
Этика делового общения и правила ведения переговоров
|
|
Требования к обеспечению сохранения коммерческой тайны
|
|
Другие характеристики
|
Необходимые этические нормы:
- соблюдать конфиденциальность информации;
- проявлять честность и порядочность в профессиональных и деловых отношениях;
- не разглашать материалы рабочих проверок;
- не создавать конфликтные ситуации на рабочем месте;
- не совершать действий, которые дискредитируют профессию и репутацию коллег;
- не допускать клевету и распространение сведений, порочащих иные организации и коллег
|