V. ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ПО ВИДУ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ "ОБРАЗОВАНИЕ"

28. Условия оплаты труда ректоров Образовательных учреждений устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формы трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12.04.2013 N 329.

29. Заработная плата ректоров Образовательных учреждений, проректоров и главных бухгалтеров Образовательных учреждений состоит из оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

30. Размер оклада ректоров Образовательных учреждений определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости Образовательного учреждения.

31. Оклады проректоров и главных бухгалтеров Образовательных учреждений устанавливаются на 10 - 30% ниже оклада ректоров Образовательных учреждений.

32. Ректорам Образовательных учреждений, проректорам и главным бухгалтерам Образовательных учреждений рекомендуется устанавливать выплаты компенсационного характера, предусмотренные главой III Примерного положения.

Основанием для осуществления выплат компенсационного характера ректорам Образовательных учреждений является приказ Минюста России с указанием их размера.

33. Ректорам Образовательных учреждений устанавливаются следующие виды выплат стимулирующего характера:

за интенсивность и высокие результаты работы;

за стаж непрерывной работы;

премиальные выплаты по итогам работы.

34. Выплата за интенсивность и высокие результаты работы ректорам Образовательных учреждений осуществляется за достижение высоких результатов его работы. Основанием для осуществления ректорам Образовательных учреждений выплаты за интенсивность и высокие результаты работы является приказ Минюста России с указанием размера такой выплаты.

35. Ректорам Образовательных учреждений выплата за стаж непрерывной работы в Образовательном учреждении устанавливается в процентном отношении к окладу.

Рекомендуемый размер выплаты за стаж непрерывной работы в Образовательном учреждении:

свыше 2 лет - 15%;

свыше 5 лет - 25%;

свыше 10 лет - 35%;

свыше 15 лет - 40%;

свыше 20 лет - 50%.

Стаж непрерывной работы в Образовательном учреждении исчисляется комиссией по установлению трудового стажа, образованной приказом Образовательного учреждения, и указывается в протоколе данной комиссии, который представляется в Минюст России.

Основанием выплаты за стаж непрерывной работы в Образовательном учреждении ректорам Образовательных учреждений является приказ Минюста России с указанием ее размера.

36. Премиальные выплаты по итогам работы (квартал, год) осуществляются ректорам Образовательных учреждений по решению Минюста России с учетом достижения показателей государственного задания, а также иных показателей эффективности деятельности Образовательного учреждения и работы его ректора, установленных приказом Минюста России.

37. Проректорам и главным бухгалтерам Образовательных учреждений выплаты стимулирующего характера рекомендуется устанавливать в соответствии с пунктами 33 - 35 Примерного положения.

Стаж непрерывной работы в Образовательных учреждений проректоров и главных бухгалтеров Образовательных учреждений исчисляется комиссией по установлению трудового стажа, образованной приказом Образовательного учреждения, и указывается в протоколе данной комиссии.

Основанием выплаты за стаж непрерывной работы в Образовательных учреждениях проректорам и главным бухгалтерам Образовательных учреждений является приказ Образовательного учреждения с указанием ее размера.

38. Премиальные выплаты по итогам работы (квартал, год) проректорам и главным бухгалтерам Образовательных учреждений осуществляются с учетом выполнения показателей эффективности деятельности, установленных коллективным договором, локальным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников Образовательных учреждений, в пределах фонда оплаты труда работников Образовательных учреждений.

Показатели эффективности деятельности проректоров и главных бухгалтеров Образовательных учреждений разрабатываются с учетом показателей эффективности деятельности Образовательных учреждений, установленных приказом Минюста России, по соответствующему направлению.

39. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы ректоров Образовательных учреждений, проректоров, главных бухгалтеров Образовательных учреждений и среднемесячной заработной платы работников Образовательных учреждений (без учета заработной платы ректоров Образовательных учреждений, проректоров и главных бухгалтеров Образовательных учреждений) определен приказом Минюста России от 23.05.2017 N 87 "Об установлении предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров федеральных бюджетных и казенного учреждений Минюста России и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы соответствующего руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера)" (зарегистрирован Минюстом России 29.05.2017, регистрационный N 46870), с изменениями, внесенными приказами Минюста России от 29.12.2018 N 312 (зарегистрирован Минюстом России 14.01.2019, регистрационный N 53339) и от 12.04.2022 N 57 (зарегистрирован Минюстом России 15.04.2022, регистрационный N 68227).