Приложение 4. ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ НАУЧНО-ПРАКТИЧЕСКИЙ ЦЕНТР МЕДИКО-СОЦИАЛЬНОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ, ПРОТЕЗИРОВАНИЯ И РЕАБИЛИТАЦИИ ИНВАЛИДОВ ИМ. Г.А. АЛЬБРЕХТА" МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ РАБОТЫ ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ

Приложение N 4

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО
БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ
НАУЧНО-ПРАКТИЧЕСКИЙ ЦЕНТР МЕДИКО-СОЦИАЛЬНОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ,
ПРОТЕЗИРОВАНИЯ И РЕАБИЛИТАЦИИ ИНВАЛИДОВ ИМ. Г.А. АЛЬБРЕХТА"
МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ
РАБОТЫ ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ

N п/п
Целевые показатели эффективности работы учреждения
Критерии оценки эффективности и результативности работы руководителя учреждения в баллах (максимально возможное)
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя
Периодичность представления отчетности
1
2
3
4
5
1. Основная деятельность учреждения
1
Выполнение плана подготовки и защиты диссертационных работ учреждения - 100%
3 балла за каждый квартал
(всего 12 баллов за весь год)
Доклад руководителя учреждения
Квартальная
2
Выполнение плана койко-дней по госпитализации инвалидов за счет средств федерального бюджета - не менее 65% от общего числа койко-дней по учреждению
2 балла за каждый квартал
(всего 8 баллов за весь год)
Доклад руководителя учреждения
Квартальная
3
Целевое и эффективное использование медицинской техники в соответствии с нормативными актами, устанавливающими нормы времени на проведение диагностических (лечебно-диагностических) исследований (процедур, манипуляций, операций и др.). Количество исследований (применений) единиц: лабораторных, рентгенологических, магнитно-резонансных, ультразвуковых, функциональных, эндоскопических. Суммарная продолжительность (дней) простоев медицинской техники по видам исследований не должна превышать 15% от установленных норм
1,5 балла за каждый
квартал
(всего 6 баллов за весь год)
Доклад руководителя учреждения
Квартальная
4
Выполнение государственного задания по высокотехнологичной медицинской помощи - 100%
2 балла за каждый квартал
(всего 8 баллов за весь год)
Доклад руководителя учреждения
Квартальная
5
Выполнение государственного задания по научно-исследовательским работам - 100%
2 балла за каждый квартал
(всего 8 баллов за весь год)
Доклад руководителя учреждения
Квартальная
6
Доля публикаций в рецензируемых российских и зарубежных журналах (в расчете на одного исследователя - 0,3 публикации в год)
2 балла за каждый квартал
(всего 8 баллов за весь год)
Доклад руководителя учреждения
Квартальная
7
Обеспечение норматива занятости койки в году - не менее 280 дней
2 балла
Доклад руководителя учреждения
Годовая
8
Больничная летальность, не превышающая установленные среднестатистические показатели за предыдущий год
1 балл
Доклад руководителя учреждения
Годовая
9
Послеоперационные осложнения, не превышающие сложившиеся среднестатистические показатели за предыдущий год по Российской Федерации
2 балла
Доклад руководителя учреждения
Годовая
10
Послеоперационная летальность, не превышающая установленные среднестатистические показатели за предыдущий год по Российской Федерации
1 балл
Доклад руководителя учреждения
Годовая
11
Доля объектов интеллектуальной собственности, подлежащих правовой охране (в расчете на одного исследователя - 0,03 в год)
4 балла
Доклад руководителя учреждения
Годовая
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения
1
Соблюдение сроков представления соглашений на предоставление субсидий на осуществление государственного задания, плана финансово-хозяйственной деятельности, сведений об операциях с целевыми субсидиями, отчетов согласно требованиям Минтруда России федеральными государственными бюджетными учреждениями
2 балла за каждый квартал
(всего 8 баллов за весь год)
Доклад руководителя учреждения
Квартальная
2
Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной и бухгалтерской отчетности
2 балла за каждый квартал
(всего 8 баллов за весь год)
Доклад руководителя учреждения
Квартальная
3
Наличие оформленных в установленном порядке документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки
2 балла
Доклад руководителя учреждения
Годовая
4
Отсутствие роста просроченной кредиторской задолженности
1 балл
Доклад руководителя учреждения
I квартал
5
Соблюдение сроков и порядка представления статистической и иной отчетности
1 балл
Доклад руководителя учреждения
Годовая
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 20 баллов
3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами
1
Доля научных сотрудников с учеными степенями и/или учеными званиями - не менее 40% от штатного расписания
1,75 балла за каждый квартал
(всего 7 баллов за весь год)
Доклад руководителя учреждения
Квартальная
2
Обеспеченность врачебными кадрами - не менее 60% от штатного расписания
1,5 балла за каждый квартал
(всего 6 баллов за весь год)
Доклад руководителя учреждения
Квартальная
3
Укомплектованность учреждения научными кадрами - не менее 55% от штатного расписания по разделу "Наука"
1,75 балла за каждый квартал
(всего 7 баллов за весь год)
Доклад руководителя учреждения
Квартальная
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 20 баллов
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов

Периодичность
Баллы
I квартал
22,5
II квартал
21,5
III квартал
21,5
IV квартал
34,5
Итого за год (сумма всех баллов по 4 кварталам)
100