III. Приказ Минюста РФ от 20.11.2008 N 255 "Об утверждении условий оплаты труда работников центрального аппарата и территориальных органов Министерства юстиции РФ, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 20.11.2008 N 12710)

3.1. Размеры окладов работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих (далее - рабочие), приведены в приложении N 2 к Условиям.

Размеры окладов рабочих установлены в зависимости от присвоенных им квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих.

3.2. Рабочим устанавливаются повышающие коэффициенты к окладам:

персональный повышающий коэффициент к окладу;

повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет;

повышающий коэффициент к окладу за выполнение важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ.

3.3. Персональный повышающий коэффициент к окладу устанавливается рабочему с учетом уровня его профессиональной подготовленности, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, стажа работы и других факторов.

3.4. Размер выплат по персональному повышающему коэффициенту к окладу определяется путем умножения оклада рабочего на повышающий коэффициент. Размер коэффициента - до 2,0.

3.5. Применение повышающего коэффициента к окладу не образует нового оклада и не учитывается при начислении иных компенсационных и стимулирующих выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.

3.6. Повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет рабочим устанавливается в соответствии с п. 2.5 Условий.

3.7. Повышающий коэффициент за выполнение важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ устанавливается высококвалифицированным рабочим по решению Министра юстиции Российской Федерации. Размер коэффициента - до 0,2.