3.1.1. Трудовая функция
3.1.1. Трудовая функция 
|
Наименование
|
Мониторинг информации с целью предупреждения коррупционных правонарушений в организации
|
Код
|
A/01.6
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
6
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Мониторинг изменений российского и применимого к организации международного законодательства в сфере противодействия коррупции
|
|
Исследование и анализ судебной практики в сфере противодействия коррупции
|
|
|
Мониторинг применяемых на практике коррупционных схем с целью предупреждения их использования в организации
|
|
|
Мониторинг реализации мер по предупреждению коррупции в организации
|
|
|
Выявление трудовых функций работников и должностей, замещение которых связано с коррупционными рисками
|
|
|
Сбор информации для проведения проверок соблюдения требований законодательства Российской Федерации в сфере противодействия коррупции, в том числе получение информации в ходе проведения с работниками и иными физическими лицами с их согласия бесед (опросов), получения с их согласия от них пояснений
|
|
|
Прием и рассмотрение информации и сведений, поступающих из внутренних и внешних источников, о коррупционных правонарушениях в организации
|
|
|
Сбор и анализ находящихся в открытом доступе сведений о потенциальных контрагентах (юридических и физических лицах) в отношении их репутации в деловых кругах, длительности деятельности на рынке
|
|
|
Необходимые умения
|
Анализировать законодательство и судебную практику в сфере противодействия коррупции
|
|
Анализировать сведения, поступающие из внешних источников, о фактах коррупционных правонарушений в организации
|
|
|
Рассматривать и выявлять в структуре организации и в экономических моделях ее функционирования коррупциогенные факторы
|
|
|
Анализировать сведения о контрагентах, в том числе в отношении их репутации в деловых кругах, длительности деятельности на рынке
|
|
|
Пользоваться поисковыми и справочно-правовыми системами
|
|
|
Систематизировать результаты мониторинга информации с целью предупреждения коррупционных правонарушений в организации
|
|
|
Необходимые знания
|
Российское и применимое зарубежное законодательство в сфере противодействия коррупции
|
|
Разъяснения и обзоры судебной практики в сфере противодействия коррупции
|
|
|
Основы гражданского законодательства и гражданско-процессуального законодательства Российской Федерации
|
|
|
Основы административного и административно-процессуального законодательства Российской Федерации
|
|
|
Основы арбитражно-процессуального законодательства Российской Федерации
|
|
|
Методические рекомендации, разъяснения и иные инструктивные материалы по предупреждению коррупции в организациях
|
|
|
Основные принципы предупреждения коррупции в организации
|
|
|
Этика делового общения и правила ведения переговоров
|
|
|
Требования к обеспечению сохранения коммерческой тайны
|
|
|
Другие характеристики
|
Необходимые этические нормы:
- соблюдать конфиденциальность информации;
- проявлять честность и порядочность в профессиональных и деловых отношениях;
- не разглашать материалы рабочих проверок;
- не создавать конфликтные ситуации на рабочем месте;
- не совершать действий, которые дискредитируют профессию и репутацию коллег;
- не допускать клевету и распространение сведений, порочащих иные организации и коллег
|
