Приложение 3. ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "НОВОКУЗНЕЦКИЙ НАУЧНО-ПРАКТИЧЕСКИЙ ЦЕНТР МЕДИКО-СОЦИАЛЬНОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ И РЕАБИЛИТАЦИИ ИНВАЛИДОВ" МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ РАБОТЫ ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ

Приложение N 3

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО
БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "НОВОКУЗНЕЦКИЙ НАУЧНО-ПРАКТИЧЕСКИЙ
ЦЕНТР МЕДИКО-СОЦИАЛЬНОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ И РЕАБИЛИТАЦИИ
ИНВАЛИДОВ" МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ
И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ РАБОТЫ ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ

N п/п
Целевые показатели эффективности работы учреждения
Критерии оценки эффективности и результативности работы руководителя учреждения в баллах (максимально возможное)
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя
Периодичность представления отчетности
1
2
3
4
5
1. Основная деятельность учреждения
1
Расхождение патолого-анатомического и клинического диагнозов - не более чем на 15%
I квартал - 4
II квартал - 2
III квартал - 4
IV квартал - 4
(всего за весь год 14)
Доклад руководителя учреждения
Квартальная
2
Выполнение плана койко-дней по госпитализации инвалидов за счет средств федерального бюджета - не менее 65% от общего числа койко-дней по учреждению
4 балла за каждый квартал
(всего 16 баллов за весь год)
Доклад руководителя учреждения
Квартальная
3
Целевое и эффективное использование медицинской техники в соответствии с нормативными актами, устанавливающими нормы времени на проведение диагностических (лечебно-диагностических) исследований (процедур, манипуляций, операций и др.). Количество исследований (применений) единиц: лабораторных, рентгенологических, магнитно-резонансных, ультразвуковых, функциональных, эндоскопических. Суммарная продолжительность (дней) простоев медицинской техники по видам исследований не должна превышать 15% от установленных норм
2 балла за каждый квартал
(всего 8 баллов за весь год)
Доклад руководителя учреждения
Квартальная
4
Число посттрансфузионных осложнений - 0
2 балла
Доклад руководителя учреждения
Годовая
5
Выполнение государственного задания по высокотехнологичной медицинской помощи - 100%
6 баллов
Доклад руководителя учреждения
Годовая
6
Выполнение государственного задания по научно-исследовательским работам - 100%
6 баллов
Доклад руководителя учреждения
Годовая
7
Доля публикаций в рецензируемых российских и зарубежных журналах (в расчете на одного исследователя - 0,3 публикации в год)
2 балла
Доклад руководителя учреждения
Годовая
8
Обеспечение норматива занятости койки в году - не менее 320 дней
2 балла
Доклад руководителя учреждения
Годовая
9
Хирургическая активность - не менее 30%
1 балл
Доклад руководителя учреждения
Годовая
10
Больничная летальность, не превышающая установленные среднестатистические показатели за предыдущий год
1 балл
Доклад руководителя учреждения
Годовая
11
Послеоперационные осложнения, не превышающие сложившиеся среднестатистические показатели за предыдущий год по Российской Федерации
1 балл
Доклад руководителя учреждения
Годовая
12
Послеоперационная летальность, не превышающая установленные среднестатистические показатели за предыдущий год по Российской Федерации
1 балл
Доклад руководителя учреждения
Годовая
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения
1
Соблюдение сроков представления соглашений на предоставление субсидий на осуществление государственного задания, плана финансово-хозяйственной деятельности, сведений об операциях с целевыми субсидиями, отчетов согласно требованиям Минтруда России федеральными государственными бюджетными учреждениями
2 балла за каждый квартал
(всего 8 баллов за весь год)
Доклад руководителя учреждения
Квартальная
2
Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной и бухгалтерской отчетности в Минтруд России
2 балла за каждый квартал
(всего 8 баллов за весь год)
Доклад руководителя учреждения
Квартальная
3
Наличие оформленных в установленном порядке документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки
2 балла
Доклад руководителя учреждения
Годовая
4
Отсутствие роста просроченной кредиторской задолженности
1 балл
Доклад руководителя учреждения
I квартал
5
Соблюдение сроков и порядка представления статистической и иной отчетности
1 балл
Доклад руководителя учреждения
Годовая
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 20 баллов
3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами
1
Обеспеченность врачебными кадрами - не менее 75% от штатного расписания
1,25 балла за каждый квартал
(всего 5 баллов за весь год)
Доклад руководителя учреждения
Квартальная
2
Обеспеченность средним медицинским персоналом - не менее 70% от штатного расписания
1,25 балла за каждый квартал
(всего 5 баллов за весь год)
Доклад руководителя учреждения
Квартальная
3
Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации медицинского персонала
1,25 балла за каждый квартал
(всего 5 баллов за весь год)
Доклад руководителя учреждения
Квартальная
4
Соотношение врачей и среднего медицинского персонала (1/3)
1,25 балла за каждый квартал (всего 5 баллов за весь год)
Доклад руководителя учреждения
Квартальная
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 20 баллов
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов

Периодичность
Баллы по 1 разделу
I квартал
20
II квартал
17
III квартал
19
IV квартал
44
Итого за год (сумма всех баллов по 4 кварталам)
100