§ 4. ОРГАНИЗАЦИЯ НЕПРЕРЫВНОГО ОБУЧЕНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ
Содержание работы. Осуществление связи с отраслевыми институтами повышения квалификации, соответствующими НИИ и вузами по вопросам повышения квалификации руководителей и специалистов предприятия. Организация работы по направлению на учебу руководителей, специалистов и служащих, а также лиц, зачисленных в резерв на выдвижение, с отрывом или без отрыва от производства в соответствии с утвержденным планом-графиком. Комплектование групп обучающихся совместно с руководителями структурных подразделений и общественными организациями по видам и формам обучения. Подбор преподавателей, подготовка учебных планов, программ, проекта приказа о проведении учебы. Организация занятий, контроль за их посещением и выполнением учебных планов. Оказание помощи специалистам, занимающимся самообразованием. Контроль за оформлением и ведением учебных журналов. Оформление документов на оплату преподавателей. Организация анализа работы по непрерывному обучению специалистов и служащих в структурных подразделениях. Участие в разработке мер по профессионально-квалификационному продвижению специалистов и служащих.
Исполнители: начальник отдела (бюро, сектора), инженеры по подготовке кадров всех категорий.
Таблица 4
┌───────────────────────────────────────┬─────────────────┬──────┐ │Количество руководителей, специалистов │ Нормативы │N │ │ и служащих, повышающих квалификацию │численности, чел.│норма-│ │и направленных на переподготовку, чел. │ │тива │ ├───────────────────────────────────────┼─────────────────┼──────┤ │До 25 │0,10 │1 │ │26 - 55 │0,11 │2 │ │56 - 80 │0,13 │3 │ │81 - 120 │0,15 │4 │ │121 - 150 │0,18 │5 │ │151 - 320 │0,21 │6 │ │321 - 490 │0,35 │7 │ │491 - 660 │0,49 │8 │ │661 - 830 │0,63 │9 │ │831 - 1000 │0,77 │10 │ │1001 - 1500 │0,88 │11 │ │1501 - 2000 │1,02 │12 │ └───────────────────────────────────────┴─────────────────┴──────┘